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設計院面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題
在設計院面試的時(shí)候通常都會(huì )被問(wèn)到哪些問(wèn)題呢？以下是小編收集的相關(guān)信息，僅供大家閱讀參考!
設計院面試時(shí)常見(jiàn)問(wèn)題
1.介紹你自己
這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)面試的開(kāi)始的第一個(gè)問(wèn)題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時(shí)間內結束。你的回答應該包含以下4個(gè)，主題：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作經(jīng)驗。要著(zhù)重強調最后的那個(gè)主題。要牢記這個(gè)問(wèn)題通常是一個(gè)熱身的問(wèn)題，不要把你的最重要的觀(guān)點(diǎn)浪費在這個(gè)問(wèn)題上。
2.你對我們公司有什么樣的了解
你必須能夠談?wù)撽P(guān)于這個(gè)公司的產(chǎn)品，服務(wù)，收入，業(yè)界聲望，形象，目標，存在的問(wèn)題，管理風(fēng)格，職工，歷史和企業(yè)文化等問(wèn)題。但是不要表現出你對這個(gè)公司的一切都了如指掌。讓你的回答能夠體現出你對該公司做了一些研究，但是不要讓面試官被你打敗，并表現出你希望能夠了解關(guān)于公司更多的情況。
你可以用這樣的態(tài)度來(lái)開(kāi)始回答問(wèn)題：“在我的尋找工作的過(guò)程中，我調查研究了很多公司，出于如下的理由，貴公司是我感興趣的公司之一”。
用一個(gè)積極的態(tài)度來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題，不要這樣說(shuō)：“每個(gè)人都告訴我這個(gè)公司處于困境中，有各種樣的麻煩，這就是我來(lái)這兒的原因”，即是那的確是你在這兒的理由。
3.為什么你希望來(lái)我們公司工作?
最糟糕的答案就是“因為我喜歡人”。要是你喜歡的是動(dòng)物，那你去哪工作呢?在這個(gè)問(wèn)題的回答上，并且貫穿整個(gè)面試的過(guò)程中，一個(gè)優(yōu)秀的答案總是來(lái)自于你所作的調查研究，這樣的話(huà)你可以從公司的需要那個(gè)方面來(lái)回答。你可能說(shuō)你的研究表明這個(gè)公司所做的工作正是你說(shuō)希望參與的，并且他們做這個(gè)工作的方式極大的吸引了你。例如，如果這個(gè)公司由于強大的管理而著(zhù)稱(chēng)，納悶你的答案可以提到這個(gè)事實(shí)，并表示你希望成為這個(gè)小組的一員。如果這個(gè)公司著(zhù)重強調研發(fā)，那么就強調你希望創(chuàng )造你的事物，而你知道這個(gè)公司非常鼓勵這樣的行為。如果這個(gè)公司強調經(jīng)濟控制，你的答案就應該包含對數字的熱愛(ài)。
如果你覺(jué)得你必須捏造一個(gè)答案，例如如果這個(gè)公司強調研發(fā)，但是你覺(jué)得你必須提到這一點(diǎn)而實(shí)際上你對這根本不感興趣，那么你可能根本不應該參加這個(gè)面試，因為你可能根本不會(huì )考慮在這個(gè)公司工作。
你的之前的準備必須包括對這個(gè)公司做詳盡的了解，來(lái)避免到一個(gè)你無(wú)法發(fā)揮才干或者根本不想去的公司面試。大多數人都不擅長(cháng)說(shuō)謊，所以在面試中欺瞞面試官是一件很困難的事情。即使你成功的做到了這一點(diǎn)，你所獲得的也只是一個(gè)你不想參加的工作。4.你可以為我們完成哪些其他人做不到的事情?
這個(gè)問(wèn)題上，你有權利或者是義務(wù)來(lái)自吹自擂。談?wù)撘恍┠阃瓿晒ぷ鞯挠涗�，提到你�?jiǎn)歷中的獨特之處，或者列出你職業(yè)生涯中的成就。告訴別人，你的技能和興趣在獲取這些結果的過(guò)程中發(fā)揮了很大的作用，并使得你很有價(jià)值。提到你能夠合理的安排工作優(yōu)先順序，找出問(wèn)題，并利用你的經(jīng)驗和精力來(lái)解決問(wèn)題。
5.你覺(jué)得這個(gè)職位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
列出3到4個(gè)這個(gè)工作吸引人的方面，然后提出一個(gè)簡(jiǎn)單的不重要的不吸引人的問(wèn)題。
6.為什么我們應該雇傭你?
