信息管理與信息系統專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景...
信息系統的建設是個(gè)復雜性較高的系統工程，不是找幾個(gè)技術(shù)人員就可以解決的事，沒(méi)有管理經(jīng)驗、技術(shù)平臺的積累、專(zhuān)業(yè)的實(shí)施手段是難以達到效果的。這類(lèi)復合型人才定義為“既懂管理又懂計算機”。信息管理專(zhuān)業(yè)是一個(gè)管理學(xué)與計算機科學(xué)交*的專(zhuān)業(yè)，是所學(xué)的課程一般包括管理學(xué)相關(guān)課程，信息檢索相關(guān)課程和計算機相關(guān)課程。很多同學(xué)認為，本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)后會(huì )出現既不如管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生的管理技能，也不如計算機專(zhuān)業(yè)的計算機技能的情況。其實(shí)從另一個(gè)方面，管理專(zhuān)業(yè)不懂技術(shù)，計算機專(zhuān)業(yè)不懂管理現在企業(yè)更多是需要綜合型的人才。無(wú)疑，只要我們學(xué)得夠專(zhuān)業(yè)，弱項很可能就成為了我們的優(yōu)勢。
典型職位一 ERp實(shí)施工程師或ERp實(shí)施顧問(wèn)
職業(yè)狀況：隨著(zhù)信息化的廣泛普及和應用，社會(huì )和企業(yè)對信息化人才的需求越來(lái)越大。而既懂業(yè)務(wù)、管理，又懂技術(shù)的復合型人才目前在中國十分缺乏。據ERp專(zhuān)家、清華大學(xué)教授侯炳輝估計，目前國內合格的ERp實(shí)施顧問(wèn)不過(guò)千人，這相對于我國需要信息化的幾十萬(wàn)家企業(yè)而言，只是杯水車(chē)薪。
目前，ERp人才主要在三個(gè)方向就業(yè)，一是到軟件公司就職，從事軟件實(shí)施工作;二是到軟件應用單位就職，提升用戶(hù)的軟件使用效益;三是自己創(chuàng )辦提供軟件咨詢(xún)實(shí)施服務(wù)公司，作軟件公司和用戶(hù)之間的橋梁，在未來(lái)幾年中，中國需要大量的專(zhuān)門(mén)從事軟件咨詢(xún)實(shí)施服務(wù)的第三方公司。
薪資水平：平均薪資不低于3000元/月。像畢馬威這樣的外資大事務(wù)所對實(shí)施顧問(wèn)開(kāi)出的薪資不低于7000元/月，新人大概在5000元/月左右。
專(zhuān)家建議：想到知名咨詢(xún)做ERp實(shí)施顧問(wèn)，最重要的首先是溝通能力。前畢馬威中國公司的高級經(jīng)理楊靖超先生給筆者舉了一個(gè)很簡(jiǎn)單的例子做說(shuō)明：每個(gè)企業(yè)內部的管理和業(yè)務(wù)千差萬(wàn)別，當某個(gè)企業(yè)請你做ERp實(shí)施，你必須到該企業(yè)每個(gè)部門(mén)去熟悉人家的業(yè)務(wù)流程，沒(méi)有溝通怎么做下去?溝通能力的培養可以從大學(xué)開(kāi)始，不要害怕，勇敢地開(kāi)口把自己的想法告訴別人，并學(xué)會(huì )傾聽(tīng)和認錯，溝通真的無(wú)所不在。
其次，就是管理和市場(chǎng)、和財務(wù)方面的知識。做ERp要整合的是企業(yè)所有部門(mén)甚至該企業(yè)上下游資源，所以對一個(gè)企業(yè)運轉的各個(gè)部門(mén)工作內容和先進(jìn)的、流行的管理方式和體制都應有所了解。關(guān)于這些，我們可以到專(zhuān)業(yè)期刊和網(wǎng)站上看一些實(shí)施案例來(lái)進(jìn)行熟悉。你可以不懂實(shí)際細節(事實(shí)上除了通過(guò)實(shí)習以外你沒(méi)有任何機會(huì )接觸這些細節)，但你必須明白管理思想和基本市場(chǎng)原則，一個(gè)到客戶(hù)辦公室詢(xún)問(wèn)為什么必須有市場(chǎng)公關(guān)支出的人，是沒(méi)有咨詢(xún)公司想請來(lái)破壞自己的專(zhuān)業(yè)形象的。
