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2017最新考研人力資源管理心理學(xué)就業(yè)前景解析
考研專(zhuān)業(yè)的選擇很重要，這關(guān)系到日后的就業(yè)和發(fā)展。學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)是最受歡迎的考研專(zhuān)業(yè)之一，那么具體來(lái)說(shuō)本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景如何以及未來(lái)的職業(yè)規劃怎么樣呢，下面考研就為大家綜合分析一下這個(gè)人力資源管理心理學(xué)專(zhuān)業(yè)。
報考熱度分析：
有關(guān)統計顯示，目前我國有近400萬(wàn)人在從事人力資源管理工作，但大多數人的從業(yè)經(jīng)驗只有3～5年，其整體管理水平亟待提高。大部分企業(yè)的人力資源管理缺乏科學(xué)性，不適應市場(chǎng)競爭的需要。近幾年國內人力資源的發(fā)展趨勢是，越來(lái)越多的企業(yè)管理者采用人力資源管理心理學(xué)原理來(lái)強化企業(yè)的人力資源管理，以達到提升組織能力、推動(dòng)戰略目標實(shí)現的作用。人力資源管理心理學(xué)具有一般人力資源管理專(zhuān)業(yè)所不具備的特點(diǎn)，只要注重擴充自身的背景知識，該專(zhuān)業(yè)值得看好。
培養目標：
培養具有扎實(shí)的組織心理學(xué)、現代人力資源管理與開(kāi)發(fā)基礎理論，掌握行為科學(xué)與人事科學(xué)的基本理論，熟悉人力資源管理與開(kāi)發(fā)的技能技巧與應用實(shí)務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。著(zhù)重培養較強的實(shí)際操作與實(shí)務(wù)管理與拓展技能。
就業(yè)前景：
可去企業(yè)主要從事獵頭(人才中介)、企業(yè)咨詢(xún)和人力資源管理工作。目前我國大部分企業(yè)中的人事部門(mén)已轉化為人力資源部門(mén)，據了解全國HR人才的缺口達50萬(wàn)人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬(wàn)人左右，大連已達到3萬(wàn)人左右。
薪金前景：
《中國企業(yè)培訓網(wǎng)》披露的一項薪酬調查顯示，人力資源部門(mén)的月薪，總監一般為1萬(wàn)～1.5萬(wàn)元;人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000～8000元;人事專(zhuān)員為2000～4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門(mén)職業(yè)。
就業(yè)熱門(mén)城市分布：
上海、大連、溫州、廈門(mén)、廣東等沿海城市。
推薦院校：
北京師范大學(xué)：人力資源開(kāi)發(fā)與管理心理研究所在做好教學(xué)與研究工作的基礎上，在人才選拔與測評技術(shù)、人力資源戰略企業(yè)培訓、績(jì)效管理與激勵、企業(yè)文化與團隊建設、職業(yè)心理健康和員工幫助計劃等方面做了大量工作。
華東師范大學(xué)：教學(xué)、科研、運用三結合是其最大優(yōu)勢，擁有一批有國際教育背景的實(shí)力派教授。該專(zhuān)業(yè)與許多大企業(yè)有項目往來(lái)，學(xué)生可獲得大量實(shí)地學(xué)習的機會(huì )。
北京大學(xué)：擁有國際視野和無(wú)可比擬的資源優(yōu)勢，其整體勢力在國內地位突出。著(zhù)名心理學(xué)家張智勇主要從事人力資源管理心理學(xué)的理論研究及應用，取得多項重要科研成果。
此外，湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)也具備一定實(shí)力。
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