勞動(dòng)合同書(shū)樣本

勞動(dòng)合同書(shū)樣本

　　甲方(用人單位)： 地址：

　　法定代表人： 職務(wù)：

　　乙方(勞動(dòng)者)： 性別 年齡 民族

　　住址： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員管理規定，在雙方平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期限為自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期滿(mǎn)勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。甲方應當在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或續訂勞動(dòng)合同的意向書(shū)面通知乙方。續訂合同的，雙方協(xié)商辦理續訂手續。

　　第二條 工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，在完成該崗位所承擔的各項工作任務(wù)的同時(shí)，服從統一調配，共同完成工作任務(wù)。

　　第三條 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利

　　乙方勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利根據甲方有關(guān)文件和規定執行

　　第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第五條 勞動(dòng)紀律

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

　　第六條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

　　一、 具有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　(一) 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法繼續履行的，如甲方職能改變而導致乙方所從事的崗位撤消等;

　　(二) 乙方不能從事或者不能勝任崗位工作的;

　　(三) 乙方嚴重違反醫院規章制度，如連續曠工5日或一年累計曠工超過(guò)10日等違章行為;

　　(四) 乙方嚴重失職、瀆職或營(yíng)私舞弊，造成責任事故，給甲方利益造成損害的;

　　(五) 被依法追究刑事責任的。

　　除上述情況外，與乙方解除勞動(dòng)合同甲方應當提前三十日以書(shū)成形式通知乙方。

　　二、乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方;

　　三、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更、終止本合同。

　　第七條 違反勞動(dòng)合同的責任

　　一、由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任;

　　二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。

　　第八條 其它事項

　　一、在國家和省有關(guān)政策允許的情況下，甲方同意乙方參加職稱(chēng)評聘。

　　二、如遇國家法律法規及政策調整，確定本單位編外用工為非法，則本合同自動(dòng)終止。

　　三、乙方的人事檔案由市人才中心統一管理，費用由乙方自行承擔。

　　四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(代表)： 乙方(簽字)：

　　甲方(蓋章)：

　　年 月 日 年 月 日

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