嚴重違反公司規章制度被辭退公司有權扣工資其押金嗎？

嚴重違反公司規章制度被辭退公司有權扣工資其押金嗎？

事情是這樣的：我是一名酒吧服務(wù)員客人在消費過(guò)程中一共付我400元整
我只交給公司收銀臺300元少交了100被經(jīng)理查到了又叫我把那沒(méi)交的
100元交給了公司收銀臺．后來(lái)當晚我就被開(kāi)除了．我多次象公司要工資及
服裝押金他們不但不給還要叫保安打人還說(shuō)我要付法律責任．
我想問(wèn)一下我是否應付法律責任還有公司有權將工資和服裝押金(說(shuō)的是陪心費,要做滿(mǎn)3個(gè)月才退的)全部扣除嗎
???

【嚴重違反公司規章制度被辭退公司有權扣工資其押金嗎？】相關(guān)文章：

如果嚴重違反公司的規章制度，面臨辭退會(huì )被扣工資嗎？07-11

年假扣工資嗎07-11

申請辭職不滿(mǎn)30天單位有權利扣工資嗎？07-12

捷公司前辭職后工資扣借款可以嗎？07-12

公司旅游，年假不夠，扣工資問(wèn)題07-11

生病住院請病假幾天，按《勞動(dòng)法》單位有權扣工資嗎？07-11

自動(dòng)離職和公司辭退，公司不發(fā)工資07-12

休年假，要扣工資嗎？07-11

公司違反規定解除勞動(dòng)合同我有權制止嗎？07-11

非正常辭職員工公司有權扣押上月工資嗎？07-11