這6個(gè)離職原因,求職者說(shuō)了面試就完蛋!

時(shí)間:2022-07-02 07:26:52 品才頭條 我要投稿
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這6個(gè)離職原因,求職者說(shuō)了面試就完蛋!

  眾所周知

這6個(gè)離職原因,求職者說(shuō)了面試就完蛋!

  對于除應屆生外的跳槽者來(lái)說(shuō)

  面試被問(wèn)到離職原因的概率幾乎為百分之百

  這是一個(gè)非常矛盾且有難度的問(wèn)題

  很多求職者往往不知道要如何回答

  今天畢老師分享的6個(gè)離職原因

  求職者一定不要說(shuō)

  說(shuō)了面試就完蛋了

公司管理混亂

  很多求職者在面試的時(shí)候,面試官往往會(huì )問(wèn)求職者為什么離職,這時(shí)候求職者就要好好回答了。如果回答不好的話(huà),將會(huì )大打折扣的。

  我們往往在回答面試官這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,有時(shí)候會(huì )說(shuō)是原公司的管理混亂,部門(mén)氛圍不好,領(lǐng)導不會(huì )管理等等。其實(shí)這樣回答是大忌的。即使這是真實(shí)的原因,但是面試官是不想聽(tīng)到這樣的理由的。

  這樣回答的話(huà),面試官會(huì )認為你老是在抱怨,你的主觀(guān)意識太強了,認為你自己是不夠專(zhuān)業(yè)的。

收入太低

  我們?yōu)槭裁匆勰?很大一部分原因就是原公司的薪水過(guò)低了,達不到我們的要求。這是最基本的,但是在面試的時(shí)候,我們能這樣說(shuō)嗎?

  肯定是不能的。如果你這樣回答的話(huà),面試官會(huì )認為你工作僅僅是為了薪酬,沒(méi)有自己的個(gè)人規劃,太容易在乎個(gè)人的得失。他怕招了你進(jìn)來(lái),有一天當你認為公司的薪水少了,你也是會(huì )跳槽的。

  所以在回答面試官離職原因的時(shí)候,我們一定不要說(shuō)自己的收入太低,不要影響面試官對你的評價(jià)。

人際關(guān)系復雜

  很多求職者在面試的時(shí)候,當面試官問(wèn)其為什么離職的時(shí)候,有些求職者就直接說(shuō)自己跟原公司同事相處、跟領(lǐng)導相處不融洽。

  其實(shí),我們都清楚,進(jìn)入了職場(chǎng)中我們肯定是會(huì )遇到形形色色的人,肯定會(huì )跟某些人的觀(guān)念是不同的。但是盡管如此,我們也不能這樣回答。要知道一家公司、一個(gè)部門(mén)講究的就是團隊的合作,如果你因為人際關(guān)系就離開(kāi)公司的話(huà),說(shuō)明你在人際關(guān)系方面是非常差的。

  要知道,任何一家公司在招人的時(shí)候,肯定是希望自己招到的是一個(gè)能夠處理好人際關(guān)系的員工。

領(lǐng)導頻頻換人

  有些求職者在回答面試官的離職原因的時(shí)候,就說(shuō)是自己部門(mén)的領(lǐng)導頻頻換人。這樣回答是不好的,一定要切記。

  我們要知道,在公司中,做好自己的工作是最重要的。只要你認真的做好了自己的工作,不管領(lǐng)導層是如何的變化,對你的影響都是不大的,跟你的工作能力更是沒(méi)有關(guān)系的。

  如果你因為這個(gè)原因辭職的話(huà),那么面試官就會(huì )懷疑你的工作能力,將會(huì )大大減少你的面試成功率的。

上司有毛病

  我們在職場(chǎng)中,肯定是遇到各種各樣的人,跟什么樣的上司我們是不能決定的。有時(shí)候你遇到的是一個(gè)好的上司,也有時(shí)候你遇到的是一個(gè)不好的上司。

  但是我們要清楚,進(jìn)入職場(chǎng)中,只有我們適應職場(chǎng),適應上司,不要讓自己老是挑剔自己上司,這對于你的職場(chǎng)是非常不利的。

  如果你因為你的上司而辭職的話(huà),那么面試官就會(huì )懷疑你是否能夠重新適應好一份工作,如果又一次遇到你不喜歡的上司,那么你就會(huì )又辭職了。

工作壓力太大

  人們都說(shuō)職場(chǎng)如戰場(chǎng),職場(chǎng)的競爭是非常的激烈的,如果我們一放松的話(huà),那么就會(huì )被職場(chǎng)所淘汰點(diǎn)。

  所以在職場(chǎng)中,我們每一個(gè)人肯定都會(huì )是有所壓力的,這是不可避免的。我們只能提高自己的抗壓能力,而不是當自己一遇到壓力的時(shí)候就選擇放棄,就跳槽。沒(méi)有哪一份工作是沒(méi)有壓力的,沒(méi)有哪一份工作是輕松的。

  如果你在面試的時(shí)候,這樣回答的話(huà),面試官一定會(huì )pass你的。

結束語(yǔ):

  我們都知道,在面試的時(shí)候,求職者被問(wèn)離職原因的問(wèn)題概率是非常大的。這時(shí)候如果求職者回答得比較好的話(huà),那么將會(huì )提高面試的成功率。

  但是我們會(huì )發(fā)現,在面試中求職者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,很多時(shí)候是回答不好的,往往會(huì )犯到面試官的大忌。

  那么求職者在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候,一定要慎之又慎。上面畢老師說(shuō)的六個(gè)離職原因,一定不要再說(shuō)了!

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