晉升轉正工作總結報告

晉升轉正工作總結報告

　　從學(xué)校走向社會(huì )，從白雪皚皚的北國飛到溫暖如春的南方的我，首要面臨的問(wèn)題便是角色轉換。從學(xué)生轉化為單位員工，在思想的層面上，必須認識到二者的社會(huì )角色之間存在著(zhù)較大的差異。以下內容是小編為您精心整理的晉升轉正工作總結報告，歡迎參考！

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！自我今年元月份到公司上班，現在已有三月的時(shí)間。感謝總裁及集團公司給予我的信任和這個(gè)與XX一家，并肩工作的機會(huì )。這期間在公司各位同任的大力支持下，在相關(guān)伙伴的積極配合下，踏實(shí)工作，較好地完成基礎工作任務(wù)。

　　下面我將近幾個(gè)月年來(lái)自己的工作、學(xué)習等方面的情況向大家做簡(jiǎn)要匯報：

　　一、嚴于律己，嚴格要求，遵章守紀，團結同事。

　　自到公司上班以來(lái)，我能?chē)栏褚�求自己，從不因個(gè)人原因耽誤公司的正常工作；同時(shí)我也能?chē)栏褡袷毓�司的各項規章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求；對公司的同事，不管�?jīng)理還是員工，我都能與大家搞好團結，不搞無(wú)原則的糾紛，不利于團結的事不做，不利于團結的話(huà)不說(shuō)。

　　二、盡職盡責履行好自己的工作職責

　　我在公司為總裁辦秘書(shū)職務(wù)，主要負責商情中心行政人事管理工作，為此我從以下方面做了一些總結：

　　1、 熟悉并初步建立適合商情中心的系列管理制度。

　　相對于之前的工作經(jīng)歷，新的工作與崗位對于我來(lái)說(shuō)，也是一個(gè)全新的嘗試。通過(guò)兩個(gè)月的認識、熟悉、適應、再到慢慢去摸索問(wèn)題，發(fā)現問(wèn)題。在我看來(lái)，商情中心成立以來(lái)，雖然是以中心部門(mén)為單位，但工作環(huán)境與性質(zhì)卻與公司其它部門(mén)略有不同，運作模式也相對獨立。所以，現有的，且適合商情中心自己發(fā)展的管理制度還是很有必要迅速健全的。自到商情工作兩個(gè)月內，我通過(guò)了解，多方聽(tīng)取意見(jiàn)，并結合主任高明給出的方向與中心實(shí)際情況，制定了《商情中心例會(huì )管理制度》、《商情中心項目管理制度》、《商情中心晨會(huì )制度》。并在日常的工作中，嚴格執行已出臺的各項管理制度。

　　2、緊密跟進(jìn)，執行中心各項目，規范流程，并及時(shí)完善相關(guān)報表。

　　過(guò)年后，隨著(zhù)《項目管理制度》的頒布，商情中心重要工作流，均以項目的形式進(jìn)

　　行流程化管理。在日常項目跟進(jìn)工作中，及時(shí)關(guān)注項目的完成情況，嚴格監督項目完成質(zhì)量，每階段及時(shí)將完成情況原因與數據收集總結，并制作報表記錄分析。

　　3、學(xué)習并參與商情中心流程與考核制度的建立

　　商情中心，一個(gè)新興的部門(mén)，一個(gè)年輕的集體。怎樣可以把激情轉化為能力？怎樣把能力轉化為效益？這對商情中心的考核體制提出來(lái)要求。很慶幸，在中心成立之始，能夠加入并參與其流程與考核制度建立的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中我學(xué)到了很多東西，并且也對整個(gè)商情中心的年度詢(xún)盤(pán)目標有了更加深刻的認識，與努力沖擊并達成目標的動(dòng)力！在這個(gè)過(guò)程中，我特別要感謝我最好的工作伙伴，也是我在商情工作中一直引導，幫助我的高明。他對我在商情中心工作的學(xué)習與了解中，給予了很大的支持和幫助！讓我在最短的時(shí)間內，掌控了很多重要的管理關(guān)鍵問(wèn)題。

