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淺談新經(jīng)濟與傳統理論
[摘要] 美國“新 經(jīng)濟 ”中確實(shí)出現了一系列難以簡(jiǎn)單地用傳統經(jīng)濟 理論 加以闡釋的新現象，從而使傳統經(jīng)濟理論受到了嚴重挑戰。然而，我們認為，這種挑戰并不會(huì )使傳統經(jīng)濟理論的基本框架和整個(gè)體系發(fā)生根本改變。不少新現象仍然可以在傳統經(jīng)濟理論框架內得到說(shuō)明。例如，邊際成本遞減，規模的報酬遞增，低失業(yè)和低通脹并存等，在傳統理論中本來(lái)也有過(guò)論述，只是有些假定條件有所變化，因而有了新的情況。就是說(shuō)，不是傳統理論過(guò)時(shí)了，不靈了，而是需要補充、修正和進(jìn)一步完善。
舉世矚目的“新經(jīng)濟”現象，在經(jīng)濟全球化和信息化帶動(dòng)下，以生命 科學(xué) 技術(shù)、新能源技術(shù)、新材料技術(shù)、空間技術(shù)、海洋技術(shù)、環(huán)境技術(shù)和管理技術(shù)等高 科技 產(chǎn)業(yè)為龍頭，具有明顯的高增長(cháng)、低通脹、低失業(yè)率的特點(diǎn)，從多方面形成了對傳統經(jīng)濟理論的挑戰，筆者認為，新經(jīng)濟對傳統經(jīng)濟理論的挑戰，充其量只是舊理論需要進(jìn)一步補充、完善，而不是標志舊理論的否定和終結。下面我們舉三個(gè)例子加以說(shuō)明。
一、經(jīng)濟周期理論
從20世紀90年代初開(kāi)始，美國經(jīng)濟已經(jīng)連續9年保持2－4％甚至更高的年增長(cháng)率，成為美國 歷史 上最長(cháng)的一次，超過(guò)二戰以后20世紀60年代106個(gè)月的繁榮，這與經(jīng)濟學(xué)家預測的經(jīng)濟周期現象已大相徑庭。這樣，經(jīng)濟周期理論，尤其是短周期理論是否還成立，或者說(shuō)是否還適用？
二、菲利普斯曲線(xiàn)
我們認為，不能簡(jiǎn)單地下如此結論。眾所周知，菲利普斯曲線(xiàn)所表明的失業(yè)與通脹之間負相關(guān)的關(guān)系是以下面兩條件存在為前提的：
第一，經(jīng)濟增長(cháng)引起失業(yè)率下降，而失業(yè)率下降導致貨幣工資率上升，即貨幣工資率上升是勞動(dòng)市場(chǎng)超額需求的函數，而失業(yè)率是勞動(dòng)市場(chǎng)超額需求的一個(gè)負函數；
第二，工資是產(chǎn)品成本的主要構成部分，從而是價(jià)格的主要構成部分，因此只有當貨幣工資上漲超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率上升時(shí)，貨幣工資上升才會(huì )引起物價(jià)上漲，否則，貨幣工資變動(dòng)并不會(huì )立即引起物價(jià)變動(dòng)。這是傳統的菲利普斯曲線(xiàn)明明白白告訴我們的道理。然而，在美國新經(jīng)濟中，正是這兩條件都不存在，因此，失業(yè)率和通脹率的關(guān)系當然就不存在。
讓我們先考察這些年來(lái)美國 經(jīng)濟 高增長(cháng)有沒(méi)有引起貨幣工資上升的情況。確實(shí)，美國從20世紀80年代初起15年內由于經(jīng)濟增長(cháng)，財富增加了30％，失業(yè)率下降到4．7％，但據美國經(jīng)濟政策 研究 所1999年公布的一份報告顯示，在過(guò)去數年中工資出現低增長(cháng)甚至負增長(cháng)。為什么會(huì )這樣？這與新經(jīng)濟是以知識為基礎這一點(diǎn)分不開(kāi)。在 工業(yè) 化 時(shí)代 ，勞動(dòng)與資本是最基本的生產(chǎn)要素，而在新經(jīng)濟時(shí)代，知識這一要素取代了勞動(dòng)要素與資本要素作為經(jīng)濟 發(fā)展 的主要動(dòng)力，這一點(diǎn)給 企業(yè) 的收入分配帶來(lái)了兩方面的 影響 ：
