山東省社保繳費新規

2017年山東省社保繳費新規

　　日前，山東省人社廳發(fā)布《關(guān)于參加企業(yè)職工基本養老保險人員延長(cháng)繳費有關(guān)問(wèn)題的通知》。通知規定，參保人員達到法定退休年齡時(shí)累計繳費年限(含按規定確認的視同繳費年限，下同)不滿(mǎn)15年的，可以申請延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年。

　　參保人員申請延長(cháng)繳費時(shí)，按下列辦法分別確定繼續繳費地：

　　(一)國辦發(fā)〔20XX〕66號、魯政辦發(fā)〔20XX〕50號實(shí)施后，沒(méi)有再跨省或省內跨市(指設區的市，下同)流動(dòng)就業(yè)轉移基本養老保險關(guān)系的人員，繼續繳費地為其當前基本養老保險關(guān)系所在地。

　　(二)跨省或省內跨市流動(dòng)就業(yè)轉移基本養老保險關(guān)系的人員，基本養老保險關(guān)系在戶(hù)籍地的，繼續繳費地為戶(hù)籍地;基本養老保險關(guān)系不在戶(hù)籍地的，繼續繳費地為繳費年限滿(mǎn)10年所在地;每個(gè)參保地的繳費年限均不滿(mǎn)10年的，繼續繳費地為戶(hù)籍地。

　　參保人員延長(cháng)繳費，若符合條件、在企業(yè)繼續就業(yè)參保的，按照國家和省有關(guān)規定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養老保險費;未在企業(yè)繼續就業(yè)參保的，可以申請在繼續繳費地參照當地靈活就業(yè)人員的辦法繳納基本養老保險費。

　　參保人員申請延長(cháng)繳費的，按下列辦法辦理：

　　(一)參保人員應當在達到法定退休年齡前3個(gè)月內，提出延長(cháng)繳費的申請，并自達到法定退休年齡的次月起按時(shí)足額繳納基本養老保險費。本人未及時(shí)申請或者因各種原因，在延長(cháng)繳費期間未按時(shí)足額繳費的，可按省有關(guān)規定補繳;也可不再補繳，繼續延長(cháng)繳費直至繳費滿(mǎn)15年。

　　(二)2011年6月30日前參保的人員，延長(cháng)繳費5年后仍不滿(mǎn)15年的，可以一次性繳費至滿(mǎn)15年。具體繳費數額，按照繳費當年的基數和比例確定。一次性繳費后，相應計算繳費年限，繳費指數統一按照繳費當年的指數確定。

　　(三)參保人員延長(cháng)繳費至滿(mǎn)15年(《中華人民共和國社會(huì )保險法》實(shí)施前參保的人員含一次性繳費的年限)的，按規定辦理退休手續后，自全部繳費到賬的次月起，按月領(lǐng)取基本養老金。

　　參保人員延長(cháng)繳費，應當由本人提出書(shū)面申請，報繼續繳費地社會(huì )保險經(jīng)辦機構審核。其中，符合條件、在企業(yè)繼續就業(yè)參保的，須經(jīng)用人單位同意，報當地人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)審核備案。

　　本通知自7月1日起施行，有效期至2020年6月30日。

　　20XX年7月1日至本通知施行之日期間，符合本通知規定的參保人員可按本通知規定補辦相關(guān)手續。

　　注：個(gè)人享受基本養老金與個(gè)人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長(cháng)，繳費基數越大，退休后領(lǐng)取的養老金就越多。

　　社保繳費基數上調7月起你到手的工資要少了

　　為什么說(shuō)社保繳費基數上調，拿到手的工資會(huì )變少?

　　如果你在7月-6月期間工資一點(diǎn)都沒(méi)漲，并且沒(méi)有任何補貼，年底公司也沒(méi)有發(fā)放年終獎，那么度你的社保繳費基數是不變的。但大部分人的工資水平是有一定程度上調的，并且很多人在春節之前也拿到了年終獎，在這種情況下，你的社保繳費基數就會(huì )上調。比如你的社保繳費基數是8000元，社保年度的所有工資性收入的月平均額為10000元，那么7月開(kāi)始，你的社保繳費基數就上調到了10000元。

　　如果不是正好在7月份漲工資，那么社�；鶖瞪险{之后，你到手的工資就會(huì )變少。融360分析師來(lái)給大家算筆賬：6月份你的工資是1萬(wàn)元，7月份不變，度的社�；鶖凳�8000元，度的繳費基數上調至9000元。(由于工資是即時(shí)調整的，但社�；鶖嫡{整有滯后性，參照的是過(guò)去一年的工資水平，因此如果你在單位工作時(shí)間超過(guò)一年，正常情況下，你的社�；鶖凳堑陀谀壳暗墓べY水平的;如果工作不滿(mǎn)一年且未跨越一個(gè)社保年度，你的社�；鶖档扔谀壳暗脑鹿べY。)

　　6月份：

　　個(gè)人需要繳納的五險一金總共為：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元

　　個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

　　個(gè)人拿到手的工資為10000-1779-389.2=7831.8元

　　7月份社�；鶖瞪险{后：

　　個(gè)人需要繳納的五險一金總共為：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元

　　個(gè)人需要繳納的個(gè)稅為：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

　　個(gè)人拿到手的工資為10000-2001-344.9=7654.1元

　　7月份到手的工資減少了7831.8-7654.1=177.7元

　　可以看出，雖然五險一金繳納的費用多了導致個(gè)稅減少，但是最終到手的工資仍然會(huì )變少。

　　到手的工資變少并非是壞事

　　有人會(huì )認為社�；鶖瞪险{是件壞事，因為這將導致自己到手的工資變少，實(shí)際上并非如此。首先，社保繳費基數多了，個(gè)人養老金賬戶(hù)中的錢(qián)也會(huì )變多，我們退休后領(lǐng)取的養老金也會(huì )變多;最重要的是，社�；鶖瞪险{，個(gè)人及單位繳納的公積金都會(huì )變多，而公積金賬戶(hù)中的錢(qián)全部歸個(gè)人所有，買(mǎi)房、租房、裝修都是可以提取出來(lái)的。

　　所以，雖然表面來(lái)看社保繳費基數上調導致個(gè)人的到手工資減少，但實(shí)際上對于職工來(lái)說(shuō)是件好事。

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