失業(yè)保險的領(lǐng)取程序
失業(yè)保險是我國社會(huì )保險中的一項比較重要的保險，是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的制度。以下是小編整理的失業(yè)保險的領(lǐng)取程序，歡迎閱讀。
一、失業(yè)保險怎么領(lǐng)取
(一)按照規定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的。
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的。
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的失業(yè)人員。
失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或工作關(guān)系之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動(dòng)(聘用)或工作關(guān)系的證明、《職業(yè)指導培訓卡》、《戶(hù)口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片到戶(hù)口所在地街道(鎮)勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續。符合領(lǐng)取失業(yè)保險條件的失業(yè)人員，進(jìn)行失業(yè)登記，從次月起，按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。
二、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限如何確定
1、被保險人領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據其失業(yè)前累計繳費時(shí)間確定：累計繳費時(shí)間1年以上不滿(mǎn)2年，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險金。
2、累計繳費時(shí)間2年以上不滿(mǎn)3年，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險金。
3、累計繳費時(shí)間3年以上不滿(mǎn)4年，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險金。
4、累計繳費時(shí)間4年以上不滿(mǎn)5年，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險金。
5、累計繳費時(shí)間5年以上的，其超過(guò)5年的部分，按照每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險金的辦法計算，確定增發(fā)的月數。
領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
【拓展延伸】
根據《失業(yè)保險條例》的規定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計繳費時(shí)間長(cháng)短的不同，劃分為三個(gè)檔次：①累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，最長(cháng)能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金；②累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，最長(cháng)能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險金；③累計繳費時(shí)間10年以上的，最長(cháng)能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險金。
《失業(yè)保險條例》中繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長(cháng)期限為12個(gè)月的規定，并不是說(shuō)在這一繳費期間都能領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險金，實(shí)際工作中，各地可以在不違反規定的領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的前提下，在同一檔次內，根據失業(yè)人員繳費時(shí)間的長(cháng)短，相應拉開(kāi)其領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的差距。例如，失業(yè)人員失業(yè)前，累計繳費時(shí)間滿(mǎn)一年不足兩年的，可以領(lǐng)取六個(gè)月的失業(yè)保險金；累計繳費時(shí)間滿(mǎn)兩年不足三年的，可以領(lǐng)取八個(gè)月的失業(yè)保險金；累計繳費時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限增加兩個(gè)月；但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。具體標準如何掌握，各地可根據當地的實(shí)際情況確定。領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長(cháng)期限為18個(gè)月和24個(gè)月的規定，意義也在于此。
條例之所以這樣規定，是因為社會(huì )保險法既不是公法，也不是私法，屬于社會(huì )法的范疇。它具有三個(gè)特性，即公開(kāi)性、穩定性和強制性，其中強制性是其最主要的特點(diǎn)。失業(yè)保險法律是社會(huì )保險法律的一個(gè)分支，當然具有強制性的特點(diǎn)。也就是說(shuō)失業(yè)保險法律、法規規范范圍內的所有主體都應依法參加失業(yè)保險，并按規定的費率繳納失業(yè)保險費，以體現社會(huì )保險的強制性和互濟性。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與其繳納失業(yè)保險費的年限掛鉤，既是國際上大多數國家的通行做法，也體現了參保人員在享受權利和履行義務(wù)方面的對等原則。正是從這一指導思想出發(fā)，《失業(yè)保險條例》才將失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的長(cháng)短與之失業(yè)前的累計繳費年限掛鉤。
《失業(yè)保險條例》是由國務(wù)院常務(wù)會(huì )議審議通過(guò)，由國務(wù)院總理簽發(fā)的一部全國性的法律，其法律效力適用于中華人民共和國境內的所有參保單位和參保人員。由于我國地域遼闊，各地的情況千差萬(wàn)別，社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展水平存在較大差異，在這種情況下，如果在《失業(yè)保險條例》中把享受失業(yè)保險金的年限和繳費年限劃分得太細，搞一個(gè)統一的模式很難成功。正是基于這一考慮，《失業(yè)保險條例》沒(méi)有將享受待遇的期限與繳費年限的關(guān)系劃分得很細，而只是確定一個(gè)大的原則，即規定領(lǐng)取失業(yè)保險金應達到的基本繳費年限，也就是失業(yè)前累計繳費滿(mǎn)一年。同時(shí)，根據不同的繳費年限，作了領(lǐng)取失業(yè)保險金不同的上限規定o即累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年和不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為12個(gè)月；累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為18個(gè)月；累計繳費時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長(cháng)為24個(gè)月。
《失業(yè)保險條例》將失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時(shí)間作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，目的是為了保護階段性就業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的權利。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，勞動(dòng)者可以通過(guò)多種形式實(shí)現就業(yè)。如勞動(dòng)者可以自愿組織起來(lái)就業(yè)、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和通過(guò)非全日制工作等形式實(shí)現就業(yè)。在這種情況下，很容易出現勞動(dòng)者就業(yè)期限不滿(mǎn)一年就失業(yè)，也可能出現勞動(dòng)者多次就業(yè)期限很短就失業(yè)的情況。例如，一個(gè)勞動(dòng)者工作六個(gè)月后失業(yè)了，一段時(shí)間后又再次就業(yè)，如果就業(yè)六個(gè)月后又再次失業(yè)，假如這一勞動(dòng)者在就業(yè)期間用人單位和他本人都按照規定履行了繳費義務(wù)，這種情況，按照新的《失業(yè)保險條例》失業(yè)前累計繳費時(shí)間的規定，就符合享受失業(yè)保險待遇的條件，能夠領(lǐng)到失業(yè)保險金；但如果把失業(yè)前的連續繳費時(shí)間作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，上述失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險待遇的條件，領(lǐng)不到失業(yè)保險金。條例將累計繳費時(shí)間的長(cháng)短作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，不僅保護了這部分人的合法權益，同時(shí)，在實(shí)踐中將起到鼓勵失業(yè)人員通過(guò)多種方式盡快實(shí)現再就業(yè)，減輕就業(yè)壓力的作用。
值得注意的是，并不是所有的勞動(dòng)者失業(yè)后都能享受失業(yè)保險待遇、領(lǐng)取失業(yè)保險金，只有依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費，并且符合享受失業(yè)保險待遇條件的勞動(dòng)者失業(yè)后，才能依法享受失業(yè)保險待遇，按規定領(lǐng)取失業(yè)保險金。
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