第一，知識具有外溢性，掌握了知識的人容易把知識從本單位拿到別的單位運用。為了穩住那些掌握了知識和專(zhuān)門(mén)技術(shù)的員工，防止把技術(shù)和知識外傳，除了給工資報酬，還要給以股權激勵，使員工感到自己是企業(yè)的主人，把自己的命運和企業(yè)的命運捆綁在一起，從而改變了工業(yè)時(shí)代勞資關(guān)系對立的局面，即工人要求提高工資，企業(yè)為了追求最大利潤不希望提高工資這種局面。在知識為基礎的新經(jīng)濟時(shí)代的企業(yè)制度中，工人并不一定要求提高工資，甚至不反對降低工資。因為，降低工資可降低產(chǎn)品成本，增強本企業(yè)的市場(chǎng)競爭力，對企業(yè)有利，自己從股權中分得紅利收入會(huì )增加。于是，新經(jīng)濟時(shí)代的工資增加并不快甚至不增加；
第二，新經(jīng)濟以知識為基礎，因而企業(yè)家和高級技術(shù)人員在企業(yè)中的地位與作用與傳統的工業(yè)時(shí)代相比是進(jìn)一步提高了。在新經(jīng)濟時(shí)代，一個(gè)企業(yè)能否成功，很大程度上取決于企業(yè)高級技術(shù)人員和管理人員的作用，而股票期權成了對他們最重要的激勵手段。因此，新經(jīng)濟時(shí)代，由于能干的企業(yè)家是最重要最稀缺的資源，他們的收入與普通員工收入差距越來(lái)越大。高收入者的主要收入來(lái)自股票期權，但這不構成工資成本，因此，在美國新經(jīng)濟中，經(jīng)濟的高增長(cháng)、低失業(yè)率，并沒(méi)有帶來(lái)工資和物價(jià)的高增長(cháng)。
這樣，在新經(jīng)濟中，一方面低失業(yè)并沒(méi)有使貨幣工資有顯著(zhù)上升；另一方面，生產(chǎn)率卻有所上升。這樣，高增長(cháng)、低失業(yè)、低通脹就是顯然的了。因此，不是傳統 理論 中的菲利普斯曲線(xiàn)不成立了，而是這條曲線(xiàn)賴(lài)以存在的條件不具備了。如果這些條件仍具備，這條曲線(xiàn)所表明的失業(yè)與通脹間負相關(guān)關(guān)系仍會(huì )存在，尤其對于象我們這樣的發(fā)展 中國 家，如果貨幣工資上升幅度大大超過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)率的上升，則這條曲線(xiàn)所表明的失業(yè)與通脹間交替關(guān)系一定會(huì )明顯地表現出來(lái)。即使象美國這樣的國家，如果工資增長(cháng)速度比勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(cháng)速度更快，一定會(huì )導致通貨膨脹。 目前 ，美國的失業(yè)率在4％左右，當勞動(dòng)力十分緊張時(shí)，工人們就可能要求提高工資。近年來(lái)，美聯(lián)儲一次又一次提高利率，主要就是想抑制增長(cháng)勢頭，防止通脹抬頭。
三、信息經(jīng)濟學(xué)
