我還在試用期，公司違約在前，現要辭職，公司要我賠違約金

我還在試用期，公司違約在前，現要辭職，公司要我賠違約金

我今年剛大學(xué)畢業(yè)，我讀的是專(zhuān)科，學(xué)的是礦山專(zhuān)業(yè)，在校園招聘時(shí)，來(lái)到了現在這個(gè)公司，一個(gè)大家所謂的國企。該公司當初來(lái)我們學(xué)校招聘時(shí)，說(shuō)在實(shí)習期間實(shí)習工資800，結果我們來(lái)了之后才給450，給450也就算了，等我們實(shí)習一個(gè)月之后跟他要實(shí)習工資時(shí)，他說(shuō)為了怕我們只是純粹的來(lái)實(shí)習一下，實(shí)習結束后就溜人了，就說(shuō)實(shí)習工資要等我們大家拿了畢業(yè)證來(lái)這邊上班，才會(huì )給我們發(fā)實(shí)習工資。介于大家都說(shuō)現在找份工作不容易，而且還是國企，拿了畢業(yè)證之后，我們就來(lái)該公司上班了，結果他又說(shuō)要等我們上了3個(gè)月的班才給我們發(fā)實(shí)習工資，我無(wú)語(yǔ)了。
好吧，既來(lái)之則安之，來(lái)了之后我們就簽了5年的合同，最少也是5年。就這樣把自己買(mǎi)給了該公司，有6個(gè)月的試用期，在簽合同是該公司承諾，在試用期我們有保底2300，結果第一個(gè)月才拿了1500，第二個(gè)月1700，實(shí)際也才有1500，其中有200塊的中秋過(guò)節費，這個(gè)月的還沒(méi)有拿，不知道有多少，合同里說(shuō)的工作時(shí)間是每個(gè)星期40小時(shí)，結果我們是上長(cháng)白班，沒(méi)有周末，在井下工作12小時(shí)，休息24小時(shí)，然后又上班，一個(gè)星期下來(lái)，最少上班48小時(shí)，最多60小時(shí)。雖然我是和該公司簽的合同，但是卻是給私人老板干活。
現在我要辭職了，要賠公司當初給的安家費車(chē)費2420+1000的違約金共3420，違約金我覺(jué)得我不應該賠，安家費車(chē)費這應該賠，但是我每個(gè)月少的那幾百塊錢(qián)公司也應該賠給我吧，還有違約這個(gè)事情是相互的，公平的，我沒(méi)有違約，他們違約了，是不是也該對我賠償1000的違約金呢。
求大家幫我分析分析，我該怎么維護自身的利益，謝謝。

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