- 相關(guān)推薦
不符合招聘要求，簡(jiǎn)歷還投不投？
許多求職者在求職過(guò)程中可能都會(huì )遇到這樣一種情況——看到某公司的招聘信息，薪資待遇非常誘人，但自己卻不完全滿(mǎn)足招聘條件。作為求職大軍中的一員，面對難得的工作機會(huì )，是該選擇主動(dòng)放棄還是大膽爭��？
在決定之前，你可以參考這些因素！
1、你到底有多渴望得到這份工作
在投遞簡(jiǎn)歷之前，你可以認真的和自己對話(huà)，問(wèn)問(wèn)自己，真的很喜歡這個(gè)職業(yè)？真的很迫切想要拿下這個(gè)工作？
遵從自己的內心，做自己想做的。
如果你確實(shí)十分渴望這份工作，并且這份工作符合你的理想目標，你就可以勇敢爭取。
2、這份工作是否有成長(cháng)空間和發(fā)展機會(huì )
在找工作前，你要有長(cháng)遠的目光去看待將來(lái)所從事的職業(yè)。做好未來(lái)幾年的職業(yè)規劃。
面對一份工作，你要考慮的不僅僅是薪資和待遇，還要考慮這份工作是否能給你帶來(lái)成長(cháng)空間和發(fā)展機會(huì )。如果這份工作符合你的職業(yè)理想，并且潛在的回報足夠高，就值得你去爭取。
3、你是否有足夠的時(shí)間
對于求職者，時(shí)間是非常寶貴的。多一份工作申請，可能會(huì )需要投入多一份的精力和時(shí)間。
所以，在申請這個(gè)工作之前，你需要考慮自己的時(shí)間是否充裕。你可以給自己的求職計劃列一個(gè)時(shí)間表，規劃出足夠的時(shí)間來(lái)申請其他更有把握的工作，如果還能預留出時(shí)間，你可以考慮爭取這份工作。
想要爭取這份工作，該怎么獲得面試機會(huì )?
1、學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短
這類(lèi)求職者在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，可以注重寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗和成果，對于學(xué)歷方面，可以弱化，比如只寫(xiě)自己的學(xué)習經(jīng)歷，而不明確標注學(xué)歷。
這樣做，既不違背信用原則，也能夠避免簡(jiǎn)歷無(wú)法通過(guò)審核。至于后面的結果，就看面試時(shí)你的發(fā)揮了。
2、根據招聘要求撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷
既然知道自己與招聘要求有差距，那么，就需要了解差距在哪，并運用相關(guān)的能力或經(jīng)驗來(lái)彌補這些差距。
如果公司要求你必須有相關(guān)崗位經(jīng)驗，但你只在這個(gè)行業(yè)做過(guò)，并沒(méi)有在這個(gè)崗位工作過(guò)，你可以在簡(jiǎn)歷中注明，自己之前的工作涉及到該崗位的部分內容，或者對該崗位的工作有所幫助。
3、通過(guò)熟人引薦
有調查顯示，通過(guò)熟人介紹的工作，靠譜指數要遠遠高于線(xiàn)下及網(wǎng)絡(luò )招聘。而且，在這個(gè)時(shí)代，能夠合理的運用人脈關(guān)系也是一種能力的體現。
因此，如果你很喜歡某一崗位，但自身條件與應聘條件不太符合，可以看看身邊有沒(méi)有朋友在這家公司工作，或者熟悉這家公司，借用關(guān)系幫你引薦一下，你的成功幾率會(huì )大很多。
遇到心儀的工作，展現你的能力、爭取見(jiàn)面的機會(huì )，才是讓人了解你最好的方式。求職者們，開(kāi)始執行你的求職策略吧!
【不符合招聘要求，簡(jiǎn)歷還投不投？】相關(guān)文章：
校園招聘投不上簡(jiǎn)歷怎么辦？07-12
投簡(jiǎn)歷 等待 面試 等待 投簡(jiǎn)歷 等待07-13
投簡(jiǎn)歷技巧04-08
校園招聘一啟動(dòng)當日就投簡(jiǎn)歷好嗎?07-12
投簡(jiǎn)歷的自我評價(jià)01-29
校園招聘網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷會(huì )被選中嗎？07-12
在招聘會(huì )找工作還是在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷？07-11
可也海投簡(jiǎn)歷，具體怎么操作啊，投不來(lái)？07-11
校園招聘的海投之殤07-12