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企業(yè)面試中最可能被問(wèn)的問(wèn)題歸納
首先，這些個(gè)性化面試問(wèn)題永遠沒(méi)有標準答案，只有適合與不適合之分，所以一定要準備一個(gè)適合自己情況的答案。其次，就算是“標準”答案，不同的回答方式產(chǎn)生的效果也有很大差異，所以要把自己的答案背熟、練熟、模擬熟。
1.你能介紹一下自己?jiǎn)?
分析：這是一個(gè)最常見(jiàn)的問(wèn)題，是個(gè)沒(méi)有對錯或標準答案的問(wèn)題。很多人以為這個(gè)問(wèn)題很好回答，其實(shí)這個(gè)問(wèn)題最難。你可能有零星的地方說(shuō)
回答這個(gè)問(wèn)題前，問(wèn)問(wèn)自己：如果你去演講，要做什么準備?你首先要決定演講的內容、時(shí)長(cháng)，然后把內容大綱寫(xiě)下來(lái)，如果是第一次演講，一定要自己模擬一下，可能還需要試講一下，看看聽(tīng)眾對你的內容、臺風(fēng)的反應如何，哪里需要改進(jìn)，所以先準備好，然后背熟，再找一個(gè)或幾個(gè)人來(lái)聽(tīng)你講一遍�？纯茨愕牧骼潭�、表情、自信心等。不加思考的回答，前言不搭后語(yǔ)，經(jīng)常性地停頓，目光散亂到處看，都會(huì )給面試考官不好的印象。這個(gè)問(wèn)題一般是第一個(gè)問(wèn)題，回答得好壞直接奠定了后面的基礎。千萬(wàn)別小看了這個(gè)問(wèn)題!
建議：使用90秒介紹法。90秒介紹法可以清楚地表達自己的職業(yè)和目標，不僅可以用在面試中，也可以用在其他一切場(chǎng)合推銷(xiāo)自己。這90秒鐘內你要達到的目標是：
●激發(fā)傾聽(tīng)者對你職業(yè)背景的感受。
●激發(fā)他們對你進(jìn)一步了解的興趣。
●用本人介紹，吸引他們的注意力。
●通過(guò)職稱(chēng)或特長(cháng)確定職業(yè)。
●確定職業(yè)最高目標。
●展示取得成就的背景。
●說(shuō)明目前狀況，在交談中要達到的目標。
通常，90秒時(shí)間中文最理想的是說(shuō)300個(gè)字，這個(gè)速度是比較合適的。英文面試最理想的是說(shuō)200個(gè)單詞。90秒中60秒說(shuō)過(guò)去，30秒說(shuō)未來(lái)，也就是200個(gè)字的過(guò)往經(jīng)歷介紹，100個(gè)字的未來(lái)打算和計劃。英文相應地調整為140詞介紹過(guò)去，60詞介紹未來(lái)。
具體時(shí)間分配：
學(xué)歷(從最后一個(gè)教育說(shuō)起，如果是雙學(xué)位可以強調一下) 5秒
成就/工作經(jīng)歷 50秒
近況(你所處的狀態(tài)) 5秒
未來(lái)的打算 30秒
提示：在這段介紹里，不要舉例，不要講故事。
2.為什么我們要聘用你?
歸根到底，所有的面試問(wèn)題只有這一個(gè)。這個(gè)問(wèn)題還可能這么問(wèn)：你能說(shuō)服我你就是我想要的人嗎?現在有150人適合這個(gè)職位，幫我在眾多的候選人中做個(gè)決定吧。你能為我們貢獻什么?
分析：這是個(gè)正面問(wèn)題。雇主關(guān)心的是你能為他們帶來(lái)什么?能解決什么問(wèn)題?這時(shí)要根據你前期所做的調查工作，讓你的答案對面試考官更有意義�；卮饡r(shí)要強調你特有的品質(zhì)和能力，把它們與你應聘的工作盡可能聯(lián)系在一起。說(shuō)明自己的經(jīng)驗和工作態(tài)度，然后說(shuō)出能為公司創(chuàng )造的效益。如果沒(méi)有能幫上公司的優(yōu)點(diǎn)，就把自己的學(xué)歷和其他優(yōu)點(diǎn)作為賣(mài)點(diǎn)。
參考回答1：憑我X年從事某行業(yè)的經(jīng)驗和良好的工作紀錄，我可以為公司帶來(lái)不一樣的改變，我很自信能為公司帶來(lái)很大的效益。
參考回答2：我有很好的教育背景和經(jīng)驗，我對于X X技術(shù)非常熟悉。我相信我5年的工作經(jīng)歷非常符合這個(gè)工作要求，對公司絕對是個(gè)提升。
參考回答3：我相信憑借我的背景和技能，我是這個(gè)職位的最好人選。我非常喜歡這個(gè)工作，我相信這個(gè)工作可以讓我有機會(huì )發(fā)揮潛能，我愿意被賦予更多的責任并勇于挑戰它們。我相信我就是你們要找的人。
不管你怎么回答，所有面試問(wèn)題的答案只有一個(gè)：我就是你們要找的人!
