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簡(jiǎn)歷里放照片？Yes or No？
想要找工作，那么求職簡(jiǎn)歷中到底要不要放照片？這個(gè)一直是目前爭議較大的問(wèn)題，各家有各家的說(shuō)法，可以這么說(shuō)，簡(jiǎn)歷放照片看起來(lái)是一個(gè)可選擇項�？煞挪豢煞�，如果求職公司沒(méi)有硬性規定，選擇權完全在你自己手里。
簡(jiǎn)歷里到底放不放照片?
1、保守派選擇不放，安全。
其實(shí)大多數的人都會(huì )選擇不放，你要問(wèn)為什么？因為安全唄。反正面試公司沒(méi)有硬性規定放，那可放不可放，萬(wàn)一HR以貌取人，本來(lái)各方面都覺(jué)得好，因為照片問(wèn)題給pass了，連面試機會(huì )都沒(méi)有，豈不可惜？
2、自信的小伙伴選擇，放。
如果說(shuō)你的顏值真的在線(xiàn)，在人群中總是最閃亮的那種人，那么就放吧！不僅要放，而且要認真的放，憑借氣質(zhì)和相貌沒(méi)準能勝出一籌。
不同情況不同分析！
1、這種情況必須放照片！
面試公司特別要求放照片的必須放，如果說(shuō)你要找的工作是需要看顏值的，而且公司也特別提出要放照片了，那么肯定是要放了。
2、這些情況就別放照片了！
a、照得丑的，一律不放照片!
注意是“照得丑的”，因為很多人本身是不上鏡的，私下也算長(cháng)的讓人舒服的，所以如果你是這種不適合拍證件照的人，就不要放照片了。
b、對內工作的，可不放照片
例如程序猿，做網(wǎng)絡(luò )技術(shù)類(lèi)的工作，其實(shí)你長(cháng)什么樣，HR真的不關(guān)心，因為反正是看技術(shù)好，不是看人長(cháng)相的。
怎樣的簡(jiǎn)歷照片容易打動(dòng)HR的小心心！
簡(jiǎn)歷照片應該：端正、干凈、穿著(zhù)和發(fā)型職業(yè)化、表情不夸張、臉部無(wú)遮擋物，最重要的是，照片要像你本人。
簡(jiǎn)歷照片不一定要很美，但一定要職業(yè)化，而職業(yè)化則是體現在照片的方方面面的，比如：
�、倌愕拇┲�(zhù)
比如可以穿著(zhù)襯衣、帶領(lǐng)子的職業(yè)裝或正裝。但如果穿正裝，請注意材質(zhì)并保證合身，女生穿正裝不要打領(lǐng)帶，避免出現“地產(chǎn)中介”般的廉價(jià)感。
�、谀愕拿娌勘砬�、妝容或清潔
表情可以體現你的氣質(zhì)，所以應維持端正、不緊繃也不搞怪的表(圍)情(笑)。
男生保持面部整潔(包括皮膚、眉毛、胡子、發(fā)型)、女生維持淡妝，則可以進(jìn)一步提升氣色，并體現對照片的重視。
至于濃妝、太夸張的美瞳、過(guò)于紅的唇色，則是不合時(shí)宜的。
�、鄞蚬�、背景等拍照技術(shù)
亞洲人的面部普遍比較平板，專(zhuān)業(yè)的人像打光則可以顯著(zhù)提升照片的質(zhì)感，而有質(zhì)感的職業(yè)照，將很能提升HR對你的好感。
照片背景，一般建議使用白色或灰色的純色或漸變色作為背景，這樣可以顯得更加專(zhuān)業(yè)化，避免照片太富于生活感。
最后，畢老師想說(shuō)，如果你對顏值有信心，好看、舒服、得體，果斷放上去。讓他們以貌取人吧!但如果你的顏值不高，不放是更好的選擇，避免他們以貌取人!
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