在目前的教材上基本上看不到這些東西，建議同學(xué)們看一些《銷(xiāo)售與市場(chǎng)》、《商界》之類(lèi)的優(yōu)秀管理期刊，上邊有些實(shí)戰類(lèi)的文章對我們應該有不同于教材的啟發(fā)，登陸像中國營(yíng)銷(xiāo)傳播網(wǎng)(www.emkt.com.cn)等專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站看一些文章或參與一些討論也不無(wú)益處。最后，我們必須具有一定的計算機應用能力，熟悉一些大型數據庫管理系統(如Oracle/SQL Server/ /DB2/等)。信息產(chǎn)業(yè)部和電訊盈科公司合作建立的ERp人才培訓認證ERp管理咨詢(xún)師技術(shù)資格證書(shū)，還有，用友軟件也開(kāi)發(fā)了一個(gè)ERp實(shí)施的全程培訓課程。有條件的同學(xué)可以去參加培訓，拿個(gè)證書(shū)，對求職有一定的幫助。
典型職位二 管理軟件開(kāi)發(fā)工程師
職業(yè)狀況：業(yè)界對今年春節以后的IT人才從需求和“錢(qián)”景普遍看漲。在這個(gè)大環(huán)境下，該職位在2005年及以后的市場(chǎng)情況應是相當樂(lè )觀(guān)的。
薪資待遇：和IT業(yè)界的軟件工程師待遇差不多。根據地域不同分別在3000-6000元/月左右。華為、金蝶等公司開(kāi)出的價(jià)碼在歷屆畢業(yè)生中都是讓人羨慕的。
專(zhuān)家建議：相比無(wú)論計算機專(zhuān)業(yè)和管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們都在另外一方面具有一定的優(yōu)勢。我當初在大學(xué)選擇是主攻計算機，然后對財務(wù)、管理、市場(chǎng)三門(mén)主干經(jīng)濟類(lèi)課程重點(diǎn)熟悉。
除了具備一定的基本的管理學(xué)知識外，必須有團隊合作的概念。眾所周知，現在的大型軟件開(kāi)發(fā)都是由團隊(所謂項目)合力完成的，你的工作和合作能力直接關(guān)系到項目的進(jìn)程，建議你在校期間找一些關(guān)于團隊建設和合作的書(shū)來(lái)看看，先形成一個(gè)概念，然后嘗試著(zhù)參加一些團隊活動(dòng)，體驗如何通過(guò)合作做成事情。
具備使用一種以上的編程工具進(jìn)行編程的能力，現在主流的開(kāi)發(fā)工具或語(yǔ)言有DELpHI/JAVA/pB/ASp/HTML,同時(shí)對大型數據庫管理系統的熟悉也是必須的(如Oracle/SQL
Server/DB2等)。還有，軟件工程的思想也很重要。從事該崗位比較辛苦，工作壓力比較大，知識更新快，需要有不斷學(xué)習的能力。當具備一定的工作經(jīng)驗之后，可以從事項目經(jīng)理、技術(shù)總監等管理職位。推薦參加JAVA語(yǔ)言認證。
典型職位三 軟件測試工程師
職業(yè)狀況：隨著(zhù)市場(chǎng)對軟件質(zhì)量的不斷提高，軟件測試將變得越來(lái)越重要，相應測試人員的地位和待遇將會(huì )逐漸提高。在微軟等測試軟件過(guò)程比較規范的大公司，軟件測試人員的數量和待遇與程序員沒(méi)有多大差別，優(yōu)秀測試人員的待遇甚至比程序員還要高。軟件測試將會(huì )成為一個(gè)具有很大發(fā)展前景的行業(yè)，軟件測試大有前途。根據有關(guān)職位統計資料顯示，在國外大多數軟件公司，1個(gè)軟件開(kāi)發(fā)工程師就需要輔有2個(gè)軟件測試工程師。另外，網(wǎng)絡(luò )游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快，這個(gè)公認為“朝陽(yáng)”產(chǎn)業(yè)的軟件測試工程師，對很多同學(xué)來(lái)說(shuō)都應該是一種誘惑：既可以免費玩游戲，又可以拿到不錯的薪水。不過(guò)，這些，都是需要你用良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)做保證。
