- 相關(guān)推薦
執行能力自我評價(jià)
在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，我們都可能會(huì )使用到自我評價(jià)，自我評價(jià)具有重要的社會(huì )功能。你知道自我評價(jià)怎樣寫(xiě)才規范嗎？下面是小編為大家整理的執行能力自我評價(jià)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
1、在實(shí)際工作中我們發(fā)現所有的工作，有制度，有措施，可是還有違章。究其原因，就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，一個(gè)做人是否誠實(shí)、做事是否認真的問(wèn)題，做人要有一個(gè)做人的標準，做事也要有一個(gè)做事的原則。如今我們的中散公司規模越來(lái)越大，需要我們樹(shù)立一種積極向上的工作態(tài)度，誠實(shí)認真地執行好船舶或部門(mén)的每一項決策。腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，上標準崗、干標準活，做標準人，正確履行各項工作。要時(shí)刻牢記執行工作，沒(méi)有任何借口，要視服從為美德;無(wú)論在任何崗位，無(wú)論做什么工作，都要懷著(zhù)熱情。
2、本人愿意應聘有關(guān)電子或線(xiàn)路板行業(yè)的工程師級別的職務(wù)。本人有著(zhù)近15年的工作經(jīng)驗，其中在電子或線(xiàn)路板行業(yè)有近8年的PCB制作經(jīng)驗，熟悉掌握PCB的制作流程及工程問(wèn)題的處理，對ISO9000，QS9000及ISO140001等系統有較好的認識及運用，對工藝流程有豐富的的經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調能力以及吃苦耐勞的精神，希望我的加盟能給貴公司提供一些流程技術(shù)或現場(chǎng)問(wèn)題處理的經(jīng)驗，本人有信心利用自己的專(zhuān)業(yè)知識及工作經(jīng)驗為貴公司的發(fā)展盡一份微薄之力。
3、團隊的溝通是必不可少，好的溝通是成功的一半，通過(guò)溝通，群策群力、集思廣益，可以在執行中分清工作中的條條框框，適合的才是最好的。通過(guò)同事間的合作，達到完美執行的目的。我們物資的日常工作中，原材料入場(chǎng)質(zhì)量控制就與實(shí)驗室和質(zhì)檢相關(guān)，原材入場(chǎng)通知實(shí)驗室和質(zhì)檢取樣檢測等他們出數據合格的入倉不合格的就退回。 總之，提高執行力，突出的不是一個(gè)點(diǎn)，而是一條線(xiàn)，需要我們每一個(gè)人積極的參與，在工作中不斷總結，不斷摸索來(lái)增強自身素質(zhì)。端正工作態(tài)度，對待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現出服從、誠實(shí)的態(tài)度和負責、敬業(yè)的精神。才能憑借著(zhù)強大的執行力，把決策變成行動(dòng);把意圖變成效果;把期望變成現實(shí)，推動(dòng)中心工作不斷向前發(fā)展。
4、要提高個(gè)人的執行能力，必須解決好“想執行”和“會(huì )執行”的問(wèn)題，把執行變?yōu)樽詣?dòng)自發(fā)的行動(dòng)。有了自動(dòng)自發(fā)的思想就可以幫助你掃平工作中一切挫折。在日常工作中，我們在執行某項任務(wù)時(shí)，總會(huì )遇到一些問(wèn)題。而對待問(wèn)題有兩種選擇。一種是就是要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性與責任心，不怕問(wèn)題，想方設法解決問(wèn)題，千方百計消滅問(wèn)題，結果是圓滿(mǎn)完成任務(wù);一種是面對問(wèn)題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結果是問(wèn)題依然存在，任務(wù)也就不可能完成。反思對待問(wèn)題的兩種選擇和兩個(gè)結果，我們會(huì )不由自主的問(wèn)到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個(gè)思想觀(guān)念認識的問(wèn)題。事實(shí)上是，觀(guān)念決定思路，思路決定出路。觀(guān)念轉、天地寬，觀(guān)念的力量是無(wú)窮的。所以要提高個(gè)人執行力就要加強學(xué)習，更新觀(guān)念，變被動(dòng)，為主動(dòng)。
5、有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正，不斷完善自我 踏實(shí)認真的學(xué)習態(tài)度，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個(gè)性和人生追求，培養了我正確的人生觀(guān)，世界觀(guān)，價(jià)值觀(guān)，使我能樂(lè )觀(guān)面對生活和工作并取得理想的成績(jì)。
6、具備較強的電子專(zhuān)業(yè)知識(對數字電路，模擬電路，C#，單片機，通信原理等較為熟悉); 對電子產(chǎn)品的制造工藝，元器件特性和不良品分析等較為熟悉; 具備較強的表達能力，溝通協(xié)調組織能力，管理能力和處理問(wèn)題的能力;具有較強的學(xué)習能力和良好的團隊合作意識。
7、有時(shí)間觀(guān)念，虛心好學(xué)，性格開(kāi)朗，吃苦耐勞，處事果斷，注重人際交往對管理有著(zhù)濃厚的興趣。具備團隊合作意識，成本意識和品質(zhì)意識以及安全意識。6年從事制造部門(mén)人員管理和生產(chǎn)管理工作，參與和協(xié)調指揮車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)的安裝調試工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線(xiàn)從起始到完善的過(guò)程，具備較豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，工作中擅于分析和顧全大局，具備良好的心理承受能力，抗壓能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力，同時(shí)善于溝通和處理跟同事間，上下級間的關(guān)系，樂(lè )于溝通交流探討!
