試用期相關(guān)法律規定

試用期相關(guān)法律規定

試用期相關(guān)法律規定

1.試用期次數：同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

2.不存在試用期的情形：勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的和以完成一定工作一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得約定試用期。

3.試用期計算：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

4.試用期的工資：不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

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