有人提出，在“新經(jīng)濟”中，買(mǎi)賣(mài)雙方信息不對稱(chēng)和不完全假定的現實(shí)性受到了影響，信息的專(zhuān)有性和壟斷性受到了沖擊，經(jīng)濟中創(chuàng )造了大量與信息有關(guān)的就業(yè)機會(huì )，形成了專(zhuān)門(mén)的信息市場(chǎng)。借助網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，以幾乎實(shí)時(shí)的速度，快捷而全面地傳遞到全球，使人們不再受到時(shí)間和空間的限制，因而信息不對稱(chēng)和不完全性大大弱化，信息經(jīng)濟學(xué)中諸如隱藏行為（信息）的道德風(fēng)險模型、逆向選擇模型、信息傳遞模型和信息甄別模型等理論的解釋受到削弱，原來(lái)這些模型所表達的經(jīng)濟學(xué)現象也會(huì )被新的現象所取代。
這種觀(guān)點(diǎn)，我們也難以贊同。確實(shí)，“新經(jīng)濟”重要特點(diǎn)之一是信息化，信息市場(chǎng)的形成，信息被作為商品開(kāi)發(fā)，收集、篩選、處理和借助網(wǎng)絡(luò )技術(shù)以神速快捷傳遞，使人們獲得信息的成本大大下降了，信息不對稱(chēng)和不完全性削弱了，但如果因此認為信息經(jīng)濟理論就不再靈了或不起作用了，恐怕是把 問(wèn)題 看得太簡(jiǎn)單、太片面了。事實(shí)上，信息不對稱(chēng)和不完全問(wèn)題的產(chǎn)生，不僅是個(gè)技術(shù)問(wèn)題，而且是人們機會(huì )主義傾向所致。在絕大多數情況下，交易雙方在信息掌握上一般處于不對稱(chēng)地位，賣(mài)者掌握較多信息，買(mǎi)者掌握較少的信息，而人們?yōu)榱俗约旱睦�，往往故意隱瞞一些信息，甚至會(huì )制造一些虛假的信息，而這些問(wèn)題靠信息高速公路是無(wú)論如何不能解決的。試想，企業(yè)招聘時(shí)，如果應聘者故意夸大自己的優(yōu)點(diǎn)，縮小自己的缺點(diǎn)，這個(gè)問(wèn)題靠網(wǎng)絡(luò )技術(shù)能解決嗎？一個(gè)患有惡性疾病的人去參加人身保險時(shí)，故意隱瞞了一些健康狀況，保險公司無(wú)論如何努力也難以完全發(fā)覺(jué)的。今天，我們的股票交易市場(chǎng)中，從交易手段看，應當說(shuō)夠先進(jìn)了，然而，券商、上市公司、中介機構（包括 會(huì )計 事務(wù)所）等如果為了自己的利益而制造虛假信息，聯(lián)手操作，欺騙廣大中小投資者，僅靠技術(shù)就能解決問(wèn)題嗎？應當說(shuō)，信息可以靠計算機快速處理，靠網(wǎng)絡(luò )快速傳遞，然而不可能靠機器把隱藏在人們頭腦中的信息深挖出來(lái)，更不可能把人們?yōu)樗嚼鞑徽斀灰椎臋C會(huì )主義傾向消滅掉。機會(huì )主義傾向只能靠道德、信譽(yù)、制度來(lái)解決，而不可能靠網(wǎng)絡(luò )技術(shù)來(lái)解決。只要有機會(huì )主義傾向，信息不對稱(chēng)和不完全問(wèn)題就始終存在。信息經(jīng)濟理論模型所表述的經(jīng)濟學(xué)現象就不可能被新經(jīng)濟中的新現象所取代。
綜上所述，美國“新經(jīng)濟”中確實(shí)出現了一系列難以簡(jiǎn)單地用傳統經(jīng)濟理論加以闡釋的新現象，從而使傳統經(jīng)濟理論受到了嚴重挑戰。然而，我們認為，這種挑戰并不會(huì )使傳統經(jīng)濟理論的基本框架和整個(gè)體系發(fā)生根本改變。不少新現象仍然可以在傳統經(jīng)濟理論框架內得到說(shuō)明。例如，邊際成本遞減，規模的報酬遞增，低失業(yè)和低通脹并存等，在傳統理論中本來(lái)也有過(guò)論述，只是有些假定條件有所變化，因而有了新的情況。就是說(shuō)，不是傳統理論過(guò)時(shí)了，不靈了，而是需要補充、修正和進(jìn)一步完善。
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