關(guān)于失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準
失業(yè)保險是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由用人單位、職工個(gè)人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來(lái)源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過(guò)轉業(yè)訓練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng )造條件的制度。以下是小編整理關(guān)于失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準，以供參考。
辦理失業(yè)保險條件：
為保障失業(yè)人員的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《失業(yè)保險條例》、《社會(huì )保險費征繳暫行條例》等法律、法規的規定，結合四川實(shí)際，四川省行政區域內的城鎮企業(yè)事業(yè)單位及其職工、民辦非企業(yè)單位及其職工、社會(huì )團體及其專(zhuān)職人員和國家機關(guān)中的事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位和職工)，應按規定參加失業(yè)保險。
單位繳2%個(gè)人繳1%
城鎮企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其職工按照本人工資的1%繳納。
社會(huì )團體按照本單位專(zhuān)職人員工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其專(zhuān)職人員按照本人工資的1%繳納。
國家機關(guān)按照本單位事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，其事業(yè)編制人員、勞動(dòng)合同制工人按照本人工資的1%繳納。
農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
職工個(gè)人繳納的失業(yè)保險費，由單位從本人工資中代扣代繳。
難以確認工資總額的單位，按照單位所在市、州上年度職工平均工資乘以職工人數計算工資總額。
單位職工平均工資或者職工本人工資低于所在市、州上年度職工平均工資60%的，按照上年度職工平均工資的60%計算。
據介紹，按照宜賓市實(shí)際情況，失業(yè)保險金應不少于最低工資的70%，以翠屏區的最低工資計算，失業(yè)保險金為：最低工資550元×70%=385元。失業(yè)保險待遇為失業(yè)保險+門(mén)診費 (失業(yè)保險金385元×10%)=385元+39元=424元。
享受失業(yè)保險金情形
已參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年的;非本人意愿中斷就業(yè)的下列情形之一：勞動(dòng)合同終止的;被單位解除勞動(dòng)合同的;被單位解聘、辭退、除名或開(kāi)除的;法律、法規規定的其他情形。已按規定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
并不是所有參加了失業(yè)保險的職工都能享受失業(yè)保險待遇。如果職工本人自愿與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，以及辭職、自動(dòng)離職的。但根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定自愿與單位解除勞動(dòng)合同的除外;按照國家或省的有關(guān)規定領(lǐng)取了一次性自謀職業(yè)安置費的;被判刑監禁或勞動(dòng)教養執行期間的，則不能享受失業(yè)保險待遇。
如果失業(yè)人員有重新就業(yè);應征服兵役的;移居境外的;享受基本養老保險待遇的;被判刑監禁或者勞動(dòng)教養執行期間的;無(wú)正當理由，拒不接受當地指定的部門(mén)或者機構為其介紹的工作的;法律、法規規定的其他情形則停止享受失業(yè)保險待遇。
領(lǐng)取失業(yè)保險金期限
根據失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時(shí)間確定：累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年以上不滿(mǎn)2年的為3個(gè)月;2年以上不滿(mǎn)3年的為6個(gè)月;3年以上不滿(mǎn)5年的為12個(gè)月;5年以上不滿(mǎn)8年的為15個(gè)月;8年以上不滿(mǎn)10年的為18個(gè)月;10年以上的為24個(gè)月。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時(shí)間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長(cháng)不得超過(guò)24個(gè)月。
失業(yè)保險金的發(fā)放標準，一般按照失業(yè)人員原單位所在地同期最低工資標準的70%執行;省可根據實(shí)際情況進(jìn)行調整。領(lǐng)取失業(yè)保險金的起始時(shí)間自辦理失業(yè)登記之日起計算，失業(yè)人員憑失業(yè)保險經(jīng)辦機構開(kāi)具的領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證到指定銀行按月領(lǐng)取。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金后，如符合城市居民最低生活保障條件的，還可享受城市居民最低生活保障待遇。
失業(yè)保險基金支出形式
失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，失業(yè)保險經(jīng)辦機構應按照其領(lǐng)取失業(yè)保險金的10%發(fā)給門(mén)診醫療補助金。未享受基本醫療保險待遇的失業(yè)人員，患病需要住院治療的，應到勞動(dòng)保障行政部門(mén)確定的定點(diǎn)醫療機構治療，出院后經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構審核，按符合基本醫療保險規定的住院醫療費用的70%給予住院醫療補助金，但累計補助金額不得超過(guò)本人應領(lǐng)取失業(yè)保險金的總和。住院期間停發(fā)門(mén)診醫療補助金。
失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)金要滿(mǎn)足三個(gè)條件
申領(lǐng)失業(yè)金應具備三個(gè)條件：
首先，勞動(dòng)者按規定參加了失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務(wù)滿(mǎn)1年及其以上的。
其次，勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的，具體包括：終止勞動(dòng)合同的;被用人單位解除勞動(dòng)合同的;被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的;用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;用人單位未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的;以及法律、行政法規另有規定的。
第三個(gè)條件是，勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記的。滿(mǎn)足以上三條的失業(yè)人員可在終止或者解除勞動(dòng)合同之日起60日內到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構申領(lǐng)失業(yè)保險金。
失業(yè)保險金的領(lǐng)取標準
那么符合條件的失業(yè)人員可以領(lǐng)取多長(cháng)時(shí)間的失業(yè)金，每月領(lǐng)取標準多少?
失業(yè)保險金按月發(fā)放。根據失業(yè)人員參加失業(yè)保險的繳費年限不同，失業(yè)金的享受期限有所不同。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規定累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不足5年的，累計繳費時(shí)間每滿(mǎn)1年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;滿(mǎn)5年不足10年的，從第5年開(kāi)始，累計繳費時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(cháng)為18個(gè)月;滿(mǎn)10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險金發(fā)放標準以當地最低工資標準一定比例確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿(mǎn)1年不足10年的，按最低工資標準的70%發(fā)放，滿(mǎn)10年及其以上的，按最低工作標準的80%發(fā)放。
例如，目前遼寧省錦州市執行的發(fā)放標準是，市轄五個(gè)區10年以下的參保人員將享受每月735元的失業(yè)金，10年及其以上的為每月840元;四個(gè)縣(市)10年以下的參保人員將享受每月630元的失業(yè)金，10年及其以上的為每月720元。
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