薪資水平：初入行的新人大概在2000-4000元/月，據行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士介紹，該職位薪資最高達到8000元/月。
專(zhuān)家建議：精通軟件工程思想，熟悉軟件測試流程，對軟件測試方法和軟件質(zhì)量保證深刻理解和體會(huì )，如果對軟件編程有所了解更好。軟件測試是軟件質(zhì)量保證的基礎。熟悉測試理論、流程，至少熟練使用一種自動(dòng)化測試工具或一種測試管理工具。爭取熟練掌握C/C++或Java、ASp、JSp、MS SQL、Oracle數據庫和軟件配置管理工具，最好能參與一些實(shí)際項目的開(kāi)發(fā)工作(例如幾個(gè)同學(xué)組成的業(yè)余工作室和假期實(shí)習)。
由中國軟件評測中心舉辦的軟件測試工程師培訓班在業(yè)內反響較好，如果能有條件參加類(lèi)似的培訓項目，對掌握具體、實(shí)用的技術(shù)都有一定的好處。
典型職位四
網(wǎng)絡(luò )管理或機房維護崗位
職業(yè)狀況：基本上稍微大一點(diǎn)的企業(yè)都有自己的網(wǎng)站和局域網(wǎng)那就需要網(wǎng)絡(luò )管理人員，所以，人才市場(chǎng)對該職位的需求統計數據也比較漂亮。
但目前一般的國內企業(yè)設置的網(wǎng)絡(luò )管理員，還僅僅停留在資源上傳下載和局域網(wǎng)維護、計算機故障排除等簡(jiǎn)單操作上，因此待遇也不盡如人意。并且個(gè)人發(fā)展的空間比較小。但是網(wǎng)頁(yè)設計技術(shù)純熟、有優(yōu)秀的設計作品的網(wǎng)絡(luò )管理師還是有“錢(qián)”途的。
專(zhuān)家建議：該崗位人員一般從事計算機設備的管理和維護，因此具有一定的計算機硬件基礎知識和計算機網(wǎng)絡(luò )知識是必須的。如果具有計算機安全相關(guān)知識則更好。在校學(xué)習期間如果能接受一些相關(guān)培訓并拿到證書(shū)(如微軟、CCNA等認證)，就業(yè)時(shí)會(huì )更有優(yōu)勢。
典型職位五 管理類(lèi)崗位
職業(yè)狀況及薪資水平：詳細介紹見(jiàn)上一期《大學(xué)周刊》。
專(zhuān)家建議：競爭這類(lèi)崗位，是我們專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生很不愿意卻又不得不面對的事實(shí)。許多往屆的畢業(yè)生都走上了這條路。我覺(jué)得我們可以充分利用我們的專(zhuān)業(yè)背景計算機，在一些IT公司的銷(xiāo)售、管理崗位的應聘中占得先機。
除了有扎實(shí)系統的經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)知識外，良好的溝通能力和組織能力也是必不可少，而且豐富的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗也尤為重要。有從事該崗位意向的同學(xué)在校期間多從事社會(huì )實(shí)踐，如果能有進(jìn)企業(yè)實(shí)習的機會(huì )，千萬(wàn)不要錯過(guò)。
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