是什么決定你的工資

是什么決定你的工資

　　剛剛看到從《是什么決定你的工資》中的一則小故事：兩個(gè)員工共同買(mǎi)大閘蟹，一個(gè)員工是一個(gè)口令，一個(gè)動(dòng)作，另一個(gè)員工是問(wèn)清楚目的后，做了詳細的分析調查，并最后給出意見(jiàn)。

　　我正好發(fā)生在自己身上的一件事：同事中女生很多，難免喜歡買(mǎi)些零食什么的，于是我就組織訂購。匯總后給零食店打電話(huà)，老板說(shuō)送不了了，2-12號在外地，如果想定之能13號定了。于是我把這個(gè)消息告訴了同事，一個(gè)同事問(wèn)道：今天是1號啊，怎么定不了呢?我就打電話(huà)問(wèn)，說(shuō)是和他家合作的快遞黃了，要是著(zhù)急只能自己取了。我同事又問(wèn)：那別的家快遞不行嗎?快遞不是說(shuō)打電話(huà)來(lái)就來(lái)么?他家在哪兒呢?離這遠嗎?

　　我愣了，趕緊找個(gè)借口，過(guò)去了。

　　通過(guò)這件事兒，讓我不由的想起那個(gè)故事，有時(shí)候不是別人決定你的工資，反而是你自己決定的。你做事是不是細心、仔細。是不是能沉住氣等等。領(lǐng)導不在的時(shí)候有沒(méi)有嚴格要求自己。當案例與事實(shí)想碰撞的時(shí)候，你才能更深刻和清楚的看到自己的不足，日后不要再犯同樣的錯誤!

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