小學(xué)指導青年教師的工作計劃

小學(xué)指導青年教師的工作計劃

　　指導青年教師搞好課堂教學(xué)，是指導人的首先責任。下面請看小學(xué)指導青年教師的工作計劃！

　　小學(xué)指導青年教師的工作計劃【1】

　　xx老師是一位積極向上，有努力進(jìn)取精神的教師，但因剛出校門(mén)不久，教學(xué)經(jīng)驗欠缺，為了能讓年輕的她在課堂教學(xué)，教學(xué)效果上能快速成長(cháng)，我計劃從以下方面進(jìn)行指導：

　　一、指導工作方法：

　　年青教師干勁足，具備年輕的優(yōu)勢。但教學(xué)方法不夠妥當，或者缺少教學(xué)的針對性，會(huì )導致教學(xué)的效果不夠顯著(zhù)，因此要指導她運用正確的教學(xué)方法進(jìn)行工作，盡可能在原有的基礎上使得原有班級的英語(yǔ)成績(jì)有顯著(zhù)提高。

　　二、指導聽(tīng)課、備課

　　在理論上加以指導。把二期課改的理念轉換在課堂教學(xué)上,盡可能地提高教學(xué)的效益同時(shí)能積極參加加強備課組內的互動(dòng)和教學(xué)研討。能利用年輕人的優(yōu)勢運用信息技術(shù)來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。同時(shí)要制定硬性任務(wù)：每二周聽(tīng)徒弟一節課，并進(jìn)行詳細講評，指正不足之處;使之課堂教學(xué)日趨完善。并注重給徒弟上好示范課，讓其每周聽(tīng)一節課，并給師傅的課做出評價(jià)，通過(guò)聽(tīng)課，評課能有所收獲，不斷進(jìn)步。同時(shí)在備課過(guò)程中能備好教材的同時(shí)更能備好學(xué)生，寫(xiě)好教學(xué)反思。力爭師徒在教學(xué)上能做到作業(yè)統一，上課的進(jìn)度同步，重難點(diǎn)的同步，課件統一，測試同步;互通信息，共同解決面對學(xué)生或教材出現的問(wèn)題。

　　三、指導與師和生融洽相處：

　　一位合格的教師，除了要備好課，上好課之外，更要處理好師生關(guān)系，使之學(xué)會(huì )與備課組的老師年級組的老師融洽顯出。師傅除了要教會(huì )徒弟如何進(jìn)行與學(xué)生溝通與交流外，更要教會(huì )與帶班老師的溝通和交流及其與家長(cháng)的溝通，借助各種資源提升教學(xué)效果，贏(yíng)得學(xué)生的.尊重和喜愛(ài)。只有愛(ài)一個(gè)老師才會(huì )愛(ài)上這門(mén)學(xué)科。

　　四、指導練習，出題及作業(yè)講評：

　　上課固然重要，但是教學(xué)的五個(gè)環(huán)節中作業(yè)及測驗以及試題的準備都是必須掌握的基本功之一。要在作業(yè)、出測驗卷;測試后如何總結、歸納;如何講評，更有效地利用好作業(yè)以及測試，使學(xué)生知識掌握的更加牢固等方面加以重點(diǎn)指導。而且，要教會(huì )徒弟能把握好分層教學(xué)和分層布置作業(yè)的技巧。這樣才能使得教學(xué)和課后作業(yè)鞏固有針對性，照顧到方方面面的學(xué)生，使其均能在一節課中學(xué)有所獲，學(xué)有所得。

　　師徒結對協(xié)約有二年的時(shí)間保證，在這段時(shí)間里希望師徒倆能相互學(xué)習，共同成長(cháng)。既要德才兼備，全面地完成教學(xué)任務(wù)，不斷地提高學(xué)科成績(jì);又要能在二年后獨立地備課，上課，成功地開(kāi)好公開(kāi)課，在教學(xué)上迅速地成長(cháng)為一名不可多得的教學(xué)骨干。

