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求職者面試時(shí)的6大雷區，一定要注意哦！
現如今，越來(lái)越多的大學(xué)生步入社會(huì )，加入了求職找工作的大軍當中，作為職場(chǎng)的小白，在求職面試過(guò)程中，會(huì )遇到各種各樣的問(wèn)題，接下來(lái)畢老師和大家聊一聊我們求職者有可能會(huì )遇到的一些雷區，看看你有哪些是可以避免的！
1、簡(jiǎn)歷太長(cháng)
要知道我們HR每天除了要面試，還要看幾十或者上百的簡(jiǎn)歷，求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，最好控制在一頁(yè)紙內完成，有求職信或者推薦信可以多附一張。不要一下子寫(xiě)上幾大頁(yè)，HR沒(méi)時(shí)間細看，簡(jiǎn)歷上有你基本信息，相關(guān)工作經(jīng)驗、教育背景，還有你覺(jué)得對方會(huì )感興趣的附加信息就足夠了。
2、儀表不整潔
一般的公司面試不一定要求穿正裝，但是不要穿得過(guò)去隨便。求職者給HR的第一印象也很重要，即使不穿正裝，衣服也要整潔，不能過(guò)于花俏，也不要邋遢。
女生可以稍微畫(huà)個(gè)淡妝是最佳選擇，男生最好洗個(gè)頭、把頭發(fā)梳平整。
3、面試遲到
這對你個(gè)人印象是很不好的，不管面試的地點(diǎn)在哪里，求職者都應該提前10-15分鐘到場(chǎng)。提前計劃面試當天的行程，把所有會(huì )導致我們遲到的因素都算進(jìn)去。面試遲到是不可原諒的一種行為，假如真的有事情不來(lái)，或者要遲到，一定要提前告知HR。
4、不知道怎么給HR提問(wèn)
在面試的最后，HR都會(huì )問(wèn)求職者：你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎？
很多面試者不知道自己要問(wèn)什么，又或者問(wèn)題過(guò)于簡(jiǎn)單。求職者一定要事先準備好多幾個(gè)問(wèn)題，才能表示我們是經(jīng)過(guò)深思熟慮才選擇貴公司的，而不是海投。
求職者可以參考問(wèn)：“以您的經(jīng)驗，能夠做好這個(gè)崗位的人通常具備什么樣的特質(zhì)？”
或者：“我對這行確實(shí)很感興趣，您覺(jué)得我現在可以做什么方面的學(xué)習和準備？”
5、不敢投簡(jiǎn)歷
有的人在投簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì )被工作頭銜或者看到職位寫(xiě)的條件“兩年以上的工作經(jīng)驗”等嚇到，不敢投簡(jiǎn)歷。求職者要明白，不同的公司對同一份工作的稱(chēng)呼有差別。而且兩年的工作經(jīng)驗并不一定指全職工作。
6、面試時(shí)看手機
現在人的通病就是喜歡玩手機。在面試時(shí)看手機，很可能會(huì )直接導致自己失去這份工作。求職者在進(jìn)入面試室時(shí)要把手機調成靜音或者關(guān)機。不要在面試過(guò)程中，突然來(lái)電，這樣給HR留下不好的印象。
各位畢業(yè)生們在求職面試中，一定要避免以上的這些雷區，才能提高我們獲得工作的機會(huì )。預祝大家能夠早日拿下Offer，得到自己喜歡的工作！
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