辭去現在職務(wù)申請書(shū)

時(shí)間:2022-06-23 04:27:41 申請書(shū) 我要投稿
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辭去現在職務(wù)申請書(shū)范文

  篇一:辭去現任職務(wù)的申請

辭去現在職務(wù)申請書(shū)范文

  辭去現任職務(wù)的申請

  尊敬的校領(lǐng)導:

  您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經(jīng)過(guò)多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領(lǐng)導表明我的心意,我申請辭去伙食科副科長(cháng)職務(wù)。

  剛擔任伙食科副科長(cháng)的時(shí)候,我曾經(jīng)十分自信,相信自己能夠做好這項工作,順利的將伙食科帶上一個(gè)新的臺階,但經(jīng)過(guò)這三年來(lái)的實(shí)踐,我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來(lái),無(wú)法勝任伙食科工作,也辜負了領(lǐng)導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領(lǐng)導的諒解。提及辭去現職務(wù)的原因,具體如下:

  一、個(gè)人魄力不夠。作為公共衛生科主任,我個(gè)人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進(jìn)公共衛生工作更快的發(fā)展,但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無(wú)法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,到夏蔚上班四年多,頭三年沒(méi)與同事吵過(guò)一次架,到現在能一年與同事吵兩次架,可見(jiàn)我的素質(zhì)非常一般,已經(jīng)退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個(gè)好頭,不能起到一個(gè)合格科室負責人應有的作用。

  二、工作能力不足。在走上公共衛生崗位之前,我從事辦公室工作,也學(xué)到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛生崗位,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒(méi)有這個(gè)本事。在走上公共衛生崗位之后,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開(kāi)展工作,工作起來(lái)也是越來(lái)越?jīng)]有信心,特別是領(lǐng)導讓我干一體化辦公室主任后,讓自己變得更加茫然,根本不知道一體化辦公室主任是干什么的,更談不上開(kāi)展工作,何必為了一個(gè)虛名,惶惶不可終日。因此,我覺(jué)得自己在能力上還有很大的欠缺,這個(gè)問(wèn)題并不一

  定通過(guò)自身的成長(cháng)就能解決,是自身的一個(gè)限度問(wèn)題。

  三、個(gè)人精力不足。家庭和個(gè)人的種種瑣事讓我無(wú)法全身心的投入到工作之中,雖說(shuō)作為一名黨員,應該嚴格要求自己,向先進(jìn)黨員同志學(xué)習,有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質(zhì)疑,我無(wú)法將“工作忙”作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。

  四、目前心態(tài)對工作無(wú)益。在工作做不出成績(jì),家中瑣事過(guò)多的情況下,我原本想抱著(zhù)“對工作無(wú)所謂”的態(tài)度繼續擔任此職位,后來(lái)仔細想想,這樣做的話(huà),不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本著(zhù)對此崗位負責的態(tài)度,我覺(jué)得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來(lái)?yè)未寺殑?wù),對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進(jìn)公共衛生工作的發(fā)展。

  寫(xiě)上以上四點(diǎn)理由,可能領(lǐng)導會(huì )認為是我自己在找借口,但我個(gè)人覺(jué)得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺(jué)得慚愧和內疚,辜負了領(lǐng)導的期望,但我更不想看到領(lǐng)導失望的眼神,不想領(lǐng)導因為我的工作不行而受

  到上級領(lǐng)導的批評,故此特向領(lǐng)導提出辭去公共衛生科主任職務(wù),但這并不代表著(zhù)我不愛(ài)這所醫院,不關(guān)心這所醫院,畢竟我已把醫院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

  感謝領(lǐng)導的信任,請領(lǐng)導批準!

  申請人:劉鵬

  年月日

  篇二:辭去現任職務(wù)的申請

  辭去現任職務(wù)的申請

  尊敬的院領(lǐng)導:

  您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經(jīng)過(guò)多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領(lǐng)導表明我的心意,我申請辭去公共衛生科均等化主任一職。

  剛擔任公共衛生科主任的時(shí)候,我曾經(jīng)十分自信,相信自己能夠做好這項工作,順利的將公共衛生服務(wù)帶上一個(gè)新的臺階,但經(jīng)過(guò)這兩年來(lái)的實(shí)踐,我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來(lái),無(wú)法勝任公共衛生工作,也辜負了領(lǐng)導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領(lǐng)導的諒解。提及辭去現職務(wù)的原因,具體如下:

  一、個(gè)人魄力不夠。作為公共衛生科主任,我個(gè)人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進(jìn)公共衛生工作更快的發(fā)展,但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無(wú)法很好的指導他們、督促他們、幫助他們。在建檔、隨訪(fǎng)及下鄉體檢等工作上做的都不足,不敢為人先,在原來(lái)的水品上進(jìn)步不大,難有新的發(fā)展,瓶頸漸現。這是由于本人工作魄力不足所致。