參見(jiàn)問(wèn)題4, 考慮你的能力，你的工作經(jīng)歷和你的干勁。
7.你希望在工作中能夠獲得什么?
讓你的答案來(lái)源與這個(gè)公式提供的機會(huì )。談?wù)撃阆Ｍ軌虼笳股硎植@取認可的要求。讓你的答案基于工作機會(huì )而不是個(gè)人的要求。
8.談?wù)撘幌履銓δ銘傅倪@個(gè)職位的定義
你的答案應該簡(jiǎn)短并且是基于工作要求的�？紤]這個(gè)工作的責任和義務(wù)。在你回答問(wèn)題之前確定你真正的了解這個(gè)職位所涉及的方方面面。如果你不確定，就去問(wèn)面試官，他可能會(huì )幫你回答這個(gè)問(wèn)題。
設計面試問(wèn)題
1. 你能告訴我一些關(guān)于你的事嗎？
簡(jiǎn)要總結你的專(zhuān)業(yè)形象。包括你是誰(shuí)，你所受的任何教育或你有的經(jīng)驗，以及，到目前為止，一些關(guān)于你的職業(yè)生涯的經(jīng)歷。
不要去講述太多的細節，只把這當成是一個(gè)介紹你是誰(shuí)的問(wèn)題。你應該友好和開(kāi)放，將回答的重點(diǎn)放在你作為一個(gè)設計師所取得的成就。這時(shí)交出一張名片是個(gè)好主意。
許多人等到面試結束才會(huì )給面試官一張名片（如果他們有一張名片），但如果你在介紹時(shí)提供你的卡，它會(huì )有更好的第一印象。 它不僅顯示你有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的態(tài)度，它實(shí)際上是給你的面試官第一次看看你的設計（假設，當然，你設計自己的名片）。
2.你有什么優(yōu)勢？
這是你炫耀的機會(huì ) - 但不要過(guò)度。當然，你想展示你作為設計師最好的成就，以及你可以帶給公司的積極品質(zhì)。
但這時(shí)，常常有許多人失去了他們的焦點(diǎn) ---- 他們忘記了什么對于他們正在面試的公司是重要的。與潛在的雇主溝通時(shí)，一定要將你的強項與雇主公司的實(shí)際需要結合起來(lái)。只要有可能，嘗試提前編好回答的內容，以便與公司尋找的內容緊密匹配。例如，如果您正在與一家設計宣傳冊的公司面談，如果你告訴對方你只了解InDesign那肯定是不行的，你應該告訴對方你有過(guò)許多設計宣傳冊的經(jīng)驗才行。
避免使用陳詞濫調，例如說(shuō)你是一個(gè)“辛勤工作者”或“團結隊友”。這些都是空話(huà)，除非你有有力例子來(lái)支持你的聲明 。你希望給潛在的雇主留下深刻印象，但你也必須以一種不一樣的方式表現自己，讓你在所有其他候選人中脫穎而出，他們可能像你一樣是一個(gè)“辛勤工作者”和“團結隊友”。
3. 你有那些弱點(diǎn)
你知道那個(gè)跛腳的東西，你試圖讓你的“弱點(diǎn)”聽(tīng)起來(lái)像一個(gè)積極的事情嗎？
“哦，我工作太辛苦了。 我是一個(gè)完美主義者。 我太好了！面試者可以通過(guò)該行為看到。 當他們問(wèn)你的弱點(diǎn)，他們不是想找出你有多糟，他們只是試圖找出你作為一個(gè)設計師是如何處理自己的缺點(diǎn)，以及你采取了什么方法去提高自己。
當你試圖掩蓋你的弱點(diǎn)，它向面試官表明，好吧，你試圖隱藏你的弱點(diǎn)，而不是改正你的弱點(diǎn)。
給出一些你最大弱點(diǎn)的相關(guān)例子，但也提供了你嘗試處理它們的方法的例子。
再次，你應該準備一份你的解決方案。 假設你最大的弱點(diǎn)是你難以管理你的時(shí)間。 不要只是說(shuō)它是你需要處理的事情，提到你有一個(gè)新的APP在你的手機，這有助于你更好地管理你的時(shí)間，或者每天工作之前，你已經(jīng)開(kāi)始寫(xiě)一個(gè)日程表。
4. 你擅長(cháng)那些設計軟件?
