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面試要學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短
要想能讓招聘單位錄用你，那你在面試時(shí)必須揚長(cháng)避短，突出自己的優(yōu)勢，避免自己的缺點(diǎn)暴露，現在我們就教大家面試時(shí)應該注意的六優(yōu)六忌。
優(yōu)勢一：優(yōu)化自己的事業(yè)目標
當你在面試時(shí)，注意要將公司目標和自己的事業(yè)目標相結合，讓招聘公司看到你會(huì )將公司作為未來(lái)自己的發(fā)展地方，這樣用人公司會(huì )把你作為一個(gè)長(cháng)期員工來(lái)培養。
優(yōu)勢二：突出自己的個(gè)人品德
用人公司是非常注重員工個(gè)人修養的，特別是喜歡忠誠，誠實(shí)的員工，所以在面試時(shí)你要突出自己這方面的優(yōu)勢和人品，將你無(wú)私的精神表現出來(lái)。
優(yōu)勢三：突出你的學(xué)業(yè)背景
用人單位是非常喜歡找到名校的員工，所以如果你學(xué)業(yè)背景很強時(shí)，一定要突出來(lái)，除了學(xué)校背景外，包括你是否當過(guò)學(xué)習的一些職務(wù)也非常重要，這個(gè)說(shuō)明你的個(gè)人能力。
優(yōu)勢四：表現出你的領(lǐng)導潛能
公司總是希望招錄有潛能的人，所以在面試時(shí)，你可以適當突出你的一些建議和領(lǐng)導力，讓用人單位看到你的潛力。
優(yōu)勢五：突出你的應聘動(dòng)機
用人單位總是希望知道應聘者的應聘動(dòng)機是什么，這個(gè)時(shí)候你就需要表現你對公司的向往和喜愛(ài)，讓公司看到你會(huì )長(cháng)期工作的想法。
優(yōu)勢六：突出你的過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷
現在用人單位總是希望找到有工作經(jīng)驗的員工，以便可以盡快發(fā)揮該員工的作用，所以這個(gè)時(shí)候你就要證明你在該職位的過(guò)往優(yōu)人的經(jīng)歷。
忌諱一：沒(méi)有自信
用人公司總是希望找到一個(gè)聰明自信的員工，自信源于你的智慧，所以千萬(wàn)不能沒(méi)有自信，否則會(huì )讓他們覺(jué)得你應為不聰明而缺乏自信。
忌諱二：不要過(guò)于自負，信口開(kāi)河
用人公司總是希望找到老實(shí)忠誠的員工，所以切忌不要太自負，容易得罪人，也不要信口開(kāi)河，這樣會(huì )讓覺(jué)得你不靠譜，這個(gè)社會(huì )沒(méi)有傻瓜。
忌諱三：切忌不要儀容不整
外表是你給對方的第一印象，所以切忌不要儀容不整，否則用人單位會(huì )覺(jué)得你不重視這份公司，既然不重視，為什么要給你機會(huì )呢?
忌諱四：缺乏自我表達能力
團隊溝通是保證你順利工作的必要條件，所以切忌缺乏自我表達能力，如果你都不會(huì )表達，那怎么和其他同事溝通呢?
忌諱五：理解力差
作為下屬，就是要能理解領(lǐng)導的意圖，如果你理解差，不能了解領(lǐng)導意圖，只會(huì )白費力氣，所以要切忌將你理解力差的一面表現出來(lái)。
忌諱六：態(tài)度不誠實(shí)
誠實(shí)是你人品的表現，所以態(tài)度不誠實(shí)，就說(shuō)明你人品有問(wèn)題，所以一定要態(tài)度誠實(shí)哦，否則你是找不到工作的。