公司是中韓企業(yè)，懷孕了歇病假工資怎么算？

公司是中韓企業(yè)，懷孕了歇病假工資怎么算？

如我們公司不支付我工資，如何勞動(dòng)仲裁呢？還有新的生育法有什么規定，是工資都是最后生完孩子在結算嗎？

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