- 公司會(huì )議紀要內容 推薦度：
- 相關(guān)推薦
公司會(huì )議紀要內容
時(shí)間：
地點(diǎn)：二樓培訓中心
人員：全體班組長(cháng)以上人員(☆☆☆請假休息)[財務(wù)、采購列席]
主題：宣布電玻人事及職責
主持：
具體內容：
1. 人事任免(詳見(jiàn)公司人事任免書(shū))
2. 各部門(mén)工作職責
a. 市場(chǎng)部：
�、沤⑹袌�(chǎng)部管理體制，形成每月的工作計劃、思路、任務(wù)、目標
�、泼吭轮辽僬匍_(kāi)一次工作例會(huì )，總結當月工作、明確下個(gè)月的任務(wù)
�、敲咳諏τ唵�、發(fā)貨通知單及時(shí)落實(shí)、跟蹤、核對，確保服務(wù)到位
�、瓤蛻�(hù)投訴按口頭、電話(huà)、書(shū)面、罰款和退貨進(jìn)行歸類(lèi)，及時(shí)傳遞到公司內各相關(guān)部門(mén)，并且每月匯總、分析、呈報處理結果
�、沙霈F供貨不及時(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量有問(wèn)題或其它方面引起客戶(hù)不滿(mǎn)意的而客服經(jīng)理又不能處理好的市場(chǎng)部長(cháng)或副總經(jīng)理應在第一時(shí)間親臨客戶(hù)現場(chǎng)溝通解決，時(shí)間從客戶(hù)提出到現場(chǎng)不得超過(guò)2小時(shí)，客戶(hù)投訴到董事長(cháng)處視為考評不合格
�、尸F有客戶(hù)的發(fā)貨及服務(wù)以市場(chǎng)部長(cháng)牽頭，組織現場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理解決，特殊情況下直接找副總經(jīng)理;現有市場(chǎng)的訂單爭取、新品承接和其它市場(chǎng)的開(kāi)拓由副總經(jīng)理負責
�、私⒔ㄈ骺蛻�(hù)服務(wù)經(jīng)理的考核體制，將出勤、現場(chǎng)服務(wù)率、各種事務(wù)的處理效果、發(fā)貨量、訂單份額、客戶(hù)投訴等列入到各客戶(hù)經(jīng)理的業(yè)績(jì)考核中且與個(gè)人的業(yè)績(jì)工資直接掛鉤
�、虖娀瘍惹诠芾�，做到傳遞信息及時(shí)、準確;答復客戶(hù)相關(guān)信息迅速;與公司內各部門(mén)溝通協(xié)調;主動(dòng)采集數據結果，提高做事效率。每月對各個(gè)客戶(hù)、各個(gè)客戶(hù)經(jīng)理的發(fā)貨量、訂單需求量、生產(chǎn)實(shí)際完成情況、客戶(hù)投訴等進(jìn)行匯總小結、分析，且呈報給各領(lǐng)導
b：質(zhì)量技術(shù)部：
�、爬^續完善質(zhì)量管理體系的實(shí)施，確保運行正常有效
�、泼鞔_各客戶(hù)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準，組織各部門(mén)、全體員工深入學(xué)習、了解，并在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中有效控制
�、莾炔窟^(guò)程控制的產(chǎn)品標準只有一個(gè)，任何時(shí)候不放松;特殊情況必須要有讓步放行的手續方可放行，且誰(shuí)簽字誰(shuí)負責到底
�、戎贫óa(chǎn)品質(zhì)量工資考核機制，將合格品、讓步放行品、可返工不合格品以及報廢品的工資考核體系
�、山⒔ㄈ胁牧先霂烨暗臋z驗制度，針對不合格品分少數不合格、多數不合格、連續不合格、終端客戶(hù)檢驗不合格、供貨不及時(shí)或因產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題影響正常生產(chǎn)的考核罰則確定具體細則，并協(xié)同采購部落實(shí)、實(shí)施
�、式Y合過(guò)程控制、產(chǎn)品終端控制、客戶(hù)投訴和退貨等一系列產(chǎn)品質(zhì)量事故依據直接損失、間接損失和性質(zhì)影響度等確定質(zhì)量事故考核體系，經(jīng)總經(jīng)理批準后嚴格組織實(shí)施、執行
�、俗龊觅|(zhì)檢部所屬人員的培訓及全體員工的質(zhì)量培訓工作，對各工序的質(zhì)量檢驗員確定績(jì)效工資考核體系，責任到人，不同批次產(chǎn)品可以追究到任何一名質(zhì)檢員
�、套龊妹磕甑膇so9000質(zhì)量管理體系和3c認證的年審、年檢工作