　　小學(xué)指導青年教師的工作計劃【2】

　　新教師、青年教師的培養工作是我校教師隊伍建設、青藍工程管理的一項重要工程。我校領(lǐng)導站在時(shí)代的高度，加大了對新教師和青年教師的培養力度，充分體現了我校領(lǐng)導對新教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的一種人文關(guān)懷。作為骨干教師的我在傳幫帶中承擔著(zhù)培養年輕教師的任務(wù)，這是校領(lǐng)導對我的信任和鼓勵。教師的成長(cháng)過(guò)程是一個(gè)不斷發(fā)展和提升的過(guò)程。我想，在促進(jìn)新教師盡快適應教師崗位，成為一名合格教師的'同時(shí)，也使我們帶教者去不斷總結經(jīng)驗，反思自己的教學(xué)歷程，有選擇的、把好的、成功的經(jīng)驗和心得傳遞給新教師，有針對性地對其指導。所以，這也是促進(jìn)我們幫教者專(zhuān)業(yè)提升的良好途徑。而且，新教師思想活躍，新思想、新觀(guān)念充斥著(zhù)大腦，也影響著(zhù)我們觀(guān)念和思想的更新。師徒幫教的過(guò)程其實(shí)是一個(gè)相互促進(jìn)、相互提高的過(guò)程。以下是我的青年教師指導工作計劃：

　　一、指導對象及目標

　　我是任教數學(xué)學(xué)科的骨干教師，現在我承擔的培養對象是宋麗和韓靜兩位年輕教師，宋麗參加工作將近兩年，韓靜參加工作將近一年，他們都是我們數學(xué)組的新生力量。對于年輕教師來(lái)說(shuō)經(jīng)歷旺盛，工作熱情高，但缺乏工作經(jīng)驗，如何在短時(shí)期內使他們轉變教學(xué)理念趕上學(xué)校教學(xué)步伐，是我指導她們的任務(wù)。盡快讓兩位年輕教師提升教育教學(xué)技能，成為數學(xué)學(xué)科的骨干力量是我的培養目標

　　二、具體措施

　　1、走進(jìn)年輕教師的課堂，通過(guò)聽(tīng)她們的課了解兩位教師的教學(xué)情況，課后及時(shí)指導，點(diǎn)評上課情況，指出不足，指導改進(jìn)方法。

　　2.讓年輕教師走進(jìn)自己的課堂，通過(guò)觀(guān)看自己的課，讓她們感受上課的方式方法，以身作則，言傳身教，用示范作用引領(lǐng)年輕教師教學(xué)技能的改進(jìn)和提升。

　　3、在三公開(kāi)活動(dòng)中鍛煉年輕教師的教學(xué)本領(lǐng)

　　鼓勵年輕教師利用三公開(kāi)活動(dòng)的機會(huì )展示自我的教學(xué)技能，指導年輕教師上示范課，培養年輕教師的自信心，增長(cháng)她們的課堂教師運用教學(xué)策略的能力。

　　4、在教學(xué)實(shí)踐中，相互作課，集體備課。我們全組教師相互作課，互相聽(tīng)課，開(kāi)展交流活動(dòng)。在集體會(huì )診中，使其從中吸取精華，收獲經(jīng)驗。

　　5、為她們擔任答題解難的平臺。隨時(shí)就教學(xué)中的難點(diǎn)進(jìn)行交流探討，輻射優(yōu)質(zhì)資源。

　　6、結合學(xué)校的教研教學(xué)工作，對她們進(jìn)行了有針對性的指導。如學(xué)校的課題研究，經(jīng)驗交流，科研論文的撰寫(xiě)等都給予無(wú)私的幫助。爭取使她們每學(xué)期開(kāi)放教學(xué)觀(guān)摩研討課一節，使她們成為學(xué)校的業(yè)務(wù)骨干。