　　4、在企業(yè)管理部的指導和支持下，商情中心的行政、人事、后勤等方面工作得到了順利的推進(jìn)。

　　年前商情中心從四樓搬到了三樓E座。無(wú)論辦公設施還是工作環(huán)境都在不斷的調整和完善中。不斷進(jìn)入的新員工，向我們的人事與行政工作提出了考驗。如何規范新員工的工作態(tài)度與工作習慣，如何激發(fā)老員工的工作激情并向其提出更高的要求，如何盡快實(shí)現新老員工的技術(shù)對接。我的工作定位就是商情中心的人事行政管理。我始終記得自己這項工作重心！盡快完善員工的職業(yè)生涯規劃，便是我進(jìn)入商情工作后提出的第一項關(guān)于人事工作的重要工作意見(jiàn)。這里要十分感謝史總與郭經(jīng)理對我工作的盡心指導與全力支持。無(wú)論是行政管理，還是人事招聘，我都是從頭學(xué)起，從頭做起。能盡快的支持起整個(gè)中心近30人團隊的行政人事工作，全賴(lài)兩位導師的親自指導與幫助。很慶幸，在管理方面，史總也給了我很多方向與建議！讓我盡快能站上高度，找準位置。同時(shí)，在領(lǐng)導的支持下，我也看到了自己目前工作中存在的一些不足與需要特別提升的空間。在以后的工作中，還希望能有機會(huì )多跟領(lǐng)導溝通，以求盡快成長(cháng)！

　　5、配合企業(yè)文化部，豐富商情中心全體員工精神文化建設。

　　在企業(yè)文化部的建議和指導下，對商情中心的晨會(huì )及其它員工活動(dòng)做了調整與豐富。因商情中心位置的特殊性，獨立安排運作周一與周五的晨會(huì )。為了調動(dòng)大家參與的激情，培養大家的主人翁意識，增加互動(dòng)性。將商情中心的晨會(huì )進(jìn)行了改革，實(shí)行部門(mén)負責制。鼓勵每個(gè)部門(mén)的每位員工參與并主持中心晨會(huì )。給了每位員工創(chuàng )造與展示自己的機會(huì )。在業(yè)余時(shí)間，組織籌辦了第一屆商情桌式足球比賽，豐富大家的生活，也在團隊凝聚方面取得了一些成績(jì)。

　　三、存在的問(wèn)題

　　三個(gè)月來(lái)，圍繞自身工作職責做了一定的努力，也取得了一定的成效，但我與整個(gè)商情團隊與公司的要求和期望相比還是存在一些問(wèn)題和差距，主要是：自己來(lái)公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，新成立的團隊與我都正在經(jīng)歷一個(gè)磨合期。之前沒(méi)有行政人事管理方面的工作經(jīng)驗，相對來(lái)說(shuō)底子比較薄弱。從人員招聘到績(jì)效管理，都是一個(gè)系統的學(xué)習過(guò)程和長(cháng)期實(shí)踐積累的過(guò)程。不過(guò)，我相信，在各位領(lǐng)導的支持和同事的配合下，這些問(wèn)題一定會(huì )在最短的時(shí)間內得以解決。

　　最后，還想說(shuō)三點(diǎn)：一是我的述職報告還不全面，有的具體的工作沒(méi)有談到，就我報告所談的，希望領(lǐng)導多提寶貴意見(jiàn)。二是我工作能順利的開(kāi)展并取得較好的成績(jì)，首先要感謝我的各位導師和同仁。沒(méi)有你們的指導和幫助，我不會(huì )有如此進(jìn)步與成績(jì)。同時(shí)，我還要感謝商情中心各位伙伴，沒(méi)有他們的支持和配合，就沒(méi)有我們今天的工作成績(jì)，他們是公司金字塔的基礎。特別是在公司業(yè)務(wù)拓展，市場(chǎng)推廣方面，他們精誠團結，積極為公司出謀劃策，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦、能奉獻、能戰斗、有進(jìn)取精神的隊伍。三是在以后的工作中，我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力。

