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裝飾公司財務(wù)崗位薪酬制度
進(jìn)了一個(gè)裝飾公司,以前沒(méi)有財務(wù),是找人代帳,現在公司要求建立財務(wù)及行政人員的崗位薪酬制度,要求薪酬具有彈性空間,即類(lèi)似基本工資 績(jì)效工資模式,請問(wèn)績(jì)效部分應如何具體量化考核?有什么標準?
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