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天津社保繳費比例與基數
【導讀】2017年4月1日至2018年3月31日天津社會(huì )保險繳費比例正式公開(kāi)。請天津市各企業(yè)單位經(jīng)辦員在規定時(shí)間內進(jìn)行社會(huì )保險繳費基數調整，以便切實(shí)保障各企業(yè)職工合法權益。
2017年天津社保繳費基數
上限：15795元；
下限：3159元。
【備注】：
1、執行時(shí)間從2017年4月1日至2018年3月31日。
2、2016年天津職工平均工資5265元每月。
3、職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數。
4、先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工繳納社會(huì )保險繳費基數的最低標準為2896元。
2017年天津社保繳費比例
養老保險：企業(yè)19%，個(gè)人8%；
醫療保險：企業(yè)11%，個(gè)人2%；
失業(yè)保險：企業(yè)1%，個(gè)人0.5%；
生育：企業(yè)0.5%；
工傷：依據單位行業(yè)確定。
【歷年天津社保繳費基數】：
2017年4月1日起：上限15795元，下限3159元；
2016年7月-2017年3月：上限14832元，下限2966元；
2016年1月-6月：上限14058元，下限2812元；
2015：上限14058元，下限2812元；
2014：上限12780元，下限2530元；
2013：上限11331元，下限2210元；
2012：上限106560元，下限2006元。
職工社保繳費基數確定注意事項：
1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會(huì )保險費、住房公積金和個(gè)調稅等，應納入繳費基數。
2、單位以現金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補貼、電話(huà)補貼、午餐補貼、過(guò)節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
3、單位通過(guò)稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應納入繳費基數。
4、實(shí)行底薪制的職工，根據營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提成取得的收入，應納入繳費基數。
5、實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷(xiāo)差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
相關(guān)問(wèn)題解答
一、聽(tīng)說(shuō)社保繳費基數調整了是嗎？調整后繳費基數最低是多少？
【回答】：是的已經(jīng)調整，調整后天津社保繳費基數最低為3159元，但不包括先行參加三險人員。
二、2017年天津社保繳費基數最高是多少？
【回答】：2017年天津社保繳費基數最高為15795元。
三、社保繳費基數不變嗎？今年是多少？
【回答】：天津社保繳費基數會(huì )隨著(zhù)上年度職工月平均工資進(jìn)行調整，2017年天津社保繳費基數上限為15795元，下限為3159元。
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