8、本人熱心、自信、上進(jìn)心強，工作認真負責，具有良好的團隊合作精神與較好的個(gè)人親和力;舉止優(yōu)雅，有親和力，精力充沛，做事有條理，責任感強;具有優(yōu)秀的思維、溝通和學(xué)習能力，熱愛(ài)團隊工作。對于網(wǎng)絡(luò )文化有著(zhù)濃厚興趣，善于與人溝通，能夠感受前衛文化、科技潮流帶來(lái)的樂(lè )趣。同時(shí)對創(chuàng )意有著(zhù)自我的分析和見(jiàn)解，愿意和大家一起分享思維的感受。
9、時(shí)間匆匆轉走，現在的工作已經(jīng)漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經(jīng)歷。一個(gè)多月的試用期下來(lái)，自己努力了，也進(jìn)步了不少，學(xué)到了很多以前沒(méi)有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個(gè)學(xué)習和鍛煉的機會(huì )。
10、個(gè)人認為，自己的自制力——自我控制說(shuō)話(huà)的能力，觀(guān)察力——以局外人的視角客觀(guān)地評價(jià)分析人和事以及自我反省的能力，專(zhuān)注力——集中精力做事的能力，這三項是我的強項，我說(shuō)話(huà)一般比較謹慎，觀(guān)察和反省的能力較強，專(zhuān)心做事的時(shí)候也不太容易被影響。而計劃能力、靈活性、抗壓性是弱項。做事我都沒(méi)什么計劃，及時(shí)有計劃也很難按照計劃執行，靈活性和抗壓性更是最弱的兩項，我喜歡墨守陳規地辦事，雖然有新的情況發(fā)生我也可以應付，不過(guò)總覺(jué)得自己不是個(gè)靈活的人，“靈活”這兩個(gè)字好像永遠和自己沾不上邊;抗壓性也是，有很大的壓力下也許還可以做事，不過(guò)會(huì )緊張、焦躁，在極度有壓力的情況下根本就無(wú)法做手頭的事情。其它的幾項馬馬虎虎，只要注意或者用點(diǎn)心都可以做好。
11、在各部門(mén)的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面的任務(wù)。為了加強對人、財、物的管理，我完善了過(guò)去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。
12、作為公司一位數控機床的操作工，對公司質(zhì)量方針、環(huán)境方針、有以下認識：質(zhì)量是企業(yè)的生命。首先，按照設備的安全操作規程正確的操作設備;在確保設備安全運行的前提下，做到“三好、四會(huì )”;其次，通過(guò)學(xué)習，掌握乃至精通設備的加工范圍、能力，發(fā)揮設備的各項性能，按照既定的加工工藝(編制合理的加工程序)，滿(mǎn)足零件的圖紙質(zhì)要求，并交驗。量的考慮，主要在于工藝的合理、輔助工作時(shí)間，以及個(gè)人操作的熟悉程度和養成良好的工作習慣。如公司要求的定置管理就非常重要�？傊�，保質(zhì)保量是公司質(zhì)量方針得以實(shí)現的最最基礎的保證，而品質(zhì)綜合了質(zhì)量相關(guān)的各個(gè)層面，是包含了企業(yè)或公司文化的質(zhì)量，品質(zhì)意味著(zhù)精工。
13、我善于思考，工作認真負責，踏實(shí)穩重，適應力快速。在致力于專(zhuān)業(yè)學(xué)習的同時(shí)，我也注重自身能力的提高。通過(guò)鍛煉，我具備了較強的分析組織能力和團隊協(xié)作精神。我善于思考，工作認真負責，踏實(shí)穩重，適應力快速。正處于人生精力充沛時(shí)期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿(mǎn)足于現有的知識水平，期望在實(shí)踐中得到提高，因此希望加入貴公司。我將會(huì )以高度的責任心，踏踏實(shí)實(shí)地做好屬于自己的每一份工作，竭盡全力在工作中取得好成績(jì)。
14、要提高執行力，就必須真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，注重細節。一件一件的落實(shí)，一項一項看成效，并在實(shí)干中不斷總結經(jīng)驗和教訓。爭取干一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習慣。在中心領(lǐng)導和站內領(lǐng)導指導下，工作中我們基本上能做到心中有數，掌握好近期工作重點(diǎn)，不斷提高自己的工作能力和工作水平。
15、做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題的能力。通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)的知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
