寫(xiě)好求職信的要點(diǎn)
1． 求職信的開(kāi)頭有很多形式，但無(wú)論你使用什么方式開(kāi)頭，都應該盡快進(jìn)入主題，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山至少在寫(xiě)求職信時(shí)是個(gè)好方法。3． 在發(fā)送簡(jiǎn)歷之前，校對你的求職信，確定不出現拼寫(xiě)、語(yǔ)法、語(yǔ)氣等這類(lèi)愚蠢的錯誤。如果可能，找一些參考工具幫助你寫(xiě)求職信，保證求職信的準確、得體。因為求職信中的語(yǔ)法錯誤而喪失進(jìn)一步接觸的機會(huì )，實(shí)在不值。不過(guò)，應該用自己的語(yǔ)言表達內容，而不是看起來(lái)像從書(shū)上抄錄下來(lái)的，準確反映出你的能力、性格特點(diǎn)、你的知識面和你對工作的態(tài)度。
4． 求職信中，減少使用我的頻率，而強調你，把我具備轉變成我有你需要的，引起人事經(jīng)理想與你見(jiàn)面的興趣是你能為企業(yè)創(chuàng )造的價(jià)值。因此，求職信看起來(lái)應該更像一份人事建議而不是懇求工作。
5． 盡可能表露出你對公司及公司所處行業(yè)的熟悉，了解公司的發(fā)展和業(yè)務(wù)，不妨在求職信中簡(jiǎn)短評價(jià)公司及其顧客的狀況，讓人事經(jīng)理覺(jué)得你能很快勝任新職位，而不是讓人覺(jué)得你不過(guò)是從電話(huà)簿、廣告上才知道公司的名字和地址。
6． 讓閱讀你求職信的人事經(jīng)理對你有較深入地了解，用自己的語(yǔ)言表述自己取得的成績(jì)、技能和（工作或學(xué)歷）背景，強調它們能給公司帶來(lái)新價(jià)值。表述應盡可能具體，不妨使用些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)，使人事經(jīng)理相信你過(guò)去的業(yè)績(jì)和你能做什么。
7． 求職信條理清楚，每一段落都應有個(gè)表述的中心。在信的第一段開(kāi)宗明義，隨后安排段落，確定段落中心，并確定所有的段落都服從一個(gè)目標。每一段落的語(yǔ)句不要超過(guò)7句，最好控制在5句以?xún)�，語(yǔ)句長(cháng)短不一，不過(guò)避免使用句子長(cháng)句，也不要使用斷句，一頁(yè)篇幅足夠了。為了使你的求職信在眾多的信中突出，可以在關(guān)鍵語(yǔ)句下面劃線(xiàn)、加粗、或使用表格，如果在網(wǎng)上發(fā)送求職信，你還可以改變重要部分文字的顏色，使收信人能在最短時(shí)間里了解你要表述的大意。
8． 將求職信mail 給負責招聘的人或可能成為你上司的經(jīng)理人，而不是整個(gè)公司，不過(guò)千萬(wàn)別妄加猜測收信人的性別，以免鬧笑話(huà)，令人不快。如果招聘信息中沒(méi)有注明收信人和收信的電子郵箱，那么不妨電話(huà)問(wèn)一下，這會(huì )使收信人對你留有印象，因為只有你的信標明了收信人。
9． 不要在求職信中夾放照片，除非你應聘的是演員、模特或其他表演性工作。記住，在求職信中夾放照片的結果是，很可能人事經(jīng)理通過(guò)你的照片想象你的性格、為人，以次判斷是否考慮與你見(jiàn)面。
10． 總體上，求職信的格式、用字、措辭都應規范和正式，顯示出求職者自身受到的良好教育，在求職方面是個(gè)內行。
11． 你可能會(huì )同時(shí)應聘數份工作，但不要把求職信寫(xiě)成公式化的，不要讓人事經(jīng)理看出你同時(shí)在向幾家公司求職。因此，盡管基本內容不同，但對每一份求職信都要有針對地對待，所以避免含糊其詞的說(shuō)詞，公司的名字、背景等情況千萬(wàn)不要搞錯。
12． 在求職信中結尾時(shí)，別忘了提出見(jiàn)面一談的請求，表達你已做好進(jìn)一步接觸、溝通的準備，讓你未來(lái)的人事經(jīng)理你是個(gè)有信心、有準備的人，這會(huì )使人事經(jīng)理對你求職申請多考慮一些。
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