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大學(xué)生“暑假工”應注意保護自身權益
隨著(zhù)暑期的到來(lái),一些勞務(wù)中介公司把“生意”瞄向廣西一些高校大學(xué)生,招聘“暑假工”到珠三角制造企業(yè)工作。由于大學(xué)生“暑假工”屬于短期工,不受《勞動(dòng)法》保護,專(zhuān)家提醒,大學(xué)生“暑假工”應注保護自身權益。
“現因夏季擴產(chǎn)需要和給予學(xué)生勤工儉學(xué)的機會(huì ),特向各大中專(zhuān)院校招暑假工和實(shí)習生,工種包括生產(chǎn)員工(1400元至1500元)、機修電工(1200元至1700元)、制冷工(1200元至1500元)等職位”;
“底薪1100元,工作時(shí)間:周一至周五每天工作8小時(shí)。加班自愿,周一至周五晚上加班9.96元/小時(shí),周末加班12.64元/小時(shí)”……
“員工宿舍配備空調、衣柜、電話(huà)”“公司有圖書(shū)館、閱覽室等娛樂(lè )設施”……為招到大學(xué)生,這些廣告充分利用高薪、工作環(huán)境來(lái)達到吸引眼球的目的。
為深圳市一家工藝制品廠(chǎng)代理招工的小蔣介紹,“暑假工”廣告發(fā)布后,許多大學(xué)生紛紛來(lái)咨詢(xún),“目前我們已招滿(mǎn)了公司給的名額,暫時(shí)不再招聘�！毙∈Y說(shuō),現在工作不好找,所以大學(xué)生對于這些沒(méi)有多少技術(shù)含量的包裝工、小叉車(chē)裝載工等崗位不做挑剔。
廣西大學(xué)大三學(xué)生李京說(shuō),暑假期間,班上就有不少同學(xué)去廣東等地打工�！凹倨诶锶スS(chǎng)打工除了可以賺些生活費,還能增加社會(huì )經(jīng)驗,這比在家待著(zhù)玩強多了�！�
但是,對于現在深圳一家包裝企業(yè)打工的廣西財經(jīng)學(xué)院大三學(xué)生小韋來(lái)說(shuō),“暑假工”的生活充滿(mǎn)了酸甜苦辣。
小韋所做的工作為包裝,每月工作26天,每天工作10個(gè)半小時(shí),周日不上班。每個(gè)月的底薪為1100元,每個(gè)小時(shí)的加班費在9元左右,每月的伙食費180元、住宿費45元。這樣算下來(lái),小韋每月大概能掙1200多元。
小韋說(shuō),廠(chǎng)里不同的部門(mén)情況也不大一樣,有的部門(mén)每天工作時(shí)間在12個(gè)小時(shí)以上;廠(chǎng)里還強制要求員工們加班,一個(gè)月請假不能超過(guò)3次�！半m然每餐都有三個(gè)菜,但因為不合胃口,即使餓了也吃不下東西�！�
雖然不少招工中介聲稱(chēng)處處為學(xué)生考慮,但從學(xué)生身上“盤(pán)剝”也是他們掙錢(qián)的渠道。中介利用大學(xué)生“暑假工”撈油一般有三種途徑,一是直接收取報名費,即中介費,一般為一兩百元不等;二是組織者“剝削”“暑假工”的工資,收取一定的差價(jià);三是既收中介費,又收取差價(jià)。
廣西社科院社會(huì )學(xué)研究所所長(cháng)羅國安認為,目前不少大學(xué)生利用暑假外出打工,這對于他們走出校園、接觸社會(huì ),以及自身成長(cháng)都有一定的幫助。但同時(shí)由于大學(xué)生“暑假工”屬于短期工,不受《勞動(dòng)法》保護,許多企業(yè)通過(guò)中介公司尋找“暑假工”,可以讓企業(yè)在有勞動(dòng)糾紛時(shí)避開(kāi)《勞動(dòng)法》的約束,同時(shí)可為企業(yè)解決用工短缺問(wèn)題,效降低企業(yè)的生產(chǎn)成本。
據了解,按照法律規定,大學(xué)生不具有勞動(dòng)者身份。所以其與企業(yè)只能簽訂《勞務(wù)協(xié)議》,與用工單位建立雇傭關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系,難以享受到保險、工傷待遇、解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟補償金等權利。
“大學(xué)生們涉世不深,自我保護意識不強,屬于弱勢群體�！鄙虾埨诼蓭熓聞�(wù)所律師張超建議,大學(xué)生“暑假工”們要弄清楚當地的最低工資標準,按小時(shí)計酬的要弄清楚最低小時(shí)報酬,防止用人單位故意壓低工作報酬;同時(shí)要注意保留與用人單位有關(guān)的證件以及工作時(shí)間證明,以便于解決勞動(dòng)糾紛。
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