書(shū)寫(xiě)求職信技巧

書(shū)寫(xiě)求職信技巧

　　求職信是求職者寫(xiě)給用人單位的信，目的是讓對方了解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公并有求于公的信函。那么如何引起雇主的興趣呢？

　　一、表現個(gè)人特色

　　求職的信件要具個(gè)人特色、親切且能體現出專(zhuān)業(yè)水平。切不可過(guò)于隨意，也不能拘泥于格式——商業(yè)信函應該是一種既正式、又非正式的文體。句子結構和長(cháng)度應富于變化，使閱信人總保持興趣。內容、語(yǔ)氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個(gè)樂(lè )觀(guān)、有責任心、有創(chuàng )造力和通情達理的人。

　　二、表達簡(jiǎn)潔

　　語(yǔ)言表達要簡(jiǎn)潔明了，避免使用太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和過(guò)分複雜的句子。一方面用人單位不會(huì )在一份簡(jiǎn)歷 上花費太多的時(shí)間;另外一個(gè)方面，簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言表述也能體現出你珍惜他人的時(shí)間。

　　三、切忌全英文

　　一國企招聘負責人介紹說(shuō)，有的求職者在自己的簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料多，其實(shí)只有該職位需要使用英語(yǔ)，用人單位才會(huì )注重應聘者的外語(yǔ)水平及表達能力。了解應聘單位基本情況，在簡(jiǎn)歷中表現出自己對該單位親和、仰慕，也會(huì )使招聘負責人感興趣，增大求職的成功率。

　　四、表現能力

　　如果你是IT人才，在簡(jiǎn)歷中詳細描述你的IT技能和項目經(jīng)驗是很重要的，當你描述項目經(jīng)驗時(shí)，一定要特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開(kāi)發(fā)工具寫(xiě)清楚，并詳細描述你在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績(jì)能充分證明你的能力和價(jià)值，請詳細描述你取得的業(yè)績(jì)的具體內容。但是，不要說(shuō)假話(huà)。