當面試官提出這個(gè)問(wèn)題時(shí)，他們想知道你是否能夠使用自己的內部軟件，或者如果你不熟悉它，你能學(xué)到多快。
顯然，你最好的情況是提前知道他們使用什么樣的軟件。如果你已經(jīng)知道如何使用他們喜歡的軟件，這將是一個(gè)很簡(jiǎn)單的答案。
如果你不知道他們的軟件，或者你不知道他們使用什么，這可能是一個(gè)棘手的問(wèn)題要回答。告訴他們你知道什么，一定要將一些他們可能在用的軟件。如果你使用類(lèi)似于另一個(gè)軟件的東西，這也可以是一個(gè)很大的幫助，面試官可能不總是能夠建立這種連接，所以一定要為他們做。例如，如果你使用許多Photoshop的替代品之一，你可能也了解了Photoshop的基礎。
如果你能表示愿意學(xué)習新軟件 - 即使您熟悉他們的內部軟件，這也是一個(gè)好主意。你永遠不知道公司什么時(shí)候可以升級到新的軟件，所以設計師誰(shuí)可以做出轉變，并且不用花費很長(cháng)時(shí)間來(lái)調整的人，總是被優(yōu)先選擇。如果你以前學(xué)習過(guò)一個(gè)新的軟件，一定要在你的面試中提到這一點(diǎn)。
5. 你的設計流程是什么？
因為這可能是一個(gè)冗長(cháng)而繁復的答案，你最好提前做好準備，這樣你回答的時(shí)候就不會(huì )磕磕絆絆，不會(huì )忽略細節。 雇主提出這個(gè)問(wèn)題，因為他們想知道你如何做設計，你需要多長(cháng)時(shí)間設計和你可能會(huì )遇到的麻煩。
有一些設計師很幸運，他們能夠在幾乎沒(méi)有任何構思或規劃的前提下創(chuàng )造一個(gè)驚人的設計，而其他設計師需要利用十幾個(gè)不同的草稿和提綱來(lái)完成他們的設計。
雇主通常希望你是介于兩個(gè)極端之間。 你的設計應該有一個(gè)允許修訂和批評的過(guò)程，但你也得反應夠快，能夠在截止日期前修改完畢。 對于一些設計師來(lái)說(shuō)，這可能意味著(zhù)實(shí)際當你拿到項目后，弄清楚你的設計流程是什么。 你對設計的想法越多，你在面試過(guò)程中就越需要工作，而且越容易將自己展示為工作的最佳候選人。
6.作為一個(gè)設計師，你從你以前犯得錯誤中學(xué)到了什么？
我們一路走來(lái)都犯錯。 雇主同情這一事實(shí)，但他們也希望看到面試的設計師能夠從錯誤中吸取教訓并改善自己的工作。 準備好一些你曾經(jīng)在設計中犯的錯誤的例子，證明你有能力從錯誤中反省自己，吃一塹長(cháng)一智，而不使你看起來(lái)像一個(gè)完全的傻子。
雇主也希望看到你從錯誤中學(xué)到一些東西 - 不僅是你學(xué)會(huì )了避免再犯同樣的錯誤，而且你能夠調整你的工作或思考的方式。 他們想知道這個(gè)錯誤如何使你成為一個(gè)更好的平面設計師，而不僅僅是你能夠在事后保住面子。
也許在設計過(guò)程中犯了一個(gè)錯誤能夠激勵你研究和更多地去了解它，以防止未來(lái)犯錯。但發(fā)現新的方法來(lái)提高你的技藝，能夠使雇主認為你是有價(jià)值的，所以你必須向他們表明，你只能隨著(zhù)時(shí)間而變得更好，而且他們對你的堅持的時(shí)間越長(cháng)，你能展示更多的價(jià)值。
7. 你的職業(yè)目標是什么？
這是一個(gè)面試雷區，很棘手很難回答，特別是如果你的職業(yè)目標與公司的長(cháng)期目標不一致時(shí)。 你想誠實(shí)的回答這個(gè)問(wèn)題，但你又不想浪費這個(gè)工作機會(huì )，作為一個(gè)人，只是使用這個(gè)工作作為墊腳石的想法是很大的。 雇主其實(shí)也知道到這個(gè)問(wèn)題，他們的員工并不總是在整個(gè)職業(yè)生涯目標能夠與公司的目標保持一致，但他們也希望與能夠承諾的人員合作。
