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會(huì )計面試會(huì )問(wèn)些什么問(wèn)題呀？
會(huì )計面試會(huì )問(wèn)些什么問(wèn)題呀？
1、戶(hù)口、職稱(chēng)、學(xué)歷、婚否、有沒(méi)有小孩、如果沒(méi)有小孩，打算什么時(shí)候要？
問(wèn)這些主要是看一下你的外部條件，是否能夠勝任這份工作，既能在這份工作上的持久性？所以這些問(wèn)題一般都由人力資源來(lái)問(wèn)（或是管初次招聘的人員）。
2、以前的工作經(jīng)歷、工作內容、部門(mén)結構、上一年職位的在崗年限、使用軟件情況等？
問(wèn)這些主要是看一下你的工作能力大小、強弱、是否廣泛、接觸面多等方面。這些問(wèn)題就比較實(shí)質(zhì)性了，而且能夠揭示出來(lái)你的真實(shí)水平。
所以這些問(wèn)題一般都由財務(wù)主管或者財務(wù)經(jīng)理來(lái)面試，在回答的時(shí)候一定要秉著(zhù)“實(shí)事求是”的原則。因為，在內行人（而且是有較高工作能力的人）眼里，你回答的有一點(diǎn)虛假，他們都能很清楚地辨別出來(lái)（并且也能從這一點(diǎn)中，發(fā)現你是否是個(gè)誠實(shí)、老實(shí)、踏實(shí)的人，這點(diǎn)他們可是很看重的），所以，這時(shí)候一定要仔細作答。
面試結束時(shí)，他們一般會(huì )問(wèn)你還有什么疑問(wèn)，你一定要問(wèn)以下幾個(gè)問(wèn)題，一般問(wèn)完了的結果（指的不是大公司哦）都是“你被錄用了”。至少，我遇到的是。
所有問(wèn)題的前提，都要以“如果我被錄用了”做開(kāi)頭。你自己好好措辭吧！
1、社保怎么上？
2、一周幾天上班？
3、公司的員工流動(dòng)性是否很強？
4、我的具體工作范圍？
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