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保險公司早會(huì )制度
保險公司早會(huì )制度要如何制定呢,大家不妨來(lái)參考一下下面的文章吧!下面小編為大家介紹保險公司早會(huì )制度,希望能幫到大家!
保險公司早會(huì )制度1
時(shí)間:每周一到周六 8:30
地點(diǎn):二樓大職場(chǎng)
參會(huì )人員:支公司在職全體營(yíng)銷(xiāo)人員
為營(yíng)造和諧穩定、積極向上的支公司氛圍,共同維護職場(chǎng)環(huán)境秩序,了解合眾人壽的動(dòng)態(tài),提高展業(yè)技能,在公平、公開(kāi)、公正的前提下,做如下約定:
一、業(yè)務(wù)員:15公里以外的',一個(gè)月最少出勤12天,15公里以?xún)鹊,一個(gè)月最少出勤20天(后附名單);主管:一個(gè)月最少出勤20天;
二、按時(shí)參加生命人壽及肥城支公司組織的各項會(huì )議及培訓,并全程參加。如有特殊情況,如婚喪嫁娶,需提前請假,實(shí)行三級請假制度,請假一律使用請假條,(業(yè)務(wù)員需各自所屬營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,分區經(jīng)理,總監簽字,營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理需各自所屬分區經(jīng)理,總監,朱總簽字后,送至內勤張謙處,方視為有效,口頭請假一律無(wú)效);病假需提供醫院診斷證明;
三、凡是參加早會(huì )、公司組織的培訓、會(huì )議,會(huì )議室內必須著(zhù)職業(yè)裝;
四、扣款額制按如下標準進(jìn)行:
1、按照上述約定,凡出勤不足者,業(yè)務(wù)員/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/分區經(jīng)理/總監每次扣款20/30/50/100元/人/次;
2、會(huì )議遲到及早退:業(yè)務(wù)員/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/分區經(jīng)理/總監每次扣款5/10/20/50/元/人/次;
3、公司組織的重要的培訓、會(huì )議無(wú)故不參加者,業(yè)務(wù)員/營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理/
分區經(jīng)理/總監每次扣款40/100/200/300元/人/次;
4、所有會(huì )議、培訓不按要求著(zhù)職業(yè)裝,每人每次5元;
5、會(huì )議、培訓期間電話(huà)鈴聲響起、接聽(tīng)電話(huà)、收發(fā)信息、來(lái)回走動(dòng)5元/人/次;
6、中支或分公司組織的培訓、會(huì )議,按照中支或分公司培訓、會(huì )議通知要求嚴格執行;
7、扣款將秉承公平、公開(kāi)、公正的原則用于本支公司的增員、培訓、激勵活動(dòng)、職場(chǎng)布置、全勤獎等項目開(kāi)支,扣款明細將于下月初張貼于本支公司職場(chǎng)顯著(zhù)位置以供監督,扣款直接在工資中扣除。
保險公司早會(huì )制度2
一、晨會(huì )內容
1、參加人員:全體員工(包括管理人員,正式、試用業(yè)務(wù)員)
2、晨會(huì )時(shí)間:每個(gè)工作日上午9點(diǎn)開(kāi)始
3、晨會(huì )地點(diǎn):會(huì )議室
4、晨會(huì )主持:全體員工輪流主持
5、晨會(huì )內容流程:
、俪坎佟创筇没蜃约鹤慌浴到Y束后入會(huì )議室
、谥鞒秩藛(wèn)好、報日期、考勤、唱公司司歌
、坌畔(dòng)態(tài)三則:公司政令宣導及當天有關(guān)金融、保險新聞或國內外大事新聞提要等
、軐(zhuān)題時(shí)間:通報業(yè)務(wù)進(jìn)度、喜訊報到、心得分享、專(zhuān)題報告或輕松小品(由主持人安排內容與主講)
、輼I(yè)務(wù)聯(lián)系:各管理部門(mén)和各營(yíng)業(yè)部經(jīng)理級匯報業(yè)務(wù)聯(lián)系
、逇g呼結束
二、晨會(huì )要求:
1、晨會(huì )期間要求精神飽滿(mǎn),并嚴格按照公司禮儀規定著(zhù)裝,既男士著(zhù)淺色、凈色襯衫;深色西裝;系領(lǐng)帶。女士身著(zhù)職業(yè)套裝;
2、晨會(huì )期間嚴禁交頭接耳及制造其它噪音;
3、晨會(huì )期間須關(guān)閉手機或把手機置于靜音狀態(tài);
三、晨會(huì )考勤及處罰措施
1、一般員工每月請假次數不得超過(guò)4次,每周不超過(guò)2次,超過(guò)次數者按遲到論處;
2、員工必須按規定時(shí)間參加晨會(huì ),無(wú)正當理由遲到或不到者將每次分別扣罰30元;
3、一般員工如有特殊情況不能參加晨會(huì )的需提前請假,經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準同意后方可,否則按曠工處理;
4、試用員工(包括試用業(yè)務(wù)員)在試用期間有10次以上晨會(huì )無(wú)故遲到或不到,不予轉正;
5、辦公室負責晨會(huì )總考勤,并將考勤情況公布在會(huì )議室。
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