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事業(yè)養老保險繳費標準
養老保險是我國規定要繳納的五險一金之一,也是基本的保險類(lèi)型,下面就是小編為您收集整理的事業(yè)養老保險繳費標準的相關(guān)文章,希望可以幫到您,如果你覺(jué)得不錯的話(huà)可以分享給更多小伙伴哦!
一、事業(yè)單位養老保險繳費比例
【單位繳費比例】:20%(部分城市為19%)
【個(gè)人繳費比例】:8%
【繳費基數規定】:上年度在崗職工平均工資60%為下限,300%為上限作為養老保險繳費基數。
實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度;攫B老保險費由單位和個(gè)人共同負擔。單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%(具體政策以各省市規定為準),個(gè)人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個(gè)人賬戶(hù),全部由個(gè)人繳費形成。個(gè)人工資超過(guò)當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計入個(gè)人繳費工資基數;低于當地上年度在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個(gè)人繳費工資基數。
二、職業(yè)年金繳費比例規定
機關(guān)事業(yè)單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個(gè)人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休后,按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。職業(yè)年金的具體辦法由人力資源社會(huì )保障部、財政部制定。
三、事業(yè)單位養老保險怎么交?
參加社會(huì )保險的事業(yè)單位,基本養老保險費由單位和職工共同繳納,職工以本人上月應發(fā)基本工資為繳費基數,單位以全部職工個(gè)人繳費基數之和作為繳費基數。職工繳費比例為本人基本工資的8%,由單位代扣代繳,單位繳費比例按照“以支定收,略有結余”的原則確定。
【提醒】:每個(gè)城市事業(yè)單位養老保險繳費標準是不一樣的,總的來(lái)說(shuō),大部分事業(yè)單位養老保險繳納比例及繳費基數都比企業(yè)職工養老保險要高,具體標準可以向當地的社保局咨詢(xún),咨詢(xún)電話(huà)為12333。
四、事業(yè)單位養老保險改革方案
1、方案實(shí)施后參加工作、個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養老金;攫B老金由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成。退休時(shí)的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數,計發(fā)月數根據本人退休時(shí)城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
2、方案實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿(mǎn)15年的人員,按照合理銜接、平穩過(guò)渡的原則,在發(fā)給基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長(cháng)短發(fā)給過(guò)渡性養老金。具體辦法由人力資源社會(huì )保障部會(huì )同有關(guān)部門(mén)制定并指導實(shí)施。
3、方案實(shí)施后達到退休年齡但個(gè)人繳費年限累計不滿(mǎn)15年的人員,其基本養老保險關(guān)系處理和基本養老金計發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國社會(huì )保險法〉若干規定》執行。
4、方案實(shí)施前已經(jīng)退休的人員,繼續按照國家規定的原待遇標準發(fā)放基本養老金,同時(shí)執行基本養老金調整辦法。機關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國家統一規定發(fā)給離休費,并調整相關(guān)待遇。建立基本養老金正常調整機制根據職工工資增長(cháng)和物價(jià)變動(dòng)等情況,統籌安排機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養老金調整,逐步建立兼顧各類(lèi)人員的養老保險待遇正常調整機制,分享經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展成果,保障退休人員基本生活。
五、提倡社保與商業(yè)保險共同繳納
如果想在退休后保持原有的生活水平,只靠社會(huì )保險并不夠,還需要商業(yè)養老保險的支持。一個(gè)人在其一生之中,從20歲到60歲只有大約40年的時(shí)間有收入,因此他必須考慮如何將這些收入連續地分配到?jīng)]有收入的時(shí)間中去。商業(yè)性養老保險兼具壽險保障和養老規劃的雙重功能,從理財的角度分析,購買(mǎi)商業(yè)養老保險必不可少。全面二胎政策剛實(shí)行,目前還改變不了現代家庭多是獨生子女,未來(lái)家庭會(huì )多呈現“四二一”或“四二二”的家庭結構局面,靠子女贍養是不現實(shí)的,我們也不希望看到子女為了贍養自己而背負沉重的包袱。此時(shí),養老作為人生規劃最末端的問(wèn)題開(kāi)始凸現,自主養老將會(huì )是最適宜的解決方案。養老年金保險就是要為老人提供真正意義上的“老有所養、老有所靠、自主養老”的保險產(chǎn)品,對于目前處于這一年齡段的人來(lái)說(shuō),只有提早做規劃,才能享受高水平的晚年生活。
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