將你的職業(yè)目標作為一個(gè)設計師，使你似乎有利于雇主。例如，說(shuō)你想要把和更大的品牌合作當成目標，并希望努力獲得更大的認可可能聽(tīng)起來(lái)像一個(gè)很好的目標。但是這樣的說(shuō)法可能會(huì )不利于你的得到這份工作。
相反，如果你說(shuō)“有一天，我想創(chuàng )建一個(gè)像麥當勞的金色拱門(mén)一樣有名的logo”。你告訴雇主你有崇高的目標，但你崇高的目標中，雇主也可能從中受益。在雇主的心中，這個(gè)logo也是他們的作品，他們也能從你的優(yōu)秀設計中得到名氣。
重要的是你有目標。如果說(shuō)你的職業(yè)目標是獲得你正在面試的這份工作，那只會(huì )讓你看起來(lái)絕望和無(wú)方向。你正在面試的公司希望擴展和發(fā)展，他們希望與那些也想發(fā)展和成長(cháng)的設計師合作。
8. 你為什么離開(kāi)上一家公司？
這不是你自己的個(gè)人交談，用來(lái)解決你與上一個(gè)雇主的所有不滿(mǎn)，這樣做不會(huì )幫助你得到這份工作。相反，你要保持專(zhuān)業(yè)和誠實(shí)，不要進(jìn)行一些對面試官來(lái)說(shuō)無(wú)意義的溝通。
例如，工資是人們離開(kāi)工作的常見(jiàn)原因，尋找新的就業(yè)機會(huì )以增加你的收入水平并非不合理。然而，告訴一個(gè)潛在的雇主，你離開(kāi)上一家公司是因為對方給你的工資少，那么對于雇主來(lái)說(shuō)你可能有一天會(huì )對他們做同樣的事情。相反，你可以說(shuō)，你覺(jué)得在你最后一家公司不再有任何發(fā)展空間，或者你正在尋找新的機會(huì )來(lái)推動(dòng)你的事業(yè)。
在某些情況下，你會(huì )在沒(méi)有離職的情況下面試一個(gè)新工作。沒(méi)關(guān)系，最好回答一些關(guān)于你在現在這份工作中主要做什么，你為什么想要離開(kāi)它，以及你能夠開(kāi)始你的新工作需要多長(cháng)時(shí)間。
如果你是一個(gè)自由職業(yè)者，你可能會(huì )被問(wèn)到關(guān)于你現有的客戶(hù)的問(wèn)題，是否為他們工作將會(huì )造成時(shí)間沖突或影響了你未來(lái)的工作。
如果你被是解雇的，這可能是一個(gè)非常緊張和困難的問(wèn)題。不要太緊張，如果你被解雇 - 畢竟，大家都喜歡浪子回頭的故事。只要確保將這個(gè)答案轉向到積極的方面，有助于表明你作為一個(gè)設計師的成長(cháng)。
例如，如果你離開(kāi)你的最后一個(gè)職位，因為你不適合你的雇主，這意味著(zhù)你準備好找到一個(gè)更適合你的才能的公司。 如果這是一個(gè)個(gè)人問(wèn)題，那么概述您為糾正這種行為采取的步驟，并展示您渴望回到游戲中。
最重要的是，保持積極，不要進(jìn)入比你需要更多的細節，以解釋情況。 不要指責或使用這個(gè)機會(huì )，吐槽你最后的老板。 只是提出事實(shí)，表明你已經(jīng)從經(jīng)驗成長(cháng)，并繼續下一個(gè)問(wèn)題。 如果面試官想要知道更多，他或她會(huì )問(wèn)你跟進(jìn)問(wèn)題。
9. 你對我們的公司和品牌了解多少？
當員工對他們的公司或品牌頗感興趣時(shí)，雇主很欣慰，特別是當這些員工是設計師的情況下，這一現象更為明顯。 畢竟，如果你不了解他們的品牌，你怎么能設計出符合他們品牌風(fēng)格的東西呢？
在面試之前你需要做準備，并試著(zhù)多了解一下這個(gè)公司。 你不需要知道關(guān)于他們公司所有的事情，但你應該嘗試了解一些他們的大概信息和理念，以及想想你為什么適合他們的工作。