　　晉升轉正工作總結報告篇二

　　時(shí)間過(guò)得飛快，xxxx天前的我還是一名不折不扣的大學(xué)生，也在寫(xiě)著(zhù)總結，只不過(guò)次總結非彼總結。

　　從學(xué)校走向社會(huì )，從白雪皚皚的北國飛到溫暖如春的南方的我，首要面臨的問(wèn)題便是角色轉換。從學(xué)生轉化為單位員工，在思想的層面上，必須認識到二者的社會(huì )角色之間存在著(zhù)較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習知識，而社會(huì )實(shí)踐則意味著(zhù)繼續學(xué)習，并將知識應用于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代可以自己選擇交往的對象，而社會(huì )人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì )，并自覺(jué)的進(jìn)行這種角色的轉換。尤其是我這種專(zhuān)業(yè)和所從事的工作一點(diǎn)都沒(méi)有聯(lián)系的。

　　初踏入工作崗位的我，對所有的事物都感到新鮮。但新鮮的同時(shí)，隨之而來(lái)的便是困擾，雖然以前也在某些單位工作過(guò)，但卻和現在有著(zhù)千差萬(wàn)別，在這里每天的所作、所言、所行，都和自己的專(zhuān)業(yè)大相徑庭，只會(huì )一味的操作，最怕同事們說(shuō)些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)，于是從工作的第一天起，我就記錄著(zhù)每天工作的`點(diǎn)點(diǎn)滴滴。記錄是我多年養成的習慣。

　　逐漸心里上已慢慢的適應了，有一天總辦朱珍珍讓我寫(xiě)一篇關(guān)于單位培訓新員工的通訊稿件，并給了我一本《新外運》時(shí)的那一刻，我又想起了剛工作的那段時(shí)間的我不敢接觸與新聞?dòng)嘘P(guān)的事情，因為我的專(zhuān)業(yè)是--新聞學(xué)。例如看報紙、電視等，因為報紙版面的編輯，電視節目的錄制、剪輯及后期制作對我來(lái)說(shuō)很容易。于是回到住的地方翻著(zhù)《新外運》想著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)的我大哭了一場(chǎng)，看著(zhù)現在想著(zhù)從前，心真的會(huì )痛。

　　其實(shí)自己一直都是很堅強的女孩，或許是在畢業(yè)前那段時(shí)間遭遇的事情太多，人、心受到打擊，淚水漣漣，變得脆弱不堪。剛有所好轉，隨之即來(lái)的便是獨自一人背井離鄉。人總是要分的，而且還會(huì )越分越遠。

　　不過(guò)既然自己當初選擇了這個(gè)家，就要愛(ài)它，告訴自己要做就做最好，不要對沒(méi)做過(guò)的事情說(shuō)沒(méi)意義。新無(wú)止境!

　　在倉間雖然只工作了一天但開(kāi)叉車(chē)人員之穩、快，點(diǎn)貨人員之準，讓我看到了高效率、高質(zhì)量的工作。

　　操作中心，這是我這三個(gè)月一直工作的地方。在這里第一個(gè)認識的人便是嚴周玲，她和我一樣所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和物流、報關(guān)毫無(wú)關(guān)系，但是由于小嚴較我來(lái)得早，教會(huì )了我很多工作上的東西，我也在一直稱(chēng)她為小師傅。

　　我一直在申報打印處工作，這里是磨練人耐心的地方，尤其是在單子多，網(wǎng)速慢的情況下。每天我怕網(wǎng)速慢，單子多，所以我都會(huì )很早的到單位，領(lǐng)取報關(guān)卡后，開(kāi)四十多個(gè)窗口，就這樣有的時(shí)候窗口都會(huì )不夠用。我和另一個(gè)申報的同事幾乎每天中午都是我們那里最后一個(gè)吃飯的，因為我們要把上午所有的單子都發(fā)送完，在其他同事睡覺(jué)前能出單就出單，要不就得等到下午。我們不求別人表?yè)P也不求別的什么，只求不要再有很多單子的時(shí)候說(shuō)是我們的原因。

　　上述只是我試用期工作中的一小部分，但并不是我所學(xué)到的全部。埋頭工作之余我還虛心請教同事們，吸取眾人之長(cháng)彌補自己之短。在與同事們的交談中，讓我明白了一個(gè)很重要的人生道理：出來(lái)工作，要先學(xué)做人，再學(xué)做事!

　　20XX年是一個(gè)充滿(mǎn)激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：

　　1、學(xué)無(wú)止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習各種物流報關(guān)知識，并用于指導實(shí)踐。

　　2、 業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

　　3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

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