3.你為什么想來(lái)這里工作?
分析：這是個(gè)正面問(wèn)題，問(wèn)題背后的問(wèn)題還可以這么問(wèn)：什么讓你自我激勵?
你到底對這份工作有多少了解?你真的知道怎樣才能做好這份工作嗎?為什么選擇我們?你怎么知道你在這里工作會(huì )快樂(lè )?為什么你選擇這個(gè)行業(yè)?你對我們了解多少?你為什么想為我們工作?如果你可以隨便挑選的話(huà)，你在我們這想做什么工作?你對我們的什么產(chǎn)品和服務(wù)感興趣?你為什么應聘這個(gè)工作?你對我們或者這個(gè)職位是怎樣理解的?是什么讓你覺(jué)得你會(huì )成功?
如果你之前做過(guò)調研，那么你的回答中可以包括：產(chǎn)品、服務(wù)、收入、目前的業(yè)務(wù)、人事、公司的發(fā)展歷程等。也可以表示你想要了解更多，但要從面試考官的利益出發(fā)，然后再準備問(wèn)更深入的問(wèn)題�；卮鹱⒅卮蠓较�，比如公司所處的行業(yè)潛力，公司潛力，等等，并強調這些都和自己的職業(yè)生涯吻合。
參考回答1：我把選擇公司的主要指標都列出來(lái)了，最重要的是要能讓我感到興奮，你們公司在這點(diǎn)的排名是最高的。
參考回答2：因為我看中X X職位的挑戰和機遇，準確地說(shuō)我非常適合這類(lèi)有(競爭力/創(chuàng )造力/穩健發(fā)展)的工作。
4.你的優(yōu)點(diǎn)/強項是什么?
分析：這是個(gè)正面問(wèn)題，講強項的時(shí)候記住要講大項，不要停留在細枝末節雞毛蒜皮上。
參考強項：分析能力，解決問(wèn)題能力，自我激勵、自我管理等等。
參考回答1：我的強項是靈活把握變化形勢。就像上一份工作，我有能力轉變消極的工作環(huán)境，建設一個(gè)強有力的團隊……
參考回答2：我的強項是。。。。。。。。。我在工作中非常有系統性，善于獨立工作，我知識豐富，而且我不介意在任務(wù)時(shí)限內加班……
5.用三個(gè)詞描述你自己。
回答方向：正面問(wèn)題，比較容易加分的是忠誠、踏實(shí)、聰明、有創(chuàng )造力。
6.告訴我你的三個(gè)弱點(diǎn)。
分析：負面問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題要特別注意。
參考回答1：我認為我是個(gè)大局觀(guān)很強的人，但我必須承認有的時(shí)候我會(huì )遺漏一些細節問(wèn)題，所以我的團隊里永遠有一些人很重視細節。(笑)我是個(gè)很好的團隊合作者，在以前工作過(guò)的公司，我可以和不同風(fēng)格的人合作得很好，例如有一次……(故事)，我以前的同事對我都很滿(mǎn)意。
參考回答2：專(zhuān)業(yè)知識暫時(shí)是我最大的弱點(diǎn)，雖然我的學(xué)習態(tài)度沒(méi)有任何問(wèn)題，但畢竟金融專(zhuān)業(yè)不是我的本專(zhuān)業(yè)，還是有一定欠缺，可是通過(guò)不斷努力，我已經(jīng)進(jìn)步了很多，我學(xué)得很快，例如有一次……(故事)，我的老師一直對我很滿(mǎn)意。
7.你的(短期/長(cháng)期)目標是什么?
分析：這是個(gè)正面問(wèn)題�？脊傧胫赖氖牵�
●你是我們能依靠的人嗎?
●你是個(gè)有計劃的人嗎?
●我們能滿(mǎn)足你的期望嗎?
●你為什么想在這個(gè)行業(yè)/領(lǐng)域發(fā)展?
●這個(gè)職位能幫助你達到自己的目標嗎?
●你真的想要工作嗎?
歸根結底，考官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題想要知道的答案是你能在我們公司待多久?
回答方向：長(cháng)期目標可以鎖定管理層，至少是個(gè)部門(mén)經(jīng)理并參與管理。短期目標是熟悉公司運作機制和技術(shù)，學(xué)好本事，為公司創(chuàng )造效益。
參考回答1：我的短期目標是在這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)里找到一份工作，盡快學(xué)到扎實(shí)的本事，為公司創(chuàng )造效益。長(cháng)期目標取決于公司的發(fā)展情況，我當然希望能進(jìn)入管理層工作，比如部門(mén)經(jīng)理或者項目經(jīng)理。
參考回答2：我在X X公司工作的時(shí)候，接受了X X管理課程的培訓，比如從工程師過(guò)渡到項目管理、文檔和報表管理，等等。如果我能升遷到管理工作位置，將能更好地發(fā)揮管理和組織能力。
8.你為什么離開(kāi)上一家公司?你為什么準備辭去現在的工作?
