面試的職業(yè)規劃怎么寫(xiě)

面試的職業(yè)規劃怎么寫(xiě)

　　如何通過(guò)簡(jiǎn)歷呈現你的職業(yè)規劃?向陽(yáng)生涯專(zhuān)稿一年一度的“簡(jiǎn)歷大會(huì )診”如期而至。下面是小編幫大家整理的面試的職業(yè)規劃怎么寫(xiě)，希望大家喜歡。

　　一、問(wèn)題簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　姓名：*** 年齡：*** 學(xué)歷：***工作年限：*** 郵箱：***

　　目標崗位：銷(xiāo)售/銷(xiāo)售助理，hr，行政助理，網(wǎng)絡(luò )編輯

　　自我評價(jià)(100字) ……

　　學(xué)習經(jīng)歷 20xx-20xx ***大學(xué) ***專(zhuān)業(yè)

　　所學(xué)課程：(50-100字的專(zhuān)業(yè)課內容介紹) …… 所獲榮譽(yù)：(100字敘述) …… 工作經(jīng)歷

　　1、20xx.09-20xx.07 ***公司 文員(200字崗位職責描述)

　　2、20xx.10-20xx.10 ***公司 銷(xiāo)售(200字崗位職責描述)

　　3、20xx.11-20xx.08 ***公司 行

　　政助理(300字崗位職責描述)

　　證書(shū)英語(yǔ)四級計算機能力一般

　　iso質(zhì)量認證證書(shū) ……

　　二、專(zhuān)家分析問(wèn)題

　　簡(jiǎn)歷四大通病在每年的簡(jiǎn)歷點(diǎn)評活動(dòng)中，向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規劃師團隊都會(huì )收到數百封簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷中的問(wèn)題也反映了就業(yè)市場(chǎng)上各類(lèi)職場(chǎng)簡(jiǎn)歷的普遍狀況。上述問(wèn)題簡(jiǎn)歷頗具代表性，其中的問(wèn)題和缺陷有些非常明顯，有的卻深藏在字里行間的表述和細節中。向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規劃師們歸納認為，問(wèn)題簡(jiǎn)歷普遍存在四大通�。�

　　1、簡(jiǎn)歷無(wú)主旨，發(fā)展軌跡混亂。上述簡(jiǎn)歷中，從目標崗位到后面的歷次工作崗位中，都看出該職場(chǎng)者定位混亂，求職中“海投”簡(jiǎn)歷的明顯跡象。而類(lèi)似這樣的簡(jiǎn)歷至少占六成。

　　2、敘述文章化，缺乏專(zhuān)業(yè)性簡(jiǎn)歷是專(zhuān)業(yè)性文檔，而很多職場(chǎng)人卻寫(xiě)成了敘事文體，愛(ài)用第一人稱(chēng)“我”，顯得非常主觀(guān)，且不專(zhuān)業(yè)。

　　3、經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能都無(wú)亮點(diǎn)，到底要找什么工作，什么技能又與應聘崗位相匹配，缺乏提煉，自我評價(jià)泛泛而談，大而空，完全看不出重點(diǎn)、亮點(diǎn)。

　　4、工作經(jīng)歷只羅列崗位職責，幾乎九成的簡(jiǎn)歷把工作經(jīng)歷寫(xiě)成了崗位職責，有人花很長(cháng)的篇幅在記錄流水式的日常工作流程，有人干脆把員工手冊上的崗位職責照搬過(guò)來(lái)。不僅看起來(lái)很累贅，還會(huì )讓自己的簡(jiǎn)歷減分。解決方案要想簡(jiǎn)歷流光溢彩，職業(yè)規劃得先行上述毛病在問(wèn)題簡(jiǎn)歷中普遍存在，經(jīng)�！懊霘ⅰ绷似渲魅说拿嬖嚈C會(huì )，務(wù)必引起高度重視。其實(shí)，歸根結底，最根本的問(wèn)題還是缺乏職業(yè)規劃。因為沒(méi)有職業(yè)規劃，求職定位不清，簡(jiǎn)歷中無(wú)論是目標崗位、工作經(jīng)歷，還是工作技能上，都無(wú)法抓住重點(diǎn)，只會(huì )堆砌個(gè)人經(jīng)歷、學(xué)歷、資歷，如同寫(xiě)回憶錄，然而，這樣凌亂不堪、毫無(wú)發(fā)展目標的簡(jiǎn)歷就是寫(xiě)上十頁(yè)也吸引不了hr的注意。沒(méi)有職業(yè)規劃做“主旨”，簡(jiǎn)歷想要出彩難上加難。

　　如何在簡(jiǎn)歷中呈現你的職業(yè)生涯規劃，向陽(yáng)生涯ccdm職業(yè)規劃師們三大關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1、簡(jiǎn)歷要有“中心思想”

　　寫(xiě)文章要有中心思想，寫(xiě)簡(jiǎn)歷自然也要圍繞“一個(gè)中心”展開(kāi)，這里的“中心”就是你的職業(yè)定位，注意以下三點(diǎn)：確定目標崗位 “不少職場(chǎng)人投簡(jiǎn)歷，還是懷有僥幸心理，覺(jué)得目標崗位越多機會(huì )也越多，其實(shí)不然。目標崗位琳瑯滿(mǎn)目，只會(huì )讓hr看花了眼�！眂cdm職業(yè)規劃導師閆嶺建議求職者，寫(xiě)簡(jiǎn)歷前務(wù)必先確定目標崗位，例如：外資或合資企業(yè)銷(xiāo)售類(lèi)職位。讓hr一眼就能看到你的求職定位和目標。