難道現在公司都不仔細看簡(jiǎn)歷直接讓面試?

難道現在公司都不仔細看簡(jiǎn)歷直接讓面試?

前天接到一家軟件公司的電話(huà)面試產(chǎn)品規劃職位,結果對方在面試時(shí)提出薪資問(wèn)題,我說(shuō)了和現在差不多少的薪資結果對方說(shuō)接受的價(jià)錢(qián)范圍是我現在的一半還帶拐彎,我怎么就不明白了簡(jiǎn)在上寫(xiě)的都很明白有工作年限和經(jīng)驗夠不夠要求公司應該心里有數,完全就是在想忽悠人。真是生氣啊大老遠的過(guò)去然后面5分鐘弄出這結果，最簡(jiǎn)單的篩選簡(jiǎn)歷都不會(huì )還招人？可能我少見(jiàn)多怪了，還真第一次遇到這樣的公司，看來(lái)林子大什么鳥(niǎo)都有啊

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