沒(méi)簽勞動(dòng)合同，試用期結束被辭退，怎么辦？

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，試用期結束被辭退，怎么辦？

在當地一個(gè)私營(yíng)企業(yè)上班，7月底入職到現在四個(gè)月多，口頭說(shuō)試用期是三個(gè)月，試用期內工資2500，轉正以后3500。今天我們經(jīng)理跟我說(shuō)我的那部分工作會(huì )新招一個(gè)人進(jìn)來(lái)做，并直言我接下來(lái)的工作內容會(huì )幾乎沒(méi)有，但沒(méi)有明說(shuō)辭退我，但是意思很明顯，如果我不走就是在被冷眼。我該怎么辦？申請勞動(dòng)仲裁還是協(xié)商？關(guān)鍵是公司沒(méi)有明確說(shuō)辭退我（雖然很委婉的這個(gè)意思）。如果走法律途徑的話(huà)，我擔心我們小地方比較陰暗，打不贏(yíng)官司。公司有打卡記錄，有我辦事簽字的復印，有銀行流水，工作證以及工作郵件，這些可以證明我在這兒工作了吧？另外該企業(yè)沒(méi)有給我交五險一金任何一樣！我現在想的是，既然沒(méi)有給我明確說(shuō)要辭退，那么我可以投訴他們沒(méi)有和員工簽訂勞動(dòng)合同，要求補償對吧？

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