16、提高執行力應該從自己的本職工作做起。那么，如何樹(shù)立積極正確的工作態(tài)度?我個(gè)人認為，關(guān)鍵是要在工作中發(fā)揮自己的主觀(guān)能動(dòng)性!首先，我們工作生活中會(huì )有這樣的體會(huì )：如果你想要做一件事情，你會(huì )有一百個(gè)理由去做，如果你不愿做一件事情時(shí)，你同樣會(huì )有一百個(gè)借口不去做!為什么會(huì )這樣?因為現在做任何事情都有的難度，沒(méi)有人能輕易成功。只有有了“要去做，且一定要做好”的態(tài)度，各種借口自然也沒(méi)有了。所以，我們應該培養這樣的一種觀(guān)念：沒(méi)有任何借口，不找任何借口，把對制定目標的執行到位當成一種紀律。工作中對于可辦能辦的事要抓緊辦，可辦可不辦的事要主動(dòng)辦，暫時(shí)不能辦的要努力辦，確實(shí)不能辦的再和領(lǐng)導反映，并說(shuō)明原因，消除誤解，及時(shí)協(xié)調。
17、在這10多年以來(lái)，本人一直從事著(zhù)計算機設備的維護及管理工作。通過(guò)多年的工作以及不斷的學(xué)習，本人熟練掌握了計算機設備的維護以及網(wǎng)絡(luò )等相關(guān)知識，并能將其運用到日常的工作中去。同時(shí)，通過(guò)這10多年的鍛煉個(gè)人的綜合素質(zhì)也得到了較大的提升，本人工作認真負責，嚴謹求實(shí)，耐心細致，善于與客戶(hù)溝通，有一定的管理能力以及良好的團隊合作精神，具備強烈的責任感。
18、在日常工作中，本人自覺(jué)端正工作作風(fēng)，緊系聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入現場(chǎng)檢查質(zhì)量規程標準的執行情況，出現工程質(zhì)量隱患及時(shí)和施工工人交流，提出整改要求。整改到位后，能夠及時(shí)總結經(jīng)驗，避免出現同樣的質(zhì)量問(wèn)題。在工作中，做到勤查勤改，及時(shí)監督指導，分析質(zhì)量動(dòng)態(tài)，提供準確數據，推行全面質(zhì)量管理并督促有關(guān)人員做好工程質(zhì)量的各項原始記錄，接受各級質(zhì)量監督機構對工程質(zhì)量的監督。對待工程質(zhì)量問(wèn)題做到不回避矛盾，不弄虛作假，不以職謀私，不降低標準。在工作中，既獲得了各班組的積極配合與支持又得到領(lǐng)導的肯定和表?yè)P。
19、執行力是決定一個(gè)團隊成敗的重要因素，是構成團隊核心競爭力的重要環(huán)節。對于一個(gè)團隊而言，執行力是把長(cháng)期戰略一步步落實(shí)到位的能力;對于個(gè)人而言，執行力就是把想干的事干成功的能力。一分公司物資部是一個(gè)執行的團隊，團隊執行力的高低很大程度上取決于我們每一位職工的個(gè)人執行力。
20、為人誠懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真�；ピu：我們組員每個(gè)都是很有責任心的人！和你們合作我很開(kāi)心！
21、實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任；有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習；互評：我們的組員非常聽(tīng)從指揮，合作的十分融洽，從頭到尾到?jīng)]出現什么大的分歧。這是十分難得的，每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)，全部毫無(wú)保留貢獻到這次活動(dòng)中了。
22、自信但不自負,不以自我為中心； 互評：我覺(jué)得這樣的活動(dòng)十分有趣有意義，我們應該多做點(diǎn)社會(huì )實(shí)踐，而不是死讀書(shū)。我們的組員都很好，希望下次還可以一起合作。
23、積極與同學(xué)交流，不僅促進(jìn)了我與同學(xué)的關(guān)系，而且還鍛煉我的能力 互評：大家都很棒，我有什么不懂，他們都會(huì )盡全力幫助我，我懂得了很多。
24、團結同學(xué)，樂(lè )于助人，品德兼優(yōu)，性格開(kāi)朗 互評：團結力量大！
25、我覺(jué)得這次活動(dòng)沒(méi)有表現好，希望可以吸取經(jīng)驗下次努力。 互評：大家都是頭腦靈活、思維敏捷的人��！ 指導老師評語(yǔ)：這是一個(gè)非常團結的小組，有著(zhù)一股年輕人的沖勁，辦事效率很快，都很負責任，完成的效果也很理想。思維活躍，創(chuàng )造力強，各方面有更高的志向，更高的目標，對于任何的挑戰都能主動(dòng)出擊，把握住每一次機會(huì )。都能意識到自己的責任和義務(wù)，樹(shù)立起積極的人生目標，并朝此目標奮起直追。都非常值得表?yè)P，希望你們可以再接再厲，在以后的每一次關(guān)卡中都可以過(guò)五關(guān)斬六將
【執行能力自我評價(jià)】相關(guān)文章：
能力與自我評價(jià)05-03
勝任能力自我評價(jià)12-05
溝通能力自我評價(jià)06-25
政治能力的自我評價(jià)12-10
職業(yè)能力的自我評價(jià)04-30
政治能力的自我評價(jià)05-26