[生活咨詢(xún)]暑期工的合法權益

[生活咨詢(xún)]關(guān)于暑期工的合法權益

　　目前高中畢業(yè)生做暑期工以服務(wù)生和工廠(chǎng)普工為主，大多數人的心態(tài)是希望借此體驗生活、鍛煉自己。這兩種職位是否有鍛煉機會(huì )?學(xué)生打暑期工時(shí)，是否要有短期職業(yè)規劃?權益該如何維護?

　　為未來(lái)職業(yè)方向作鋪墊和規劃

　　陳胤君認為，對于高考生來(lái)說(shuō)，無(wú)論什么崗位的暑期工，都可視作提前進(jìn)入社會(huì )的適應階段，尤其是對企業(yè)運作的熟悉、企業(yè)人際關(guān)系的處理及個(gè)人意志的磨煉方面，都可以得到鍛煉�！巴瑢W(xué)們可以根據自身興趣愛(ài)好和專(zhuān)業(yè)取向，盡量選擇相關(guān)的崗位，這其實(shí)就是在為未來(lái)的職業(yè)方向作鋪墊和規劃，也可以說(shuō)是一個(gè)嘗試階段�！标愗肪�說(shuō)，雖然在此階段沒(méi)辦法做到非常系統的規劃，但對未來(lái)自身的職業(yè)方向有個(gè)大致的目標。這個(gè)階段做規劃是最佳時(shí)期，可對未來(lái)要報考的專(zhuān)業(yè)方向和學(xué)校的選擇，起到打基礎作用，不會(huì )到了大學(xué)后發(fā)現所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)校都與自身意愿相違背，從而喪失就業(yè)信心。在此期間有了清晰方向，更進(jìn)一步去證實(shí)和評估自我，發(fā)現不足，從而未來(lái)有個(gè)明確的改變方向。再則就是不會(huì )在為未來(lái)職業(yè)選擇、專(zhuān)業(yè)定位上一味地跟風(fēng)，或被周?chē)�的人影響了選擇。

　　找暑期工首先要選擇正規合法的企業(yè)

　　在自身鍛煉、權益維護等方面，陳胤君提醒，暑期工主要是提升自身某方面的適應能力和技能，展現自我優(yōu)勢，就如對自身優(yōu)勢做一次摸底調研一樣。在權益維護上，首先要選擇正規合法的企業(yè)，從入職培訓到作息再到薪酬等方面，都能按規定標準執行兌現�！白詈檬且詫W(xué)校名義集體組織學(xué)生做暑期工，如此企業(yè)更容易接受。如萬(wàn)一有權益糾紛，也有可以協(xié)調的渠道和途徑。同時(shí)，為了雙方權益保障，入職時(shí)雙方也要簽訂短期用工的協(xié)議條款�！标愗肪�說(shuō)。

　　此外，對于人才市場(chǎng)是否有組織暑期工專(zhuān)場(chǎng)招聘的問(wèn)題，陳胤君說(shuō)，暑期工由于時(shí)間短，加上沒(méi)有經(jīng)驗且又不能有太長(cháng)的培訓時(shí)間，如果是散兵游勇，企業(yè)接受程度不高�；葜莞缓Ｈ瞬攀袌�(chǎng)多是聯(lián)合學(xué)校，集體組織輸送學(xué)生到企業(yè)去實(shí)習，提前兩個(gè)月要做好用人需求及輸送計劃�！叭绻�高中畢業(yè)生要找暑期工，可經(jīng)熟人介紹，也可通過(guò)正規的中介機構或學(xué)校，在暑期前一個(gè)月與企業(yè)取得聯(lián)系。此外，同學(xué)們也可多關(guān)注服務(wù)業(yè)、地產(chǎn)等行業(yè)，他們都是用暑期工比較常見(jiàn)的行業(yè)�！标愗肪�說(shuō)。

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