首月無(wú)月薪，以后遞增，這種做法合法嗎？

首月無(wú)月薪，以后遞增，這種做法合法嗎？

近日，沈陽(yáng)首屆會(huì )展人力資源供需見(jiàn)面會(huì )舉行。雖然企業(yè)喊出了“首月無(wú)月薪”的口號，但依然吸引了200多名應聘者。有企業(yè)開(kāi)出的薪資標準為首月零月薪，次月月薪五百元，之后每個(gè)月的薪水按實(shí)際工作成績(jì)依次遞增。即使首月零月薪，來(lái)應聘的大學(xué)生們依然表示：“沒(méi)問(wèn)題！”一位學(xué)生說(shuō)：“現在最主要的是工作機會(huì )，工資的高低我基本不考慮�！�
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