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面試自我形象設計
形象是指能夠引起的思想或感情活動(dòng)的具體形狀或姿態(tài)，它所反映出的是某個(gè)國家、某個(gè)產(chǎn)品或者某個(gè)個(gè)人的整體印象。求職者在就業(yè)過(guò)程中，對自我形象的設計是十分必要的。通過(guò)這些手段，可以充分將自我有聲、有色地展現在用人單位面前。這種推銷(xiāo)自我的方式不僅可以給用人單位一個(gè)好的印象，還可以取得用人單位的信任，從而獲得就業(yè)的成功。
那么，對于準備參加面試的求職者來(lái)說(shuō)，面試時(shí)應該怎樣做好自我形象設計，才能達到一種良好的效果呢?
首先從服飾上講。一個(gè)人穿著(zhù)講究，不僅是個(gè)人文明的表現，也是社會(huì )文明的表現;不僅是個(gè)人文化修養的體現，也是社會(huì )發(fā)展和自我發(fā)展的要求，是一個(gè)人內在美的外在體現。俗話(huà)說(shuō)：“人配衣裳馬配鞍�！边@大概是古人對形象的最直接、最樸實(shí)的理解，可見(jiàn)服飾在形象設計中的重要性。由于服飾是一種視覺(jué)感觀(guān)的直接再現，所以表現得最為直觀(guān)，能體現人的情操與修養，性格與品德，還蘊含著(zhù)豐富的寓意。在生活中，每個(gè)人成長(cháng)的環(huán)境不同，因而性格也就各異，審美傾向也就不同。普通的服飾裝扮是：男生在正規的場(chǎng)合下，一般應該穿西服，打領(lǐng)帶，女生可以穿長(cháng)褲或長(cháng)裙。男生最好不要穿搭配不適的衣服(如西褲與運動(dòng)鞋)，女生不要穿太緊身的衣服或超短裙。
這里要切記的一點(diǎn)是，求職者的著(zhù)裝修飾要尊重社會(huì )規范，要符合社會(huì )大眾的審美觀(guān)，不要奇裝異服，關(guān)鍵是整潔、大方、樸素。
其次還可以從身體的其他部位入手，也就是從細節方面入手。比如發(fā)式，有些男生喜歡留長(cháng)發(fā)，更有甚者留有披肩發(fā)，讓人搞不清是男是女;而有些女生會(huì )搞一些新潮的發(fā)型，看起來(lái)好像是名模，這些都會(huì )給用人單位留下不好的第一印象。當然最應注意的是，頭發(fā)要保持整潔衛生，男生最好在面試前把頭發(fā)理短。再比如面部修飾，男生最好刮刮胡子，讓人一看就精精干;女生可以修一下眉，化一些淡妝，但不能過(guò)濃或過(guò)于夸張。男生可以帶公文包或大的皮夾，以便一些隨身攜帶的個(gè)人資料及手續，這對于應聘正規的企事業(yè)單位或外企來(lái)說(shuō)，很協(xié)調，很適當;女生可以帶一個(gè)手袋，但不能太眩目，太昂貴，以免給人一種不像是應聘人員的感覺(jué)。
當然，僅此還遠遠不夠，因為自我形象設計不等于衣著(zhù)加修飾，更重要的是行為舉止與言語(yǔ)談吐的輔助，這樣才能更好地表現自己的氣質(zhì)和修養，取得好的效果。
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