公司全年累計事假、病假不能超過(guò)5天，超過(guò)5天扣當天工資

公司全年累計事假、病假不能超過(guò)5天，超過(guò)5天扣當天工資

如題，公司全年累計事假、病假不能超過(guò)5天，病假、事假自動(dòng)扣除年休;5天內免扣工資，超過(guò)5天扣當天工資。合法嗎

【公司全年累計事假、病假不能超過(guò)5天，超過(guò)5天扣當天工資】相關(guān)文章：

關(guān)于事假病假，HR要求補扣07-10

公司規定去年病假超過(guò)30天,事假超過(guò)8天不可請年假07-11

勞動(dòng)法規定病假怎么扣工資07-11

勞動(dòng)法有規定休病假不能超過(guò)3個(gè)月？07-11

員工請事假或病假后工資發(fā)放的方法07-11

勞動(dòng)法規定病假如何扣工資？07-11

評論：[勞動(dòng)法-薪酬]事假該怎樣扣工資？07-11

勞動(dòng)法有沒(méi)有規定休病假和事假要扣工資和補工作量？07-11

勞動(dòng)法關(guān)于病假扣工資的相關(guān)規定07-11

請事假1天扣兩天工資合理嗎？07-11