節后復工培訓工作總結

節后復工培訓工作總結

　　節后的復工培訓工作對接下來(lái)的工作情況也是是否重要的。以下是節后復工培訓工作總結，歡迎閱覽!

　　節后復工培訓工作總結一

　　一、 檢查組織總體情況

　　組織部門(mén):項目經(jīng)理(張驍雄)

　　參加部門(mén):安全、機管、技術(shù)、施工各項目部管理部門(mén);

　　檢查時(shí)間：20xx年3月5日

　　檢查班組數量：土方工、木工、瓦工、鋼筋工、電工

　　二、 檢查重點(diǎn)內容：

　　1.安全工作組織、安全責任制落實(shí)、安全管控機制建立、春季安全風(fēng)險管控、現場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險管控、專(zhuān)業(yè)安全管理要求。

　　2.各級安全責任制的制定、落實(shí)情況，各類(lèi)安全生產(chǎn)規章制度的執行到位情況。

　　3、檢查作業(yè)現場(chǎng)《安規》及施工作業(yè)票、各類(lèi)交底工作的執行情況，作業(yè)現場(chǎng)風(fēng)險管控措施落實(shí)情況，安全措施的制定及執行情況;施工機具、安全工期器具的檢查驗收及維護保養情況;春節后員工安全教育培訓工作開(kāi)展情況;各類(lèi)管理人員持證上崗情況等。

　　4、節后已組織了一次施工工器具、施工用電、機械進(jìn)行檢查，檢查后相應的安全措施已落實(shí)，上階段檢查中出現的`問(wèn)題已基本得到整改，但是部分問(wèn)題仍需在節后繼續完成。

　　5. 檢查消防安全責任制落實(shí)情況、防火措施的執行情況、消防安全隱患排查治理情況、日常維護和檢查情況。清點(diǎn)節后項目部各項物資，落實(shí)節后保衛情況。重新檢查加工區的滅火器情況，損壞滅火器更換，危險化學(xué)品按照規范存放。

　　三、 發(fā)現主要問(wèn)題

　　1、現場(chǎng)加工區材料堆放區各種材料堆放較亂，需及時(shí)整理。

　　2、現場(chǎng)加工區部分滅火器未及時(shí)進(jìn)行檢查。水電班組未配電手套。

　　3、施工現場(chǎng)周邊排水系統不暢通，造成施工路面及圍墻周邊部分積水。

　　四、 整改計劃及下階段改進(jìn)措施

　　(一)材料堆放

　　問(wèn)題整改：現場(chǎng)加工區材料堆放區各種材料堆放較亂，需及時(shí)整理。

　　改進(jìn)措施：現場(chǎng)加工區材料及時(shí)整理并有序堆放。

　　(二)安全措施的落實(shí)。

　　問(wèn)題整改：現場(chǎng)加工區部分滅火器未及時(shí)進(jìn)行檢查。水電班組部分焊工未配電手套。

　　改進(jìn)措施：節后各項工作未及時(shí)穩步的展開(kāi)，部分作業(yè)人員未進(jìn)入到施工狀態(tài)內，需進(jìn)一步加強班組級的教育宣貫工作，強化新進(jìn)場(chǎng)人員的安全意識。

　　(三)安全文明措施的

　　施工現場(chǎng)周邊排水系統不暢通，造成施工路面及圍墻周邊部分積水。

　　改進(jìn)措施：安排工人進(jìn)行開(kāi)渠排水，確保施工隊伍能夠正常施工。

　　節后復工培訓工作總結二

　　我礦按照上級文件精神要求，積極對我礦職工組織安全培訓。截至20xx年十月底共開(kāi)展如下工作。

　　一、培訓基礎工作

　　建立培訓制度和制定培訓計劃。按時(shí)召開(kāi)培訓例會(huì )組織職工培訓。

　　二、積極開(kāi)展培訓工作，提高職工綜合素質(zhì)

　　1 我礦嚴格新工人培訓，堅決做到持證上崗。我礦嚴把新職工入礦關(guān)。自2月1日我礦開(kāi)工以來(lái)，我礦共組織培訓2批新工人，共20余人。新工人進(jìn)礦前由勞資科嚴審查，進(jìn)礦后由安檢科嚴培訓，考試合格后方可持證上崗。安檢科邀請礦領(lǐng)導親自給職工授課，各科室管理人員、骨干力量細致入微地讓新員工學(xué)習入井須知、采煤掘進(jìn)工藝、煤礦災害事故預防等基礎知識。精細化、系統化的煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)知識、職業(yè)危害與健康防護、礦山事故案例等理論知識的講授與

　　2 完善了基層區隊建設。新工人培訓合格后，根據生產(chǎn)需要，在原來(lái)職工隊伍的基礎上，加強了職工隊伍.

