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中國企業(yè)家語(yǔ)錄
企業(yè)的創(chuàng )業(yè)永遠沒(méi)有終點(diǎn)，咱們永遠在路上。本篇是小編為大家收集整理的中國企業(yè)家語(yǔ)錄，喜歡的朋友不要錯過(guò)啦。
中國企業(yè)家語(yǔ)錄
1、一個(gè)公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢(qián)的時(shí)候，第二是面對太多的機會(huì )，一個(gè)ＣＥＯ看到的不應該是機會(huì )，因為機會(huì )無(wú)處不在，一個(gè)ＣＥＯ更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。
2、我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會(huì )的。最后，我們還是堅信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習，不管你長(cháng)得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長(cháng)相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個(gè)人不要放棄今天。
3、孫正義跟我有同一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，一個(gè)方案是一流的Idea加三流的實(shí)施；另外一個(gè)方案，一流的實(shí)施加三流的Idea，哪個(gè)好？我們倆同時(shí)選擇一流的`實(shí)施，三流的Idea。
4、我既要扔鞭炮，又要扔炸彈。扔鞭炮是為了吸引別人的注意，迷惑敵人；扔炸彈才是我真正的目的。不過(guò)，我可不會(huì )告訴你我什么時(shí)候扔鞭炮，什么時(shí)候扔炸彈。游戲就是要虛虛實(shí)實(shí)，這樣才開(kāi)心。如果你在游戲中感到很痛苦，那說(shuō)明你的玩法選錯了。
5、“其實(shí)，有的時(shí)候人的最大問(wèn)題就在于他說(shuō)的都是對的” 。
6、那些私下忠告我們，指出我們錯誤的人，才是真正的朋友。
7、我生平最高興的，就是我答應幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當完成這些信諾時(shí)，那種興奮的感覺(jué)是難以形容的……
8、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。
11、永遠不要跟別人比幸運，我從來(lái)沒(méi)想過(guò)我比別人幸運，我也許比他們更有毅力，在最困難的時(shí)候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘。
12、今天到北大演講心里特別激動(dòng)。我一直把北大的學(xué)子當做我的偶像，一直考卻考不進(jìn)，所以我想如果有一天我一定要到北大當老師。
13、看見(jiàn)10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一會(huì )兒抓這個(gè)兔子，一會(huì )兒抓那個(gè)兔子，最后可能一只也抓不住。CEO的主要任務(wù)不是尋找機會(huì )而是對機會(huì )說(shuō)NO。機會(huì )太多，只能抓一個(gè)。我只能抓一只兔子，抓多了，什么都會(huì )丟掉.
14、我們公司是每半年一次評估，評下來(lái)，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一個(gè)，非常對不起，你就得離開(kāi)。
15、我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，沒(méi)有必要讓所有人知道。
16、網(wǎng)絡(luò )上面就一句話(huà)，光腳的永遠不怕穿鞋的。
17、中國電子商務(wù)的人必須要站起來(lái)走路，而不是老是手拉手，老是手拉著(zhù)手要完蛋。我是說(shuō)阿里巴巴發(fā)現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
18、我深信不疑我們的模式會(huì )賺錢(qián)的，亞馬遜是世界上最長(cháng)的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自己造血。
19、我為什么能活下來(lái)？第一是由于我沒(méi)有錢(qián)，第二是我對INTERNET一點(diǎn)不懂，第三是我想得像傻瓜一樣。
20、發(fā)令槍一響，你是沒(méi)時(shí)間看你的對手是怎么跑的。只有明天是我們的競爭對手。
21、如果早起的那只鳥(niǎo)沒(méi)有吃到蟲(chóng)子，那就會(huì )被別的鳥(niǎo)吃掉。
22、聽(tīng)說(shuō)過(guò)捕龍蝦富的，沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)捕鯨富的。
23、好的東西往往都是很難描述的。
24、在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng )造錢(qián);商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會(huì )承擔責任。企業(yè)家應該為社會(huì )創(chuàng )造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng )新的精神。