雇主正尋找想與他們合作的設計師，所以如果你特別喜歡他們的公司，現在一定要說(shuō)出來(lái)。證明你與該品牌有同樣的價(jià)值觀(guān)有助于幫助你得到這份工作。如果你找不到任何有關(guān)公司的信息，那么這次是你了解公司的機會(huì )。
讓面試官知道你想對公司有所認識，但只是尚未找到更多的信息而已。 然后，你也可以問(wèn)面試官是否能告訴自己一些關(guān)于公司的事情。 當面試官向你介紹他們的公司時(shí)，基于你對公司的新認識，再次表示你對該職位非常感興趣，并舉例說(shuō)明你為什么完全適合這份工作。
10. 你為提高你的設計水平做過(guò)哪些努力？
雇主希望與技能嫻熟的設計師合作，但他們也希望設計師能夠繼續改進(jìn)而不是停滯不前。 你能來(lái)到這里注定你付出了很多，所以可談?wù)勀阕陨碡S富的經(jīng)歷。
你或許想提供自己的教育背景，但也需要談到你學(xué)習的課程，以及為何這些課程能夠讓你成為一位優(yōu)秀的設計師。 你在過(guò)去幾年學(xué)了新軟件嗎？ 你設計過(guò)與以往相比類(lèi)型不同的東西嗎？ 你花時(shí)間閱讀設計書(shū)籍、博客和論壇嗎？ 這些都是值得一提的事。
你也許還想回答一些自己對未來(lái)的看法。 如果你打算將來(lái)參加一項課程，或者如果你有一本設計書(shū)需要看，這些你都可以告訴面試官，讓他們知道你是一位追求自我發(fā)展的人。
一般如果你的答案與你目前申請的工作很貼切，那么被錄用將更有勝算。 例如，如果你正在面試一個(gè)印刷品設計的工作，你要談?wù)勛鳛橐粋�(gè)印刷品設計師如何改進(jìn)自己的工作方法，而不是只專(zhuān)注于如何改善自己的數字作品。
11. 我能看看你的作品集嗎？
這是最容易回答的問(wèn)題，因為只有一個(gè)正確的答案 - “是的！”一旦你說(shuō)了，當然，你必須有一個(gè)準備展示的作品集，并且取出一部分作品介紹給你的雇主。
這個(gè)簡(jiǎn)單的問(wèn)題通常會(huì )伴隨著(zhù)許多后續問(wèn)題，比如你如何創(chuàng )建每一個(gè)作品集，需要多長(cháng)時(shí)間，你的設計目的是什么等等。
面試官有可能會(huì )問(wèn)及這些后續問(wèn)題，所以準備好給他們的答案。 在你展示每件作品之前，你需要給面試官介紹這些作品是什么。 你無(wú)需介紹的很詳細，只要簡(jiǎn)單介紹下一個(gè)作品是什么就行。比如 “這是一個(gè)有關(guān)本地品牌的印刷活動(dòng)，我只允許使用一種墨色“。
記住要展示你最好的作品。 你可能只有些許時(shí)間來(lái)講解一兩件作品，所以你需要盡快選擇最好的作品。在自己的作品集里還要放入三五件能夠體現自己設計能力的作品。
如果可能，盡量選擇一些與你申請的工作相關(guān)的作品。 如果你打算應聘設計印刷品的工作，可以多舉一些與印刷工作相關(guān)的例子。 如果你沒(méi)有相關(guān)的例子，可以創(chuàng )造出一些作品來(lái)彌補。
對于剛剛畢業(yè)的設計師，請牢記，專(zhuān)業(yè)的作品集與學(xué)校使用的作品集有些不同，一個(gè)作品集在一個(gè)地方適用未必在他處也管用。學(xué)生使用的作品集能夠表明你已了解所學(xué)到的技巧，同時(shí)表達你的藝術(shù)特性。而專(zhuān)業(yè)的作品集能夠表明你的技能是具有市場(chǎng)并能吸引人。
12. 你能給我們舉一個(gè)讓你承受壓力的工作的例子嗎，你又是怎樣克服的？
有時(shí)，無(wú)法預見(jiàn)的情況可能給工作帶來(lái)額外的壓力，雇主希望確保和他們合作的設計師不會(huì )因為一時(shí)艱難而突然崩潰。 遇到像這樣的問(wèn)題你只需告訴雇主兩件事，你如何處理壓力；以你的理解，緊張和壓力產(chǎn)生的因素有哪些。