　　小學(xué)指導青年教師的工作計劃【3】

　　近年來(lái)，校領(lǐng)導一直傾心關(guān)注著(zhù)青年教師尤其是新教師的成 長(cháng)，為了全面提升青年教師素質(zhì)，促進(jìn)青年教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，進(jìn)一 步提高我校的教學(xué)水平， 教導處組織新老教師結對子， 進(jìn)行 “傳” 、 “幫” 、 “帶”活動(dòng)，這是營(yíng)造學(xué)習型學(xué)校的一項長(cháng)期而深遠的舉 措。在本學(xué)期，教務(wù)處分配給我的任務(wù)是指導青年教師閆嚴嚴和 王學(xué)會(huì )，我知道師徒結對不是一個(gè)虛空的形式，它將承載的是一 份責任與一份自我體現。我深深感到身上的責任和壓力，在本次 活動(dòng)中，我也是本著(zhù)“共同學(xué)習，一起進(jìn)步”的理念，在互幫互 助的學(xué)習中共同成長(cháng)。轉眼本學(xué)期就要結束了，我和兩位老師一 起，共同收獲了辛苦與快樂(lè )。為了今后更好的開(kāi)展此項工作，現 將本次幫教活動(dòng)做一小結：

　　一、師德方面

　　我想：要想做好“傳、幫、帶”工作，我們首先要做到：言 傳身教，率先垂范。我首先要以身作則，起到示范表率作用，在 言傳身教中首先讓兩位老師牢記 “德高為師， 身正為范” 的訓言， 引導她們發(fā)揚愛(ài)崗敬業(yè)精神，熱愛(ài)教育教學(xué)工作。讓她們明白自 己的權力和義務(wù)。在本學(xué)期，王老師和閆老師做到了依法執教、 愛(ài)崗敬業(yè)，沒(méi)有發(fā)生違紀和違背師德現象。

　　二、教育教學(xué)方面

　　1.我對自己工作上嚴要求,處處為年輕教師做好表率，將自 己的工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗一點(diǎn)一滴、毫無(wú)保留地傳授給她們，學(xué) 會(huì )分享。在閆嚴嚴和王學(xué)會(huì )教師遇到困難時(shí)一定給予真誠的關(guān)心 與幫助，扶持她們走出困境。從高從嚴地要求自己和兩位教師， 在幫帶中共同進(jìn)步。

　　2.做到指導加強教育理論學(xué)習和課堂教學(xué)的研究， 形成正 確的教育理念，樹(shù)立“以人為本，育人為本”的新理念。這要求 通過(guò)“教育理論書(shū)籍”的學(xué)習和對新《課程標準》的解讀，將理 論聯(lián)系到實(shí)際教學(xué)工作中，盡快熟悉教學(xué)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節。

　　在工作的同時(shí)，鼓勵王學(xué)會(huì )和閆嚴嚴教師多閱讀教育理論書(shū)籍， 領(lǐng)會(huì )教育名家和 《綱要》 的精神， 時(shí)刻不忘提高自己的自身素質(zhì)， 不斷提升精神追求，增強職業(yè)道德，掌握教育規律，拓展學(xué)科知 識，強化專(zhuān)業(yè)技能和提高教育教學(xué)水平。

　　3.師徒結隊的一種基本活動(dòng)形式就是互相聽(tīng)課評課，在日 常的教學(xué)中， 我們通過(guò)互相聽(tīng)課、 評課等形式的活動(dòng)， 共同探討、 研究教學(xué)中遇到的問(wèn)題，尋找解決問(wèn)題的方法，不斷改進(jìn)與完善 課堂教學(xué)方式，從而不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養。

