酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間：2022-06-27 19:05:36 服務(wù)業(yè)/酒店/餐飲我要投稿

　　甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：住所：聯(lián) 系人：聯(lián) 系電話(huà)：

酒店員工勞動(dòng)合同書(shū)

　　乙方（員工）：性別：身份證號碼：戶(hù)籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話(huà)：

　　一、本酒店要求合同期（月/年），凡來(lái)我酒店應聘的員工試用期為3天，試用期內無(wú)工資、見(jiàn)習期為1月整，工資面議。若見(jiàn)習期內員工自行離開(kāi)，工資不予支付。見(jiàn)習期后方可錄用為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿(mǎn)后全部退還。

　　二、新進(jìn)員工必須服從本酒店安排和調動(dòng)，并要遵守本酒店的各項規章制度，如有違反和故意鬧事者，本酒店視情節輕重處理，嚴重者送公安部門(mén)處理。

　　三、見(jiàn)習期內是員工和酒店雙方的選擇階段，雙方自由

　　選擇。如能合作，新員工需簽定合同書(shū)。

　　四、新員工被錄取后需簽定合同書(shū)，簽字生效后一切按合同辦事。合同期內如自己需離開(kāi)飯店，店方只支付和退還工資和押金的一半。如出現重大事件被開(kāi)除，工資、押金一律全部不退還。節假日內不允許請假，如有請假者按日工資雙倍扣除。

　　五、員工不在工作時(shí)間內，若在外面發(fā)生任何意外事故后果自負，本企業(yè)概不負責。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份為據，雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

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