�、妥龊酶骺蛻�(hù)新品的接洽、分解和接收工作，結合公司實(shí)際情況制定合理科學(xué)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)標準，并配合生產(chǎn)部跟蹤實(shí)施
c：計劃部：
�、磐晟芿rp網(wǎng)絡(luò )管理體系，輔導培訓好各部門(mén)的終端操作員，確保該軟件的運行有效、正常
�、漆槍舅懈鞑块T(mén)的崗位特點(diǎn)，確立各部門(mén)如何在erp系統中及時(shí)、準確提供、輸入相關(guān)的數據，由此確定其考評方案
公司會(huì )議紀要相關(guān)內容:
質(zhì)量安全專(zhuān)題會(huì )的會(huì )議紀要
時(shí)間：地點(diǎn)：主持人：與會(huì )人員：詳見(jiàn)會(huì )議簽到表xx特大橋建設今年面臨新的形勢和新的任務(wù)，下一步施工、監理工作怎么抓，需要開(kāi)個(gè)專(zhuān)題會(huì )議來(lái)研究和部署質(zhì)量安全工作，為協(xié)調步調特召開(kāi)此次質(zhì)量安全專(zhuān)題會(huì )議。
監理工地會(huì )議紀要
xx高速公路第五監理處xx監理組于XX年2月22日下午在19b項目經(jīng)理部會(huì )議室召開(kāi)了xx高速公路xx特大橋XX年第一次監理工地例會(huì )。會(huì )議由監理處處長(cháng)xx主持，參加會(huì )議的有：xx公司監理部、安環(huán)部、xx工作站領(lǐng)導;第三方測量代表;xx特大橋監理組監理...
電力開(kāi)發(fā)有限責任公司會(huì )議紀要
三方技術(shù)協(xié)調會(huì )會(huì )議紀要XX年2月21日監理公司總監潘x 建設方總經(jīng) 周x、項目經(jīng)理李x三方代表在永豐電力公司會(huì )議室召開(kāi)會(huì )議。會(huì )議針對工程合同、工程施工中應注意事項、工程計量、工程質(zhì)量、安全等內容進(jìn)行技術(shù)交底。
公司會(huì )議紀要
時(shí)間：地點(diǎn)：二樓培訓中心人員：全體班組長(cháng)以上人員(☆☆☆請假休息)[財務(wù)、采購列席]主題：宣布電玻人事及職責主持：具體內容：1. 人事任免(詳見(jiàn)公司人事任免書(shū))2. 各部門(mén)工作職責a. 市場(chǎng)部：⑴建立市場(chǎng)部管理體制，形成每月的工作計劃、...
村級財務(wù)管理之建議會(huì )議紀要
鄉三資監管工作三年來(lái)，理順了村級財務(wù)，壯大了村級集體經(jīng)濟，密切了村干部與農民群眾的聯(lián)系，促進(jìn)了農村各項事業(yè)的發(fā)展;為進(jìn)一步貫徹執行《中共黃梅縣紀律委員會(huì )文件》精神，遵照《黃梅縣農村會(huì )計委托代理服務(wù)工作實(shí)施辦法》，認真落實(shí)《...
青協(xié)例會(huì )記錄
會(huì )議名稱(chēng)：院 青 協(xié) 例 會(huì )會(huì )議時(shí)間：會(huì )議地點(diǎn)：1棟102教室出 席 人：主 持 人：xxx記 錄 人：xxx會(huì )議內容：1、由各部室負責人對前段時(shí)間內部的交流情況及各部室的工作情況進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的總結;2、介紹各個(gè)部室的工作職能和工作原則，希望各...
大學(xué)學(xué)生黨支部會(huì )議記錄
時(shí)間：地點(diǎn)：記錄人：主題：上周工作總結和下周工作安排缺席者：xx(請假)會(huì )議具體內容：一、大家首先歡迎來(lái)自秘書(shū)處文檔組的xx同學(xué)來(lái)到我們部門(mén)跟進(jìn)工作。
大學(xué)生調研部會(huì )議記錄
時(shí)間：地點(diǎn)：記錄人：主題：上周工作總結和下周工作安排缺席者：會(huì )議具體內容：一、調研部部長(cháng)xx發(fā)表講話(huà)，大家首先歡迎09級公關(guān)部部員xx加入我部擔任副部長(cháng)，隨后xx進(jìn)行自我介紹二、部長(cháng)李xx評價(jià)了部員黃xx、梁xx、黃xx上周所作的關(guān)于亞...
【公司會(huì )議紀要內容】相關(guān)文章：
公司會(huì )議紀要內容03-13
公司會(huì )議紀要01-08
建筑公司會(huì )議紀要06-28
公司部門(mén)會(huì )議紀要01-04
公司會(huì )議紀要簡(jiǎn)短10-17
【熱】公司會(huì )議紀要02-09
公司會(huì )議紀要【精】02-13
【精】公司會(huì )議紀要02-11