　　本學(xué)期，我聽(tīng)了 王和閆教師十余節的推門(mén)課，課后及時(shí)對教學(xué)中存在的問(wèn)題提出 自己的看法和意見(jiàn)，進(jìn)行交流，找出不足，總結經(jīng)驗，以此提高 兩位老師的課堂教學(xué)能力。重點(diǎn)指導了她們在教學(xué)過(guò)程中如何根 據新課標的要求和綜實(shí)課的特點(diǎn)確立教學(xué)目標，重點(diǎn)、難點(diǎn)，并 能根據學(xué)生的實(shí)際情況和本校的教學(xué)實(shí)際確立切實(shí)可行的'教學(xué)方法和各環(huán)節的準備以及指導，通過(guò)這個(gè)活動(dòng)來(lái)提高閆嚴嚴和王 學(xué)會(huì )老師對課程的理解駕御能力。還經(jīng)常指導王學(xué)會(huì )和閆嚴嚴教 師如何寫(xiě)好指導反思，如何做好培優(yōu)輔差工作，并經(jīng)常檢查學(xué)生 成果情況， 指導她們如何積累教學(xué)經(jīng)驗， 從而不斷改進(jìn)課堂教學(xué)， 提高教學(xué)水平，王學(xué)會(huì )老師面對我提出的一些不足之處，能認真 反思，虛心接受建議和指導，經(jīng)過(guò)一學(xué)期的培養和指導 ,王學(xué)會(huì ) 教師成長(cháng)很快，在教學(xué)方法、備課、課堂教學(xué)等方面都有較大提 高，基本完成本學(xué)期的培養、指導的目標和任務(wù)。

　　4.要求閆嚴嚴老師學(xué)習我的經(jīng)驗，但不要奉若神明;可以 學(xué)習名師的瀟灑，但不要刻意地模仿。要有自己獨立的思想，獨 到的見(jiàn)解和獨特的風(fēng)格，千萬(wàn)不能丟失自己的個(gè)性。

　　5.要求閆嚴嚴老師學(xué)會(huì )交流，學(xué)會(huì )溝通，學(xué)會(huì )合作。只有 博采眾長(cháng)，才能在自己的教學(xué)中得心應手，在指導青年教師的過(guò) 程中，我自身也得到了不斷地進(jìn)步。

　　以后，我要一如既往地在做好自身工作的同時(shí)，開(kāi)展好師徒 結對工作， 注重與青年教師共同探討的過(guò)程， 把自己在教學(xué)經(jīng)驗、 知識技能等方面微薄的經(jīng)驗，與我們的青年教師共同分享，為我 校美好的明天貢獻出自己的一份力量。新一輪的課程改革已經(jīng)走 進(jìn)了我們的校園，新的課程需要新型的教師。

　　小學(xué)指導青年教師的工作計劃【4】

　　為加速我校專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程,創(chuàng )設使青年教師迅速成長(cháng)的環(huán)境,我校大力發(fā)揚中、老年教師指導青年教師的優(yōu)良作風(fēng)。我也積極投入到這一項活動(dòng)當中，為把青年教師培養成材特定計劃如下：

　　一、導師職責

　　1、 全面關(guān)心所指導的青年教師的成長(cháng)，重點(diǎn)放在幫助青年教師提高業(yè)務(wù)水平和教育教學(xué)能力上。

　　2、對所指導的青年教師，滿(mǎn)足隨堂聽(tīng)課的要求，接受業(yè)務(wù)咨詢(xún)，解答教學(xué)疑難，指導青年教師備好課、上好課，并指導青年教師開(kāi)展教育教學(xué)科研。

　　3、每周至少聽(tīng)兩節所指導的青年教師的課。

　　4、每學(xué)期對所指導的青年教師的教學(xué)態(tài)度、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力提出簡(jiǎn)要的書(shū)面評估意見(jiàn)，交教務(wù)處備查。

　　5、要求導師力求使所指導的青年教師教學(xué)能力明顯提高，所教學(xué)的班級的成績(jì)比以前有明顯的進(jìn)步。

　　二、對被指導的青年教師的要求

　　1、尊重指導教師，主動(dòng)請求指導教師解答有關(guān)教學(xué)問(wèn)題，虛心聽(tīng)取導師的.意見(jiàn)。

　　2、定期主動(dòng)聽(tīng)指導教師的課，對重點(diǎn)章節和難教內容應逐堂聽(tīng)課，并認真做好聽(tīng)課筆記，對照自身的教學(xué)，及時(shí)改進(jìn)提高。

　　3、遵循教學(xué)常規，克服教學(xué)的隨意性。

　　4、在導師的幫助下，積極投入教育教學(xué)改革，積極參加學(xué)校的賽講活動(dòng)，上好“公開(kāi)課”。

　　指導教師要按照計劃認真實(shí)施，確保青年教師得到正確的培養。

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