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面試被問(wèn)離職原因到底要怎么回答啊
每次面試都會(huì )被問(wèn)離開(kāi)上家公司的原因，其實(shí)就是因為公司是家族的老板什么都要自己管理但是我們有困難和老板說(shuō)老板總是一句話(huà)不可能，這個(gè)工作我5分鐘就能做好，但是工作中無(wú)法預估的問(wèn)題真的好多啊，經(jīng)理反映也總是被駁回，因為是做采購的，經(jīng)常公司拖欠貨款不給供應商不給貨，有時(shí)人家不和我們簽合同說(shuō)我們是霸王條款，要合作就拿現錢(qián)，老板不同意就一句不簽不做，然后銷(xiāo)售就開(kāi)始鬧了。。。沒(méi)有一個(gè)規范的管理制度，老板今天說(shuō)這樣明天說(shuō)那樣，我們就天天不停的變換，合作的公司都經(jīng)常抱怨程序太繁瑣，而且本來(lái)進(jìn)去的時(shí)候說(shuō)好轉正后試用期的保險會(huì )補交的，結果不給我交說(shuō)之前的人事走了工作銜接不好就從轉正后開(kāi)始算吧，每個(gè)月拿工資也沒(méi)有工資條，就是在一個(gè)拿現金本上一個(gè)銀行卡打錢(qián)金額本上簽兩字證明你拿過(guò)工資了。面試時(shí)我都說(shuō)是家族企業(yè)規模小，但是現在外面家族企業(yè)很多，經(jīng)常說(shuō)出來(lái)HR來(lái)句我們也是家族企業(yè)。。。要是說(shuō)管理混亂會(huì )被問(wèn)哪些方面體現出來(lái)。。。真心糾結怎么回答最好
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