企業(yè)家語(yǔ)錄
1、創(chuàng )業(yè)永遠沒(méi)有終點(diǎn)，咱們永遠在路上。
2、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。一味地增加員工擴充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
3、遭逢最?lèi)毫拥臓顩r時(shí)，無(wú)論再怎樣愁眉苦臉也無(wú)濟于事，正因已經(jīng)發(fā)生的事不可能再倒回到從前�！T井虔（秩父水泥公司前董事長(cháng)）
4、想要具備突破力，務(wù)必在專(zhuān)精的領(lǐng)域深入扎根才行�！奖咀空妫ǜ皇客ü緲s譽(yù)董事）
5、任正非：咱們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來(lái)說(shuō)是困難的，主要問(wèn)題是商品過(guò)剩。以前用技術(shù)門(mén)檻來(lái)封鎖對手進(jìn)入市場(chǎng)，此刻技術(shù)門(mén)檻也沒(méi)有了，只能靠市場(chǎng)推廣，產(chǎn)品低價(jià)也賣(mài)不出去。這種惡劣的狀況會(huì )維持年。咱們此刻生意很難做，如果咱們是開(kāi)餐館的就好了，毛利會(huì )更高。
6、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
7、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
8、不賺錢(qián)的公司是不道德的�！跤缿c（臺塑集團董事長(cháng)）
9、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來(lái)一齊打比賽。
10、領(lǐng)導階層與其用言語(yǔ)指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示�！宓隆ぜ岫鳎▏H電話(huà)電信公司前董事長(cháng)兼執行長(cháng)）
11、任何自不量力的人，最后必須會(huì )身敗名裂�！显讯ù笳扑幑径麻L(cháng)）
12、大原則不能輕易改變�！房继亍溈赡崂ㄉ�(yáng)公司董事長(cháng)兼執行力）
13、當咱們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是方法，而在制定方法的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶(hù)。二你會(huì )為他們創(chuàng )造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現并傳遞該價(jià)值。
14、創(chuàng )新在于成為你自我。
15、最就應分析的，就是時(shí)刻�！獎P莉·菲奧利納（惠普公司總裁兼執行長(cháng)）
16、世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機。
17、不管應對什么事，我都不會(huì )說(shuō)“絕對不行”�！聿椤へ愃估眨ò亓诸D北方鐵路公司前董事長(cháng)）
18、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的.積累。
19、相加除二的企劃，是最差的企劃�！淤R見(jiàn)俊夫（東方土地公司總經(jīng)理）
20、創(chuàng )業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做愉悅，去欣賞去體會(huì )，你才會(huì )成功。
21、最初的計劃如果只訂出低目標，到達的成果必定在目標之下�！じニ固兀▽釉齐娔X公司董事長(cháng)兼執行長(cháng)）
22、碰到壞消息，就應發(fā)奮傳達讓高層了解�！驳稀じ鹇宸颍ㄓ⑻貭柟径麻L(cháng)）
23、就應當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業(yè)置身險境�！執锪粒ㄎ骺颇饭緞�(chuàng )辦人）
24、經(jīng)營(yíng)企業(yè)只是追求愉悅的手段�！S文龍（奇美集團董事長(cháng)）
25、一旦決定好自我的態(tài)度，接下來(lái)就能夠安心的松口氣�！×趾曛危ǘ饕骒緲s譽(yù)董事）
26、孫宏斌：萬(wàn)科不是咱們的對手。不是我對萬(wàn)科看不上眼，領(lǐng)悟萬(wàn)科好榜樣，萬(wàn)科很成功，但也要分區域市場(chǎng)。在石家莊萬(wàn)科沒(méi)進(jìn)去，和咱們沒(méi)有沖突，在上海長(cháng)春就是咱們的競爭對手。在區域市場(chǎng)研究對手做什么，好制定方法。盲目“樹(shù)敵”會(huì )讓員工很茫然，不知所措。
27、不管應對多么嚴重的消息，領(lǐng)導階層就應具備說(shuō)服眾人堅信最后必須會(huì )有好結果的潛質(zhì)�！_伯·何頓（英石化學(xué)美國公司前董事長(cháng)）
28、經(jīng)常把競爭對手想成比自我聰明�！佐斶_·拉達諾（奇異電子德國公司前董事長(cháng)）
29、用心帶腦，用腦帶人�！獓绖P泰（裕隆汽車(chē)公司副董事長(cháng)）
30、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì )，資源的九十八靠整合。
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