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保險公司傷殘理賠款多少天能下來(lái)
因工受傷或非自己主要責任導致的受傷,往往受害者都會(huì )去爭取相應的經(jīng)濟補償,而進(jìn)行了傷殘鑒定之后就確定了具體賠付的數字,那么保險公司就應該要對此進(jìn)行賠付,那么,保險公司傷殘理賠款多少天能下來(lái)?小編為你講解這方面知識。
保險公司款多少天能下來(lái)?
評殘鑒定交到保險公司,保險公司審核完資料15天左右就可以給打款了。
屬于工傷的,依照工傷保險條例的相關(guān)規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫療待遇。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫療機構出具證明,報經(jīng)辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認,可以適當延長(cháng),但延長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金(標準為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統籌地區上年度職工月平均工資為基數計發(fā)。一次性工傷醫療補助金標準為:7級26個(gè)月,8級20個(gè)月,9級14個(gè)月,10級8個(gè)月,一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:7級10個(gè)月,8級8個(gè)月,9級6個(gè)月,10級4個(gè)月。
法律依據《中華人民共和國民法通則》
第一百三十五條向人民法院請求保護民事權利的訴訟時(shí)效期間為二年,法律另有規定的除外。
《機動(dòng)車(chē)交通事故責任強制保險條例》
第二十九條 保險公司應當自收到被保險人提供的證明和資料之日起5日內,對是否屬于保險責任作出核定,并將結果通知被保險人;對不屬于保險責任的,應當書(shū)面說(shuō)明理由;對屬于保險責任的,在與被保險人達成賠償保險金的協(xié)議后10日內,賠償保險金。
幾級傷殘保險公司怎么賠償
1、首先需要相關(guān)定殘機構進(jìn)行鑒定,鑒定屬于幾級傷殘,并出示相關(guān)證明;
2、如果傷殘是由于交通事故造成的,則需要劃分事故責任,一般在發(fā)生事故時(shí),都需要保險公司相關(guān)人員到現場(chǎng)進(jìn)行核實(shí)的,進(jìn)行責任劃分;
3、拿著(zhù)自己的保單以及傷殘證明到保險公司進(jìn)行賠償,根據保單上的約定進(jìn)行賠償,一般都有明文規定。
保險公司傷殘理賠款多少天能下來(lái)?傷殘理賠款具體支付的時(shí)間,需要根據申請時(shí)間、保險公司審核的相關(guān)標準來(lái)定,一般都不會(huì )太久。
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