求助面試時(shí)薪資談太低的解決辦法

求助面試時(shí)薪資談太低的解決辦法

樓樓是今年剛畢業(yè)的大學(xué)生，一直都是做人事助理、招聘專(zhuān)員的職位。畢業(yè)后現在進(jìn)了一家私營(yíng)公司，做貿易的，當時(shí)面試的是招聘專(zhuān)員，在面試時(shí)我提的期望薪資只有2500/月，后來(lái)我就進(jìn)公司工作了，試用期是一個(gè)月，現在我已轉正。公司還在發(fā)展階段，所以人還不是很多，當時(shí)我第一天上班才知道人事部就我一個(gè)人，但是我又想說(shuō)人少有人少的好處，所以我也就準備一直做下去�？墒菚r(shí)間越長(cháng)，我發(fā)現自己不僅是負責招聘這一塊，以后連帶著(zhù)人事的工作也要做，基本公司的人事工作全在我一個(gè)人身上（工資那塊還不用管，到明年歸我管），因為我不是人資專(zhuān)科出身，什么都要現學(xué)，壓力很大！工資又只有2500/月，我是準備想要跳槽的~
但是近段時(shí)間公司又開(kāi)了一家姐妹公司，準備擴大，所以經(jīng)理和總經(jīng)理都要去那家新公司，主管啊什么的都升了一級，經(jīng)理在開(kāi)會(huì )時(shí)要我多招人，人事部慢慢的要擴大，準備讓我搬到獨立辦公室。
可是問(wèn)題就來(lái)了，搬到獨立辦公室是怎么個(gè)意思捏，我的工作量難懂又要加大嗎？可是我工資還是只有2500啊
要知道我們公司現在招的前臺行政兼樣品間管理員都要3000/月，雖然我進(jìn)公司一個(gè)多月還沒(méi)招到一個(gè)人（因為一直是招銷(xiāo)售，銷(xiāo)售真的很難招，工資又不高），我很不甘心�。。�！
各位有可以為我漲薪資支點(diǎn)招嗎?

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