分析：這個(gè)問(wèn)題非常敏感，必須簡(jiǎn)單回答。記�。河肋h不要批評之前的工作或過(guò)分解釋?zhuān)?jiǎn)單說(shuō)明一下情況即可。只能說(shuō)現在公司更好，一般用大公司小公司的差別，公司行業(yè)的差別，或者公司運作差別之類(lèi)說(shuō)法，說(shuō)現在公司的好話(huà)。倘若真的是負面原因的話(huà)，用強迫性裁員、合并、收購等理由�？赡艿脑�(huà)，解釋一下并非只有你一個(gè)被裁員，而是一批人�；卮鹜晗瓤匆幌轮髟囌叩难劬�。
參考回答1：我其實(shí)非常喜歡現在的工作。但是公司規模太大了，只能接觸到一些比較細的領(lǐng)域，我希忘能到一個(gè)規模小一點(diǎn)的公司工作，這樣能接觸到更多有關(guān)這個(gè)行業(yè)/領(lǐng)域的事物，增加職場(chǎng)廣度經(jīng)驗。
參考回答2：我其實(shí)非常喜歡現在的工作，但是公司規模比較小，接觸的事物比較雜，我希望到大公司，更加專(zhuān)注在一個(gè)團隊，深入研究X X課題，增加職場(chǎng)深度經(jīng)驗。
9.應聘這個(gè)職位最大的挑戰是什么?
這個(gè)問(wèn)題還可以這么問(wèn)：你的什么特質(zhì)可以應付這個(gè)職位的最大挑戰?你為什么值X X萬(wàn)年薪?
分析：這是一個(gè)正面問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題經(jīng)常被問(wèn)到，至少我作為面試官是
一定要問(wèn)的，要想回答得好，前提是你對于要應聘的職位做過(guò)調查。每個(gè)行業(yè)的每個(gè)職位，每個(gè)職位的每個(gè)階段的挑戰都不一樣。
10.在之前的工作中，你對公司最大的貢獻，最大的成就是什么?
分析：正面問(wèn)題，
回答方向：最好說(shuō)一些開(kāi)創(chuàng )先河的東西，而且能符合潮流長(cháng)期被使用，比如企業(yè)文檔標準化、管理標準化、科研創(chuàng )新、盈利模式創(chuàng )新，等等。
參考答案1：我在X X公司信息技術(shù)部工作的時(shí)候，發(fā)現公司的桌面管理系統非常低級，我建議老板開(kāi)發(fā)一套新的系統，并要求負責這個(gè)項目�；舜蠹s3個(gè)月時(shí)間(包括一些業(yè)余時(shí)間)完成了這個(gè)項目。直到現在這套系統還工作得非常好，原先報表的完成需要5～6個(gè)小時(shí)，這個(gè)系統把時(shí)間縮短到1個(gè)小時(shí)。提高了處理能力，老板對此非常滿(mǎn)意。
參考答案2：我在X X工作的時(shí)候，參與了XX項目。在項目中，我做了XX工作。我的領(lǐng)導對此非常滿(mǎn)意。
11.在你上一份工作中，你覺(jué)得最失敗的是什么?
分析：這是個(gè)負面問(wèn)題�？脊傧胫赖氖悄闶遣皇莻�(gè)認真細致、追求完美的人。如果是，你一定有一些不太滿(mǎn)意的事情。你如何在逆境中工作?如何做一個(gè)不好的決定?如何處理注定失敗的情況?采取了什么行動(dòng)最大限度減少損失?
回答方向：三部曲。說(shuō)明當時(shí)情況，說(shuō)明你是如何應對的，說(shuō)明最終結果(要盡量和失敗與挫折脫離關(guān)系)。
參考回答：曾經(jīng)有一次，我負責XX，結果就在工作快要完成的時(shí)候，出現了XX問(wèn)題，那是我最感挫敗的時(shí)刻。但是我立刻重新振作了，做了XX工作，圓滿(mǎn)完成了此項工作。
12.你可以在多長(cháng)時(shí)間內對我們公司作出有意義的貢獻?
分析：越來(lái)越多的公司想找可以立馬派上用場(chǎng)的人才。如果你對那個(gè)職位了解夠多，就給一個(gè)肯定的答復，并談一下個(gè)人成就和相關(guān)經(jīng)歷，選些與你可以勝任的工作類(lèi)型有關(guān)的講，或者建議你把這個(gè)問(wèn)題推到你對這個(gè)職位有更多了解后再回答。
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