提升簡(jiǎn)歷的競爭力

提升簡(jiǎn)歷的競爭力

　　不同崗位要求不同，如計算機維護類(lèi)職位和計算機軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位的招聘要求是不同的，與其他計算機操作或通用型職位要求差別會(huì )更大，因此根據應聘職位及時(shí)調整簡(jiǎn)歷，才能增強簡(jiǎn)歷的吸引力，獲得更多的面試機會(huì )。以下內容是小編為您精心整理的提升簡(jiǎn)歷的競爭力，歡迎參考！

　　1.簡(jiǎn)歷是你能力的體現，不是用來(lái)描述個(gè)人情況的。你的簡(jiǎn)歷雖然用來(lái)說(shuō)明你是最符合目標職位的人選，但是你應該在其中羅列你的技能，而不是寫(xiě)這個(gè)職位能給你帶來(lái)什么好處。

　　2.精簡(jiǎn)為佳。為了寫(xiě)出一份有“市場(chǎng)需求"的簡(jiǎn)歷，你必須狠下心把無(wú)關(guān)的優(yōu)勢都去掉。不要長(cháng)篇大論，應用簡(jiǎn)短的句子描述。不要讓看你簡(jiǎn)歷的人像看文章一樣“閱讀”，因為他們不會(huì )花那么多時(shí)間這樣做。只要跟你目標職位無(wú)關(guān)的亮點(diǎn)，全部都不應該寫(xiě)。

　　3.學(xué)習新技能。如果你現在還沒(méi)找到工作，花點(diǎn)時(shí)間學(xué)習與你職業(yè)規劃相關(guān)的技能，并把它們寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。如果你一直都想考個(gè)證，就報班爭取拿到證書(shū)。這會(huì )讓你在求職中更有競爭力。

　　4.利用人脈�，F在就是你利用關(guān)系網(wǎng)的時(shí)候了——臉譜網(wǎng)等等。記住，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷只有在被人欣賞的情況下才能稱(chēng)得上好簡(jiǎn)歷。

　　提升簡(jiǎn)歷的競爭力二

　　一是提升簡(jiǎn)歷吸引力。簡(jiǎn)歷一般是單位挑選員工的第一步，是在未見(jiàn)到求職者本人的情況下，對求職者進(jìn)行的直接篩選。一份蹩腳的簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì )埋沒(méi)一個(gè)真正適合此崗位的人才，而一份有吸引力的簡(jiǎn)歷常常會(huì )為求職者帶來(lái)更多的面試機會(huì )。由于小袁的.工作經(jīng)歷較少，其他客觀(guān)信息也比較固定，因此在簡(jiǎn)歷中可以增加關(guān)于自我評價(jià)的內容。這部分內容要根據自己的特點(diǎn)，相對客觀(guān)地向簡(jiǎn)歷篩選者展示自己，盡可能符合崗位人員特征的形象要求。

　　二是調整和完善工作經(jīng)歷內容。對于應屆畢業(yè)生，基本上是沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的工作經(jīng)歷，因此在工作經(jīng)歷這一欄可以考慮把在校期間的實(shí)習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷、社會(huì )活動(dòng)經(jīng)歷等有選擇性地寫(xiě)進(jìn)去，還可以把在不同公司或組織中的主要工作職責和自己的業(yè)績(jì)表現等寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷。這樣一方面能彌補簡(jiǎn)歷內容單薄的弱點(diǎn)，另一方面也有助于給招聘方留下更加具體的印象。

　　三是針對不同的應聘職位，制作不同版本的簡(jiǎn)歷。不同崗位要求不同，如計算機維護類(lèi)職位和計算機軟件開(kāi)發(fā)類(lèi)崗位的招聘要求是不同的，與其他計算機操作或通用型職位要求差別會(huì )更大，因此根據應聘職位及時(shí)調整簡(jiǎn)歷，才能增強簡(jiǎn)歷的吸引力，獲得更多的面試機會(huì )。這就需要求職者在投遞簡(jiǎn)歷前，至少制作2至3份不同簡(jiǎn)歷，以備投遞之用，僅靠一份簡(jiǎn)歷闖天下是很難行得通的。