  二、工作能力不足。在當公共衛生均等化主任之前,我也一直承當公共衛生成員的工作,也學(xué)到了很多的知識,我本以為自己完全有能力勝任公共衛生主任一職,但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒(méi)有這個(gè)本事。再加上現在又在臨床上上班,在公共衛生的工作上,我完全失去了自己的方向,不知道該如何開(kāi)展工作,工作起來(lái)也是越來(lái)越?jīng)]有信心,讓自己變得更加茫然,何必為了一個(gè)虛名,惶惶不可終日。因此,我覺(jué)得自己在能力上還有很大的欠缺,這個(gè)問(wèn)題并不一定通過(guò)自身的成長(cháng)就能解決,是自身的一個(gè)限度問(wèn)題。

  三、個(gè)人精力不足。家庭和個(gè)人的種種瑣事讓我無(wú)法全身心的投入到工作之中,雖說(shuō)作為一名醫務(wù)人員,應該嚴格要求自己,向先進(jìn)工作者及黨員同志學(xué)習,有“舍小家,顧大家”的情懷,但面對家人的期待和質(zhì)疑,我無(wú)法將“工作忙”作為置身事外的理由,今后還得為家中之事不斷傷神,畢竟人的精力是有限的,所以不得不作出此決定。

  四、目前心態(tài)對工作無(wú)益。在工作做不出成績(jì),家中瑣事過(guò)多的情況下,我原本想抱著(zhù)“對工作無(wú)所謂”的態(tài)度繼續擔任此職位,后來(lái)仔細想想,這樣做的話(huà),不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本著(zhù)對此崗位負責的態(tài)度,我覺(jué)得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來(lái)?yè)未寺殑?wù),對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進(jìn)公共衛生工作的發(fā)展。

  寫(xiě)上以上四點(diǎn)理由,可能領(lǐng)導會(huì )認為是我自己在找借口,但我個(gè)人覺(jué)得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺(jué)得慚愧和內疚,辜負了領(lǐng)導的期望,但我更不想看到領(lǐng)導失望的眼神,不想領(lǐng)導因為我的工作不行而受到上級領(lǐng)導的批評,故此特向領(lǐng)導提出辭去公共衛生科主任職務(wù),但這并不代表著(zhù)我不愛(ài)這所醫院,不關(guān)心這所醫院,畢竟我已把醫院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到臨床工作之中,為醫院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

  感謝領(lǐng)導的信任,請領(lǐng)導批準!

  申請人:

  年月日

  篇三:辭去現任職務(wù)的申請

  辭去現任職務(wù)的申請

  尊敬的院領(lǐng)導:

  您好!近期,我的內心一直十分忐忑,想提及此事,又難以啟齒。但經(jīng)過(guò)多日的仔細思考,我還是決定遞上此份申請,向領(lǐng)導表明我的心意,我申請辭去收費室小組長(cháng)職務(wù)。

  經(jīng)過(guò)這報個(gè)月的實(shí)踐,我發(fā)現自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出來(lái),無(wú)法勝任小組長(cháng)一職,辜負了領(lǐng)導的信任,在此我表示深深的歉意,也希望能夠得到領(lǐng)導的諒解。

  提及辭去現職務(wù)的原因,具體如下:

  一、個(gè)人魄力不夠。作為小組長(cháng),我個(gè)人認為應當擁有十足的魄力和完美的人格,才能促進(jìn)收費室工作更好的發(fā)展,但是實(shí)踐證明本人在魄力上有很大的欠缺,無(wú)法很好的指導他們、督促他們、幫助他們,更何況性格存在缺陷,過(guò)于直率,可見(jiàn)我的素質(zhì)非常一般,已經(jīng)退變到不可理喻的地步,不能為科室人員帶一個(gè)好頭,不能起到一個(gè)合格科室負責人應有的作用。

  二、工作能力不足。2年多沒(méi)有接觸收費了,完全失去了方向,不知道該如何開(kāi)展工作,工作起來(lái)也是越來(lái)越?jīng)]有信心,特別是領(lǐng)導讓我做小組長(cháng)我顯得更加茫然了。因此,我覺(jué)得自己在能力上還有很大的欠缺。

  三、目前心態(tài)對工作無(wú)益。在工作做不出成績(jì),家中瑣事過(guò)多的情況下,我原本想抱著(zhù)“對工作無(wú)所謂”的態(tài)度繼續擔任此職位,后來(lái)仔細想想,這樣做的話(huà),不僅是對自己的不負責任,更是對工作的不負責任,本著(zhù)對此崗位負責的態(tài)度,我覺(jué)得還是有必要讓出此職位,讓更有能力的人來(lái)?yè)未寺殑?wù),對能者也是一種鼓勵,從而更好的促進(jìn)收費室更好的發(fā)展。

  寫(xiě)上以上三點(diǎn)理由,可能領(lǐng)導會(huì )認為是我自己在找借口,但我個(gè)人覺(jué)得我確實(shí)不適合此崗位。自己也覺(jué)得慚愧和內疚,辜負了領(lǐng)導的期望,但我更不想看到領(lǐng)導失望的眼神,不想領(lǐng)導因為我的工作不行而受到上級領(lǐng)導的批評,故此特向領(lǐng)導提出辭去小組長(cháng)一職,但這并不代表著(zhù)我不愛(ài)醫院,不關(guān)心醫院,畢竟我已把醫院當做自己的家,我將以自己有限的精力投入到工作之中,為醫院的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

  感謝領(lǐng)導的信任,請領(lǐng)導批準!

  申請人:趙雙莉

  年月日

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