　　3 強化日常安全培訓。每周五分上、下午組織全礦員工培訓學(xué)習，每周六和周日晚上19:00～21:00點(diǎn)組織全礦技術(shù)員以上人員學(xué)習，學(xué)習的內容包括《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強煤礦安全生產(chǎn)工作的'意見(jiàn)》(國辦發(fā)99號文件)、“雙七條”規定法律法規和《煤礦安全規程》專(zhuān)家解讀，讓每位員工學(xué)安全、懂安全、會(huì )安全，能夠切實(shí)落實(shí)在現場(chǎng)工作中，杜絕違章操作現象，真正做到防患于未然。

　　三、十一月工作思路

　　1 提高培訓質(zhì)量加大實(shí)操培訓以及自救器的使用。達到每個(gè)工人都能夠熟練掌握應用自救器。

　　2 檔案歸類(lèi)管理，迎檢資料一持兩份，做好迎檢工作。

　　3 組織紀律方面，認真貫徹學(xué)習好礦上各種規章制度并且要落實(shí)到實(shí)處。管理好自己的科室。

　　節后復工培訓工作總結三

　　為加快提升員工素質(zhì)步伐，全面提高廣大員工在實(shí)際工作中發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，打造一支理念新、觀(guān)念強、素質(zhì)高、道德好的一流團隊，實(shí)現企業(yè)快速、穩定、可持續發(fā)展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實(shí)際情況，現將綜采隊職工安全教育與培訓情況說(shuō)明如下。

　　一、職工培訓

　　1)、安全培訓工作：九、十月份，是春節復工生產(chǎn)前期階段，我隊組織職工重新貫徹學(xué)習《13103綜放工作面作業(yè)規程》、《13103綜放工作面收尾安全技術(shù)措施》，并結合現場(chǎng)的實(shí)際情況，制定了詳細的培訓計劃，對職工進(jìn)行了安全技能培訓，并積極傳達學(xué)習節后復工收心大會(huì )會(huì )議紀要，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作，為安全生產(chǎn)打下了堅實(shí)的基礎。

　　2)、思想教育方面:由于春節剛過(guò)，我隊新入職職工較多，隊部在班前會(huì )及班后會(huì )，及時(shí)做好職工的思想穩定工作，幫助廣大職工解決生活工作中遇到的各種困難，排除任何不良因素對職工的影響，保證職工上班期間保持良好的精神狀態(tài)，保證好安全生產(chǎn)。

　　3)、堅持“素質(zhì)提升、注重實(shí)效”的原則。按照管理人員、技術(shù)人員、操作人員“按需施培、各學(xué)所需”的全員培訓格局。確保員工“素質(zhì)提升”培訓工程取得實(shí)效。全隊3月份共培訓員工118人,其中培訓支架工20人，絞車(chē)工18人，把鉤工15人，端頭工20人，打采煤機司機5人，安全監督10人，聯(lián)網(wǎng)工20人，新入職10人

　　二、10月份主要工作

　　1、組織職工認真學(xué)習集團公司及上級公司下發(fā)的各種文件精神，進(jìn)行廣泛宣傳，利用各種形式的宣傳工具，做到人人皆知。抓好班前班后的'安全教育，做到“四不生產(chǎn)”，“三不傷害”。大力開(kāi)展職工安全教育，提高職工安全技術(shù)素質(zhì)，做到安全教育有形式有內容，靈活多樣，針對性要強。結合我隊實(shí)際，對各個(gè)工種操作人員持證情況進(jìn)行嚴格排查，做到考試合格后持證上崗，并對持證人員定期考核，不合格者不準上崗。

　　2、從全面管理上入手，抓住工作面的重點(diǎn)環(huán)節、關(guān)鍵部位，對違章蠻干的作業(yè)人員采取嚴厲的處罰措施，處理方式上要狠、要硬，要求長(cháng)期抓，反復抓，逐步培養操作員工形成一個(gè)標準的操作習慣。

　　3、狠抓職工的安全教育培訓，進(jìn)一步組織員工進(jìn)行崗位責任制、規程措施的學(xué)習。

　　4、通過(guò)各項安全學(xué)習、培訓，提高了職工的自保、聯(lián)保、互保意識及職工的事故防范能力。

　　三、存在問(wèn)題

　　個(gè)別職工對培訓有抵觸情緒，自認為感覺(jué)良好，態(tài)度不端正，目的不明確，參加活動(dòng)不積極。對這一實(shí)際情況，我隊采取專(zhuān)項措施，加強重點(diǎn)教育，進(jìn)行專(zhuān)項培訓，把培訓工作放在一切行動(dòng)之首。

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