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如何寫(xiě)跳槽簡(jiǎn)歷
職場(chǎng)中,想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難,轉行更難。如果簡(jiǎn)歷上的求職意向和你以前積累的工作經(jīng)驗大相徑庭,面試官會(huì )看著(zhù)糊涂,往往30秒內就把你“開(kāi)除”了,導致簡(jiǎn)歷經(jīng)常石沉大海。很多求職者對此甚為苦惱:想要轉行或轉崗,簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)?
小編了解到,企業(yè)在招聘時(shí),對經(jīng)驗對口的求職者都應接不暇,HR們基本不會(huì )考慮轉行和轉崗的求職者,因為他們在目標職位上的經(jīng)驗空白對企業(yè)來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)風(fēng)險。當然,如果你的簡(jiǎn)歷足夠“與眾不同”,能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業(yè)規劃、你對目標崗位的工作思路,相信有眼光的HR會(huì )給你一個(gè)面試機會(huì )。
這里給出成功轉崗和轉行的簡(jiǎn)歷實(shí)例各一個(gè),也許從這兩份簡(jiǎn)歷中,你也能學(xué)會(huì )一招。
實(shí)例1:針對“目標職位”寫(xiě)求職信
金先生,10年工作經(jīng)驗,先后在制造、電子、服務(wù)行業(yè)工作,從事過(guò)培訓、咨詢(xún)、項目管理等工作。雖然先后從事著(zhù)不同的工作,然而金先生一直對人力資源管理工作有濃厚的興趣。不久前,他又一次遞出簡(jiǎn)歷,想要謀取一份HR經(jīng)理或者組織發(fā)展部經(jīng)理的職位。 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn):
一眼望去,金先生的簡(jiǎn)歷打破了傳統的撰寫(xiě)格式。他簡(jiǎn)化了對以往經(jīng)驗的描述,而重點(diǎn)突出對職位的理解以及自己的心得體會(huì ),看上去像是一份簡(jiǎn)歷和求職信的結合體。他的簡(jiǎn)歷是這樣寫(xiě)的:
第一部分是個(gè)人的基本信息介紹;
第二部分立即寫(xiě)到了“求職意向”——HR經(jīng)理。他詳細闡述了自己對HR管理工作的興趣,長(cháng)期以來(lái)的心得體會(huì ),以及在從事其他崗位時(shí)與多個(gè)HR共事時(shí)間接得出的經(jīng)驗。另外,金先生以前在從事項目管理工作時(shí)也經(jīng)常參與面試招聘活動(dòng),因此他還突出了自己在人才甄選上的心得和經(jīng)驗。
第三部分,金先生概括了自己若能夠從事HR工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。
第四部分,簡(jiǎn)單羅列以往10年的工作經(jīng)驗。由于這些經(jīng)驗大多與HR無(wú)關(guān),因此簡(jiǎn)述。 第五部分,羅列一些自己符合HR工作的性格素質(zhì),比如耐心、細致、善于傾聽(tīng)、善于與各部門(mén)協(xié)同合作、有較強的學(xué)習能力等。
這樣的簡(jiǎn)歷投出以后,由于撰寫(xiě)格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機會(huì )。
實(shí)例2:巧用技巧,轉換角度
謝先生,大專(zhuān)學(xué)歷,在電子行業(yè)工作近10年,從事過(guò)電子技術(shù)工程師、高級工程師、項目管理兼元件采購、生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)等職位,并且被公司外派到加拿大工作3年,從事電子工程和流程管理工作,英語(yǔ)流利。
本次回國,謝先生感覺(jué)自己在電子行業(yè)已經(jīng)從事了從技術(shù)到項目管理的工作,很難有更大的突破。被咨詢(xún)業(yè)的金領(lǐng)收入和較高的社會(huì )地位所吸引,謝先生很希望成為一名“咨詢(xún)師”,從事咨詢(xún)工作。然而他意識到,就算自己10年的技術(shù)工作經(jīng)驗能寫(xiě)滿(mǎn)滿(mǎn)3頁(yè)紙,可沒(méi)有一條經(jīng)驗和咨詢(xún)沾邊,這樣的簡(jiǎn)歷怎能受到HR的青睞?況且自己學(xué)歷只有大專(zhuān),而咨詢(xún)師給人的感覺(jué)都是高學(xué)歷人群,自己能否達成所愿?對此謝先生非?鄲。
簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)特點(diǎn):
經(jīng)過(guò)專(zhuān)家的指點(diǎn),謝先生認識到,其實(shí)咨詢(xún)工作并非高不可攀。雖然謝先生沒(méi)有從事過(guò)真正的咨詢(xún)工作,但是他在電子行業(yè)內的多年經(jīng)驗,卻是從事電子行業(yè)咨詢(xún)工作必不可少的。謝先生有技術(shù)背景、生產(chǎn)經(jīng)驗,熟悉電子類(lèi)企業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等各部門(mén)工作流程,又有國外培訓和工作經(jīng)驗,且英語(yǔ)流利,這些都是轉崗的資本。而且他后幾年的工作,已經(jīng)在逐步充當一個(gè)“企業(yè)內部咨詢(xún)師”的角色。
受到專(zhuān)家的啟發(fā),謝先生轉崗的思路一下子變得清晰起來(lái)。于是,他在簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)上使用一些“技巧”,轉換了敘述的角度。在羅列多年工作經(jīng)驗時(shí),他弱化了技術(shù)類(lèi)的具體工作,而突出技術(shù)支持、技術(shù)咨詢(xún)的工作經(jīng)驗;弱化技術(shù)優(yōu)勢,而著(zhù)力突出自己熟悉企業(yè)運作、了解企業(yè)運營(yíng)流程、了解各部門(mén)工作、經(jīng)常參與各部門(mén)流程管理和問(wèn)題解決等優(yōu)點(diǎn);最后,強調自己對于咨詢(xún)工作的喜愛(ài),羅列自己在國外參與的一些咨詢(xún)類(lèi)培訓和課程,并展示自己和咨詢(xún)業(yè)相符的工作風(fēng)格,如愿意在高壓下工作,喜歡尋找問(wèn)題解決方案,喜歡富有挑戰性的工作,有良好的與人溝通能力等。
修改后的簡(jiǎn)歷投出后不久,謝先生接到了一家知名外資咨詢(xún)公司的面試通知。
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