英文面試全解

英文面試全解

但凡找工作的人，都有對面試的擔心，而英語(yǔ)面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，一緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會(huì )結巴，何況英語(yǔ)!

各外企的英語(yǔ)面試形式各異，但基本流程是差不多的。

第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會(huì )從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā)，詢(xún)問(wèn)一些有關(guān)個(gè)人的問(wèn)題，比如請你用英語(yǔ)做一個(gè)自我介紹。有些公司，也會(huì )有一部分英語(yǔ)筆試，如雅芳公司，其筆試中包含一個(gè)中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語(yǔ)言運用能力。

第二輪面試則由部門(mén)主管經(jīng)理出面，這時(shí)候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題成了面試的重點(diǎn)，所以英語(yǔ)面試也從個(gè)人情況轉向了專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。比如應聘市場(chǎng)部，則應聘者通常會(huì )被要求談一談以往最成功的一個(gè)案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。

如果前面一路綠燈大亮，那么，最后一輪面試就要和 big boss 公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語(yǔ)的了�？偛迷�(xún)問(wèn)的問(wèn)題一般會(huì )和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。

如何應對英語(yǔ)面試

首先，平時(shí)要注意訓練聽(tīng)力，至少要聽(tīng)得懂考官的問(wèn)題，如果考官一個(gè)問(wèn)題出來(lái)，你卻聽(tīng)得云里霧里，然后來(lái)兩三個(gè)“Pardon”，那現場(chǎng)氣氛定會(huì )急轉直下。說(shuō)話(huà)要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過(guò)渡詞來(lái)給自己停頓和思考，同時(shí)，也使得自己的表述顯得口語(yǔ)化一些。

其次，發(fā)音要標準。在與外國boss面談的過(guò)程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語(yǔ)法錯誤而不敢說(shuō)，大多數時(shí)候一些細小的語(yǔ)法錯誤并不影響交際的進(jìn)行，老外們也不會(huì )特別在意。如果要說(shuō)某個(gè)詞卻一時(shí)想不起來(lái)，那就換種說(shuō)法，盡量避免卡殼，卡殼會(huì )導致冷場(chǎng)�？傊�不管怎么樣，都要自信滿(mǎn)滿(mǎn)地，把英文說(shuō)得讓人聽(tīng)上去像那么回事。

■先期準備：主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)的準備要充足，有時(shí)會(huì )被要求用英語(yǔ)解釋一個(gè)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)或解答一個(gè)技術(shù)問(wèn)題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化，這在與big boss面談的中會(huì )有幫助的。

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