老實(shí)人的職場(chǎng)晉升技巧

老實(shí)人的職場(chǎng)晉升技巧

　　老實(shí)人怎么能夠在職場(chǎng)上脫穎而出呢，下面小兵為大家分享老實(shí)人的職場(chǎng)晉升技巧，歡迎閱讀！

　　爭取獲利的底氣：

　　老實(shí)人首先要爭氣。職場(chǎng)上，老實(shí)人立足根本是工作上有所擔當，拿得起來(lái)業(yè)務(wù)，勝任崗位，這是職場(chǎng)生存的基本。工作上到位，能力上出眾，業(yè)績(jì)優(yōu)異，在績(jì)效考核、崗位晉升中你才有底氣去爭，如果上司還欺負老實(shí)人，咱們就事論事，好好爭一爭，不要自卑、不要害怕、不要氣餒，明確告訴上級：不要欺負老實(shí)人，兔子急了還咬人呢。

　　爭搶業(yè)績(jì)的勇氣：

　　老實(shí)人其次要爭優(yōu)。職場(chǎng)上，勝任崗位，滿(mǎn)足績(jì)效，遠遠不夠，要想出頭，還要拿出比別人優(yōu)秀的業(yè)績(jì)和表現。有些老實(shí)人總覺(jué)得吃虧，其實(shí)是對自己自身定位認識不清楚，認為自己辛辛苦苦二十年不被重用，是上司瞎了眼。這也許只是你自己的錯覺(jué)，一個(gè)日子復制二十年，發(fā)給你工資已經(jīng)對等了。那些不老實(shí)人的人，其實(shí)做的比你優(yōu)秀，只是你覺(jué)得人家不老實(shí)罷了。

　　爭奪晉升的膽氣：

　　老實(shí)人再次要爭先。職場(chǎng)上，本來(lái)就是競技的場(chǎng)所，比能力、比業(yè)績(jì)、比關(guān)系、比貴人，甚至比會(huì )說(shuō)話(huà)、比會(huì )溝通、比會(huì )來(lái)事，這些就不是本事了。干好本職才是本事，其他的都是歪門(mén)邪道？大錯特錯，光懂干好本職，遠遠不夠，你還要具備戰略眼光、領(lǐng)導藝術(shù)、妥協(xié)的氣度、讓步的技巧，你才能駕馭復雜局面、干出大事。職場(chǎng)許多大事，不是能力的體現，更是協(xié)調技術(shù)的體現。就算重用了老實(shí)人，如果不會(huì )統籌駕馭復雜局面，只是按章辦事，許多改革任務(wù)是完不成的。越是高層越明白這一道理，所以，高層不會(huì )重用老實(shí)人，就是這個(gè)基本道理。

　　不爭短期之風(fēng)：

　　老實(shí)人立足職場(chǎng)，首先不要與同事?tīng)庯L(fēng)吃醋。職場(chǎng)同級都會(huì )千方百計在上司面前爭風(fēng)頭、爭寵愛(ài)，以博上位。老實(shí)人還是保持好心態(tài)，以“三爭”應對“不爭”。不爭，不是老實(shí)，不是自卑，而是以退為進(jìn)的藝術(shù)。你性格老實(shí)，你也爭風(fēng)吃醋、叫入是非，本來(lái)就不是你的強項，何必去暴露短處，不如退而不爭，埋頭干活，同時(shí)眼睛要活，把業(yè)績(jì)做出來(lái)，用業(yè)績(jì)去爭。

　　不爭暫時(shí)之鋒：

　　老實(shí)人切莫與上級爭鋒芒。老實(shí)人有一個(gè)毛病，就是私底下愛(ài)抱怨，看到自己的工作成績(jì)被上級拿走，心理不平衡，總覺(jué)得自己吃虧了，這是典型的職場(chǎng)心智不成熟。聰明人都是把自己的成績(jì)貢獻出來(lái)給上級臉上貼金。老實(shí)人吃虧，是因為老實(shí)人什么也不想吃虧，不懂“有舍有得”的哲理。你發(fā)現沒(méi)有，老實(shí)人越愛(ài)抱怨自己吃虧，借錢(qián)吃虧，績(jì)效吃虧，提拔吃虧，你天天抱怨吃虧，吃虧的負能量活該包圍你。與上級不要爭鋒芒，不要爭貢獻，為上級好，上級才為你好（yiQIg.cOm）。

　　不爭一時(shí)之利：

　　老實(shí)人說(shuō)是老實(shí)，只是行動(dòng)上老實(shí)，心里一定也不老實(shí)，害怕自己吃虧，又不敢爭取，其實(shí)就是一種不想吃虧的心態(tài)。職場(chǎng)上不想吃虧，如何得利？聰明的職場(chǎng)人，都是吃小虧得大便宜；吃一時(shí)之虧，圖長(cháng)遠之利。老實(shí)人眼光短淺，卻到處抱怨自己吃虧。尤其是不要與下級、同級、上級爭一時(shí)之利，千萬(wàn)不要斤斤計較，該讓利時(shí)讓利，這種讓是一門(mén)藝術(shù)，不是老實(shí)人吃啞巴虧的那種讓利，讓利是一種職場(chǎng)長(cháng)期投資，目的是獲取職場(chǎng)成功的長(cháng)遠利益。