準備回答你生活中的一件軼事或例子，展現你是如何在壓力之下保持冷靜。 談一些有關(guān)最后期限、編輯要求或臨時(shí)變更的故事是很有效，因為這些壓力在設計領(lǐng)域經(jīng)常會(huì )出現，顯示你已經(jīng)具備處理這一類(lèi)型壓力的經(jīng)歷，使你成為一個(gè)更強大，更有經(jīng)驗的人選。
13. 你最偉大的成就是什么？
如果你在過(guò)去獲得過(guò)榮譽(yù)、獎勵、學(xué)業(yè)成就或其他業(yè)績(jì)，那么這個(gè)問(wèn)題可能會(huì )很容易回答。 現在是你表現的時(shí)候，你可以將至今在設計領(lǐng)域獲得過(guò)的榮譽(yù)全部告訴他們。
然而，許多人可能因為各種原因難以回答這個(gè)問(wèn)題。 也許你不覺(jué)得你已經(jīng)做出一番業(yè)績(jì)，也許你尚未完成但依然努力著(zhù)，或者也許你的偉業(yè)與設計毫無(wú)瓜葛。
記住為什么雇主會(huì )提出這個(gè)問(wèn)題 - 他們想與有抱負的人一起工作，因為雄心勃勃的人一心專(zhuān)注于他們的目標。 雇主也想了解是什么激勵著(zhù)你不懈前行;在你心目中怎樣才算有成就？
在這種情況下，你的任務(wù)是向他們展示為何你最大的成就是讓自己成為最佳的工作人選，即使這些成就似乎并不偉大或者乍一看與平面設計聯(lián)系不大。
告訴他們你是如何實(shí)現這個(gè)成就的，以及你必須克服哪些障礙。 此外，一定要讓面試官知道為什么這個(gè)成就對于你意義如此之大。 這樣，無(wú)論你的成就如何，面試官會(huì )了解是什么激勵了你，你又如何利用這種勉勵來(lái)完成工作的。
14. 你認為一個(gè)好的設計師需要什么品質(zhì)
每個(gè)人都有自己的看法，什么是一個(gè)好的設計師，你對這個(gè)問(wèn)題的看法可以讓潛在的雇主更好的了解你，因為你描述的品質(zhì)應該是你已經(jīng)擁有的或渴望擁有的。
最好能有各種不同的品質(zhì)，表明你明白成為一個(gè)成功的設計師需要什么。如果你說(shuō)“一個(gè)好的設計師需具備創(chuàng )造力，富有想象力和有獨特的風(fēng)格，”這樣的回答能夠讓人覺(jué)得你有些率直純真。你也可以說(shuō)“一個(gè)好的設計師需具備創(chuàng )造力，守時(shí)的品質(zhì)并能夠接納任何意見(jiàn)”，這樣的回答讓人覺(jué)得你對工作了解的非常透徹。
但不要忘記，面試你的人在面試過(guò)程中可能會(huì )聽(tīng)到很多相同的答案。準備一些獨特的東西，使自己與眾不同。著(zhù)重表達自己的個(gè)人獨特經(jīng)歷，并且這個(gè)經(jīng)歷與你現在的面試的工作相匹配。想好一個(gè)足以讓面試官倍感驚喜并從未聽(tīng)到過(guò)的答案。
15.對什么樣的設計項目感興趣？
雇傭一個(gè)人并非要求他要喜歡這份工作，但好的雇主知道快樂(lè )的員工做得會(huì )更好 - 尤其是如果他們喜歡自己正在做的工作。 每個(gè)設計師都有自己的專(zhuān)長(cháng)，他們有自己喜歡做的事。 如果你申請的工作恰好又是你喜歡的，那么自身成長(cháng)的會(huì )很快。
如果你害怕你申請的工作不是自己最感興趣的，那么盡量找出最好的答案，不僅事關(guān)誠實(shí)，也能幫助自己找到更加適合的工作。你可以說(shuō)，如果可行，自己希望能夠很快進(jìn)入崗位，投入自己擅長(cháng)的工作中。
