HR們，會(huì )關(guān)注面試者簡(jiǎn)歷上的照片嗎？

HR們，會(huì )關(guān)注面試者簡(jiǎn)歷上的照片嗎？

最近在招實(shí)習生，又開(kāi)始了看簡(jiǎn)歷的漫漫長(cháng)征路。

這兩天面了一個(gè)覺(jué)得不錯，給頭兒匯報了一下，順便把簡(jiǎn)歷給她看，誰(shuí)知頭兒一看簡(jiǎn)歷上的照片說(shuō)：“這就是你說(shuō)的看上去很實(shí)誠的小朋友?怎么看照片那么成熟，好像已經(jīng)工作了好幾年了!”

想起之前篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還看到過(guò)些奇奇怪怪的照片有大頭照、藝術(shù)照，還有明顯是把旁邊的人PS切掉的照片(投簡(jiǎn)歷的人平時(shí)連張單人照都缺嗎?)

不過(guò)我基本上還是不為照片所動(dòng)，只關(guān)注簡(jiǎn)歷上的文字信息來(lái)篩選面試者，否則披頭散發(fā)、美瞳mm、飄逸唯美、“Wanted”的，都要被過(guò)濾掉了。但這樣也會(huì )造成來(lái)面試的人和簡(jiǎn)歷上的照片一對哇歐，這到底是不是一個(gè)人啊!

HRer，你們在篩簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )關(guān)注簡(jiǎn)歷上的照片嗎?為因為形象不佳給TA面試機會(huì )嗎?

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