或者你可以給出一個(gè)更加周全的答案。 你也可以說(shuō)自己喜歡有團隊合作的工作，或者你喜歡挑戰別人無(wú)法完成的工作。 最后，你要盡可能誠實(shí)地回答，因為這能夠給未來(lái)雇主一個(gè)好的感覺(jué)，知道你擅長(cháng)哪些方面，哪個(gè)崗位最適合你。
16. 你如何堅持最后期限？
雇主正在尋找的設計師不僅能夠有作品，而且也能夠守時(shí)。 如果你無(wú)法在最后期限前完成設計會(huì )造成雇主成本增加，或者讓他們在客戶(hù)、委托方和業(yè)務(wù)伙伴面前丟臉。 如果你能夠遵循最后期限要求，當回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)你會(huì )得心應手。 如果很難堅持最后期限，你至少要向面試官表示你會(huì )非常重視最后期限這一要求，會(huì )做好自己的工作。
舉個(gè)例子，你不能在截止日期前完成任務(wù)，并解釋你沒(méi)有完成的原因，以及你如何糾正這種過(guò)失。 你要求延期嗎？ 你要另一個(gè)設計師來(lái)幫助你的完成工作嗎？
記住，如果你過(guò)去不管在何處沒(méi)有遵循最后期限，沒(méi)有理由懲罰你自己。 潛在的雇主想知道你將如何應對他們的所定最后期限，所以你通�？梢詫岩粋�(gè)消極的經(jīng)歷轉變成積極。
假設你在最后一刻因為設計更改而錯過(guò)了截止日期。 你可能會(huì )這樣回答問(wèn)題：我遵循最后期限沒(méi)問(wèn)題，只要事前能將所有所需的東西都備齊才行。
你可以用這種積極而又真實(shí)的方式回答這個(gè)問(wèn)題，同時(shí)也讓雇主了解你會(huì )如何做的更好。
17. 您需要多長(cháng)時(shí)間才能最終交付設計？
時(shí)間就是金錢(qián)，你在一個(gè)項目上花費的時(shí)間越多，從長(cháng)遠來(lái)看，你的雇主就會(huì )花更多的錢(qián)。 但這可能是個(gè)疑難問(wèn)題，因為你還需要留意自己的利益問(wèn)題。
許多設計師犯錯誤的原因是他們低估完成一個(gè)項目所需要的時(shí)間，這可能會(huì )造成一大堆問(wèn)題。 畢竟，如果你認為需要三個(gè)小時(shí)來(lái)完成一個(gè)實(shí)際需要一個(gè)小時(shí)的事，你的雇主會(huì )讓你看看事先的聲明，你會(huì )發(fā)現自己不能滿(mǎn)足最低期限的要求。 在這種情況下，多算工作所需的時(shí)間能夠讓你在面對艱難的任務(wù)時(shí)有所緩沖。 然而，這也算是一個(gè)危險的游戲，因為它可能會(huì )使你與其他工作快的競爭對手相比顯得沒(méi)有吸引力。
最重要的是讓面試官能夠了解你是如何管理自己的時(shí)間。 如果你需要花更多的時(shí)間去完成工作，這就要求你能夠解釋一份好的作品會(huì )需要更多的時(shí)間。 將您的工作安排分解為不同的模塊，以便他們能確切了解你的工作方式和工作內容。 這樣，如果你的估算似乎過(guò)高，雇主有更過(guò)的信息需要表達，這可能會(huì )幫助到你。 例如，如果你花了很多工作時(shí)間去想點(diǎn)子，而且如果一些點(diǎn)子是由創(chuàng )意總監提供給你的，那么這對于你的新工作來(lái)說(shuō)可能并不是一個(gè)問(wèn)題。
此外，你可能會(huì )發(fā)現，雇主并不知道公司某個(gè)項目會(huì )持續多長(cháng)時(shí)間，所以他們會(huì )去問(wèn)你一個(gè)項目需要耗費多長(cháng)時(shí)間，因為他們需要知道。 他們可能只是想弄清楚如何根據自己的安排讓你投入到他們的工作之中。
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